平凡之处见责任，细微之处显担当
身为环氧乙烷联合车间主任袁宝刚秉持着干一行则深爱之、钻研之的职业情操，以忘我之姿投身工作，无私奉献，勇于挑担，积极作为。他将个人梦想深植于企业发展的沃土之中，用实际行动为工厂发展蓝图添上璀璨一笔。
晨光微露我前行，尽职尽责心自明
袁宝刚最常说的一句话“实干赢得尊重”。在他看来，作为车间主任，要冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前，有组织、有计划开展工作，设身处地为员工着想，为车间着想。在检修中，他带领支部委员组织开展“党旗飘扬在一线 党徽闪耀检修路”“我为检修添动力”等主题党日活动，设立党员工程，以实际行动展现一名党员干部的担当精神。先后完成了乙二醇装置T-310塔蒸汽节能改造项目、F-540脱盐水储罐更新项目和环氧乙烷装置冷冻盐水更换及球罐打砂等七项重点检修任务，解决诸多难题。
谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船
为确保装置持续安全生产，他组织各专业开展安全隐患日常排查及整改，摸索规律，总结经验，筑牢安全管理的“铜墙铁壁”“钢铁堡垒”。严格执行“五有”“三不”等理念和要求，编制调整符合车间实际情况的隐患治理方案，严格落实片区长制度，车间党支部将安全管理责任落实到各党小组及组长上，党小组负责区域，党小组组长是安全第一责任人，安全专业对整体安全全面把关，确保检修安全顺利进行。将隐患处理标准落实到班组、岗位和责任人。今年上半年，共消除C-320压缩机静密封点、T-210塔附近窨井地沟可燃气体超标等隐患累计46处，提升了装置本质安全水平。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持
刚参加工作时，袁宝刚也是从一线操作员工干起，他深知新时代的化工人，要靠本领成就未来，只有不断学习，才能提升综合能力。环氧乙烷联合车间现有青工40人，今年又新分配青工14人，青工从学生到员工，不论是从心态还是生活都有着极大的转变。他与青工讲到“世界上最重要的是心态，总会有些不如意的事，但一定要保持好心态，脚踏实地的学牢本领，思想不要跑偏”。
袁宝刚与车间培训师细心商讨，制定培养方案，人拉人，一代带一代，让青工学牢本领。他以“打造一流青年团队，助力企业高质量发展”为目标，坚持青年人才培养，关注日常青工思想状况，出现苗头及时加以正面引导，帮助青工尽快成才。开展流程图、仿宋字比赛，全面提升青年员工综合能力，把好青年员工成长成才之舵，稳住车间发展的中坚力量，为装置“安稳长满优”运行奉献青春力量。
探古寻新意，古道新思量
在多年的生产实践中，他积累了丰富的经验，也在不断创新，开展技术革新攻关，破解了许多生产难题。他说“坐在办公室只能看到表面问题，深入现场才能看到解决的办法。”挖掘装置攻关项目的那段时间，他也时常茫然无措，搞不清原理结果，于是他深扎装置现场寻求破题思路，聚焦“急难险重新”等任务与各专业人员不断探索尝试各种解决方案，一次不行就两次，两次不够就三次。截至目前，已申报技术攻关课题15项，实施落地15项；提出节能降耗建议64条，为工厂提质增效做出突出贡献。
实践书写答卷
时间见证蝶变
唯有负重前行
才能奔赴光明
策划：张冬梅
编辑：张俊男
素材提供：环氧乙烷联合车间
审核：任丽敏
