“内江给了我们团队最大的包容和支持，让我们的研究项目不断取得突破。”在10月16日召开的中国（内江）首届异种移植发展创新大会上，四川中科奥格董事长、甜城领航人才潘登科感叹。
6年前，潘登科带着多年培育的基因编辑猪来到内江，致力建造“器官工厂”，解决临床器官短缺问题。目前，公司培育的六基因编辑猪实现自然繁育、稳定传代，六基因编辑猪-猴的临床前试验得到广泛验证，超洁净级基因编辑供体猪已实现批量生产。内江基因编辑猪正在变成“金猪”和“银猪”。
2024中国（内江）首届异种移植发展创新大会召开
筑梦甜城，共创未来。潘登科在成就自己梦想的同时，也推动了内江“未来产业”发展壮大。
近年来，内江围绕加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽，大力实施人才强市战略，坚持以深化人才发展体制机制改革为动力，平台与载体先行、人才与产业对接、硬环境与软环境并重，全方位培养、引进、用好人才，奏响人才赋能经济社会发展的铿锵乐章。
以“人才之兴”
推动新时代内江振兴崛起
“人才”二字，寥寥五笔，却是为政之要、兴城之本。
“要把人才资源开发放在最优先位置，以人才之兴推动新时代内江振兴崛起。”在2024年市委人才工作领导小组会议上，市委书记邹自景这样强调“人才”之于内江这座城市的重要性。
内江坚持党管人才原则，系统谋划全市人才工作。
“一把手”抓“第一资源”，是内江渴求人才的鲜明标志。内江成立以市委书记为组长、市长为第一副组长的市委人才工作领导小组，市委主要领导定期专题研究全市人才工作，出席重大人才活动，推动人才工作“一把手”亲自抓、带头干。
内江渴望人才成就人才
在高质量推进新时代人才工作进程中，内江出台《内江市人才发展“十四五”规划》，指导各县（市、区）编制县域人才发展规划，指导教育、科技、农业、卫生等行业主管部门科学编制人才发展专项规划，全市人才发展体系基本成型。
同时，内江出台市委人才工作领导小组工作规则及领导小组办公室细则，制发全市人才工作考核指标体系、加分标准，强化督导，确保任务压茬推进。
聚焦建强高质量人才队伍，内江以“甜城英才计划”为统揽，将原有的11个项目整合为甜城领航人才、甜城振兴人才、甜城创新人才3个项目，着力打造“分类认定—入库管理—培养选拔—成长成才”的全链条人才发展体系。
统筹推进人才入乡“新农人”试点、科技下乡万里行、医疗教育“组团式”帮扶等工作，资中县、威远县入选全省首批“新农人”培育试点县，省“科技下乡万里行”专家团莅内开展帮扶活动56场、“师带徒”培养本土人才2745名。
专家服务团深入内江开展“科技下乡万里行”活动
聚焦建设高能级创新平台，内江不断提升市校合作水平，与中国石油大学（北京）、中国特种设备检测研究院等31所高校院所建立战略合作关系，中国农业大学无花果教授工作站等3个项目入选省校战略合作2024年重点项目，西南交大·内江智能制造联合创新中心、谭述森院士工作站等创新平台成功落地。
无花果科技支撑战略合作签约
产业创新能级不断跃升。国家市场监管页岩气技术创新中心通过国家总局批准建设，汇宇制药成功获批国家级博士后科研工作站、国家企业技术中心，企业作为科技创新主体的地位更加牢固。
今年以来，内江举办“智赋内江·造就未来”智能制造、中国（内江）首届异种移植发展创新大会等重大人才活动19场，实施医学博士引进等人才专项，新引进急需紧缺硕博人才200余名，农技专家杨华德获评“感动中国年度人物”。
转型的内江，求贤若渴；发展的内江，广纳英才。从上到下，从内而外，渴求人才、拥抱人才的热情前所未有。
以“产才融合”
建设特色产业人才聚集地
园区道路、应急指挥中心、特勤消防站、危化品停车场等基础设施基本建成，初步形成2200亩承载能力；成功落户8个重大项目；与多家科研机构签订合作协议…
初冬时节，威远页岩气综合利用化工园区建设依然如火如荼。园区将依托丰富的页岩气资源，聚焦先进材料与绿色能源产业，着力打造“页岩气+”“钒钛+”千亿产业集群。
回顾从“无”到“有”，再到“加速度”建设的传奇历程，园区的每一步“成长”都离不开人才的加持。其中，作为中组部、团中央第22批赴川博士服务团团长、中国特种设备检测研究院副院长的何仁洋功不可没。
西南石油大学页岩气发展研究院内江分院揭牌仪式
在2022年挂职内江市政府党组成员、副市长期间，何仁洋就深度参与内江“页岩气+”产业发展。此后，他又依靠“娘家”中国特检院，集聚24名硕博士人才、5家行业500强企业，推动内江建设国家页岩气产业检验检测中心，组建页岩气开发公司。
回京后，何仁洋常常通过视频、电话等方式了解内江项目推进情况。他还提出申请，从中国特种设备检测研究院选派一名同志到内江兼职，继续推动“页岩气+”产业，完善“产、学、研、用”完整技术服务链条。
产业是根，人才是本，创新是魂。
立足资源禀赋和产业基础，内江明确重点发展“页岩气+”“钒钛+”“甜味+”“装备+”四大主导产业，加快培育生物医药和电子信息两大新兴产业，聚集了川威钒钛、汇宇制药、天丝红牛、富乐华、明泰微电子、长川科技、融通高科、天舟能源等优质企业，“磁场”效应日益凸显。
内江造红牛饮料
在内江，通过以产聚才、以才兴产，“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的产才融合故事持续上演——
聚焦现代产业发展需求，内江聘请产业顾问45名、新集聚产业人才6500余名。其中，柔性引进罗平亚院士、干勇院士等高端人才，助力“页岩气+”“钒钛+”等绿色低碳产业发展。
引进重庆软件园董事长杜婷婷团队，内江大力发展服务外包产业，引进抖音集团、德国贝塔斯曼、日本大宇宙等行业龙头企业，内江成功获评首批省级服务外包城市。
内江服务外包产业吸引大量年轻人来内江
内江与中国科学院院士桂建芳、俄罗斯自然科学院外籍院士石琼团队合作的白乌鱼——乌鳢“玉龙1号”通过国家品种审定，实现四川水产新品种“零”突破。
成渝钒钛科技有限公司炼钢厂转炉车间副主任江勇，带领他的国家级技能大师工作室创造百余项成果，为企业降本增效上亿元，他本人今年成功入选“大国工匠”培育对象。
金鸿曲轴研发的产品
在省科技创新领军企业家、总经理田斌带领下，内江金鸿曲轴有限公司与清华大学、北京工业大学等高校合作开展“发动机曲轴的油膜厚度在线测量系统开发”等技术创新、科技攻关项目，助力提升汽车装备制造业发展水平。
作为甜城织梦人，四川紫晨农业科技有限公司董事长、资中血橙协会会长李大刚以单品突破带动资中血橙一、二、三产业融合发展，让资中血橙畅销全国、走出国门。
14万亩血橙示范片
目前，内江全市人才资源总量达到56万人，拥有硕士以上学历和高级职称人才1.8万人，拥有国家级园区3个、国家级科技企业孵化器4个、国家高新技术企业147家、“专精特新”企业77家，建成重点实验室、企业技术中心、博士后工作站等国省级创新平台68个。
功以才成，业由才广。万千人才从四面八方奔涌而来，一个个闪亮的梦想在这里激情燃烧，让内江产业之林变得更加秀丽壮美。
以“政策环境”
打造近悦远来人才发展生态
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
内江着力打好政策和服务的“组合拳”，不断完善“引育用留”全链条人才生态，打通人才汇入的“高速路”。
融入全省人才发展雁阵格局，增强人才竞争优势——
按照省委赋予内江产业布局和功能定位，出台《关于打造区域特色产业人才集聚地建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽的实施方案》，做强现代产业发展人才支撑。
出台《内江市人才工作先行区支持举措》等措施，从人才体制机制改革、强化财政支持、“校联体”“医联体”建设等八方面给予配套支持，东兴区获评全省首批基层人才工作先行区。
东兴区国家级科技企业孵化器
深化体制机制改革，打破人才发展壁垒——
在全省率先出台优化民营企业职称评审服务“八条措施”，赋予川威等重点企业中初级职称评审自主权，推动职业技能与专业职称贯通衔接。
持续深化科研项目评审、科技人才评价、科研机构评估改革，支持科技人员兼职兼薪、离岗创新创业，招聘科研助理458人，统筹各级资金2606万元支持68项国、省级科技项目实施。
优化人才发展环境，营造“近悦远来”良好生态——
落实党委联系服务专家人才制度，市领导带头走访慰问优秀专家人才、发送慰问短信。每年举办知名人士新春座谈会，邀请在外知名人士回乡兴业。
青年夜校深受年轻人喜爱
全域推行“甜城英才卡”制度，升级优秀企业家专属服务，配备249名人才服务专员，协调解决人才子女入学、配偶就业等需求95人次。
内江人才公寓室内
深耕之下，必有回响。此心安处是吾乡。
一项项暖心服务、创新举措，让内江收获“全国最具人才吸引力百强城市”“中国投资热点城市”“中国投资环境质量十佳城市”等称号，也让更多人恋上内江，让每一个选择内江的人才、投资内江的客商在这里安居乐业、收获甜蜜。
内江市体育中心
2024年，内江全市各类人才总量增加2万余名，新增国家级创新平台2个，金鸿曲轴入围第六批国家级专精特新“小巨人”名单，高新技术产业营收增速居全省第1，获评全省科技创新综合绩效先进市。
今日之内江，多士成大业，群贤济弘绩，正迸发出跨越发展、创新发展的澎湃动能。
数据显示，今年前三季度，内江7项主要经济指标增速均高于全省平均水平，6项指标增速在全省排位较上期提升，6项指标增速排位全省第一方阵，经济运行总体平稳，呈现企稳向好态势。
济济多士，乃成大业。我们期待越来越多的逐梦之人在这里安家落户，耕耘理想事业，共创美好未来！
来源：i内江
