津小法有话说 第76期
劳动者主张加班费的
应当就加班事实的存在承担举证责任
如劳动者有证据证明
用人单位掌握加班事实存在的证据
而用人单位又不肯提供的
由用人单位承担不利后果
01
案件回顾
02
法院审理
职场工作
想必大家都有过加班的经历
那么，加班费应该怎么算呢？
《中华人民共和国劳动法》
节假日加班，补休与加班费能不能二选一？
法定休假日当天安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。
休息日安排加班的，优先安排补休，不能安排补休的支付工资的200%的工资报酬。
不定时工作制，对加班费有什么规定吗？
《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十三条明确，实行不定时工作制的劳动者，不执行有关加班工资的规定。
但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
END
案件来源：宝坻法院
人社部综合 | 制作：吴蝶
