各位奋战在档案工作一线的小伙伴们，是不是常常觉得自己像在平静湖面下奋力划桨的小船，表面看似安稳，实则内心焦虑万分？今天，咱就聊聊档案工作中那些让人头疼不已的焦虑究竟从何而来。 · 档案究竟谁收谁管年底了，工作干完了，项目结束了，一摞摞文件材料堆得像小山，看似整整齐齐，实则无厘头……领导：“小档！快过年了，这些文件很重要，你拿回去归档吧！”小档：“这些都没有规范整理，还不能归档！”领导：“××部门××工作忙，你先拿回去存着！”小档：“#@%！……”· 档案业务指导咋就是教不会？指导的时候说，单位的年度计划、总结，党组会议记录，实施方案、管理办法等归为永久，一般文件归为定期，要按照归档范围和保管期限表来判断是否归档和保管期限。结果，本单位所有的红头文件全部归永久，所有的上级、同级来文全部归10年。指导的时候说，文书档案的保管期限分永久和定期，定期分为30年和10年。结果，这小伙归档章居然写了个100年，著录的条目只有100年和10年的档案条目。这一千多件的档案啊！指导的时候，说了无数遍的先排×××，再排×××。结果，他非要自创套路，自创的是“迷踪拳”还是“醉拳”？摸不着头绪啊！· 海量档案咋整档案整理工作，是一场与海量文件材料的持久战和攻坚战！有谁知道其中的苦和累？组件、分类、排列、编号、编目、修整、装订、编页、装盒、排架……翻来覆去的翻，手指磨得秃噜了皮，虎口磨得长了厚厚的老茧，袖口、胸口的衣服磨得铮亮……翻来覆去的看，生怕一个不留神放错了位置，怕一不小心编错了号，怕少了一件重要档案。档案整理需要高度的集中精力，长时间的关注是身体和精神双重疲惫！· 安全保密红线时时压安全是档案工作的底线，保密是档案工作的生命线。每一份档案都可能涉及秘密和隐私，要时时刻刻小心翼翼！谁能用，谁不能用，要练就火眼金睛！档案利用，要反复核对信息，就怕有遗漏。档案保管，要时刻警醒，就怕找不到档案。档案网络，要确保万无一失，就怕丢失泄密。如履薄冰，让档案工作者神经时刻紧绷。· 价值认知的缺失档案，清水衙门，权小利微。档案，幕后工作，岗位平凡。档案，可以等一等，放一放……档案工作，管管文件、做做登记的，没什么技术含量，也不重要。档案工作性质决定了我们大多数时候都是在自己的小空间里埋头苦干，和其他部门的沟通协作机会较少。在单位组织的活动中，也常常因为工作独立性强，融入不了集体。久而久之，感觉自己好像被孤立在一个信息孤岛上，担心自己逐渐被单位边缘化，让工作的成就感大打折扣，这种孤独感和焦虑感愈发强烈，陷入焦虑情绪。结束语档案工作中的这些焦虑，确实给我们带来了不少困扰。但只要我们把这些问题摊开来讲，相互交流经验，一起寻找解决办法，就一定能战胜焦虑，重新找回工作的乐趣和价值。大家在档案工作中还碰到过哪些焦虑的事儿呢？快来评论区分享分享，咱们一起想办法解决！
