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CareerChoice职业发展咨询公众号的第八年，我终于能够在酝酿了多年之后，自信地说：今年，泛金融职业发展线上轻课程，即将重磅推出！
关于课程的介绍，会分为音频和文字版本。欢迎大家根据个人阅读习惯自行选择。
问：大家都很熟悉CareerChoice的泛金融职业发展1对1咨询项目了，线上轻课程和咨询有什么不同？答：一对一咨询更针对具体个人，强调根据个体不同的工作经历、教育背景、特别是个性风格等进行深入剖析、共同探讨发展路径、提供实操建议。但在实际咨询过程中，我也逐渐发现，不少职场人的职业发展这块，还有较大的理念和信息缺失。在宏观方面：如果你不了解泛金融职场的全面轮廓、生态氛围、沟通规则等，就很容易一头扎进一个非主流赛道，吭哧多年但不见长进，鲜有积累；在微观方面：如何深入认识自我、在组织内外找寻优势、顺利发展、避免风险等……不要等到机构/企业面临危机了，自己才懵懵懂懂地出门找工，一把年纪重新上路。这些泛金融职业发展相关的重要方面，需要长期地、渐进地在职业生涯里同时修炼精进，不是一朝一夕之功。而且，从我经年累月的个人咨询案例积累来看，很多人选面临的问题，是具备共性的，可以梳理成系统课程，让读者们早做预备，各取所需。问：Visible U 泛金融职业发展轻课程（线上）都讲些什么？答：泛金融职业发展轻课程，主要从以下的四大部分展开——（1）大环境介绍：泛金融职场圈的环境特点：全面介绍和探讨泛金融职场生态、规则；（2）了解你自己：如何挖掘和塑造个人的核心竞争优势、选择职业发展路线；（3）技术性指导：关于个人跳槽、简历、面试、offer谈判的实操建议；具体内容请参考如下目录。初步计划基础内容为十二章，后续也会陆续有新的章节补充上线。问：Visible U泛金融职业发展线上轻课程的特点是什么？为什么值得我付出费用和时间？熟悉CareerChoice的朋友们，可能也比较了解我的风格——所有的经验都是从11年金融猎头/7年泛金融职业发展咨询师/3年企业人力工作的实践中得来。我大概整理了下，从业十余年，作为猎头联系过的候选人接近8000位，作为职业咨询师访谈过的付费咨询者在250位以上。我希望在课程中，细细拆解大家容易遇到的共性局面，尽量给出可以落地的实际操作手册。就像一本实用的职场工具书，在不同的场景和阶段里，可以通过关键词，准确地选择应对举措，成为你职场进阶的实用工具箱。其实很早之前，就有读者朋友反复催我：赶紧上线简历和面试教程啊！急需！而有部分找我咨询的朋友们，也一开口直接发问：你这里能提供简历“包装”服务吗？但大家也注意到了，在Visible U 泛金融职业发展线上轻课程的体系里，简历和面试课程反而在下半程才开启。明明我知道大家最想直接跳到这里看答案，但——我还是有自己的坚持。这么多年，我可以负责任地说：个人职业发展的大部分问题，难点都不在“术”（战术层面），而在“道”(战略层面）。如果不通过种种工具、手段，理性客观地了解市场、了解自己，从而制定目标（职场路径往哪里走），有的放矢地打造个人职业品牌，那么你也不知道，劲儿该往哪里使，怎么使才对。头疼医头、脚疼医脚，意义真的不大。刻舟求剑，不仅事倍功半，更重要的是：耗费了宝贵时光，还错觉自己很努力……所以，这次的线上轻课程，相比起CareerChoice日常更新的非付费原创及约稿文章而言，很重要的区别之一，就是咱们要从最重要、最普适（但绝不是最简单）的源头来讲起。磨刀绝不会误了砍柴工。而且，一把犀利的武器，可以伴随终身，不会仅仅适用于某段经历、某次跳槽。体系搭起来了，未来再遇到任何细节、案例，还能够随时补充修订进来，我希望未来读者每隔一段时间打开课程链接，打算温习或者回味下的时候，还能看到更新和补充。就像词典每年也有修订版一样，越用越厚，越用越熟练。问：听上去这轻课程倒也不错，但感觉内容挺多，怎么样保证我能坚持下来，而不是购买之后就“从开始到放弃”？答：这是个好问题！为了防止大家看完介绍瞬间上头，直接激情下单一大笔金额，然后就放在收藏夹里落灰，假装买过就是学过，我采取了以下方式，争取鼓励大家能够带着兴趣、轻轻松松地、细水长流一般，就把课程学了。十二章基础课程，不用一次性付款，免得买完你就忘了这件事。每一章分为6-10课，每1课都采用微信的“付费阅读”模式。看了标题或开头，觉得对你有用、感兴趣，你再付费了慢慢学。如果有的内容你暂时觉得不需要，可以先搁着，想起来了，再按照索引点击进来听课。当然，如果你相信我对内容系统性的编排，放进来的基本都是干货，还是强烈建议按照目录顺序学下来，因为课程相比咨询，最重要的一点就是系统性，成体系，逻辑链更清晰。第二，单次小课时间短小精悍，也就20分钟左右，开车/地铁/咖啡馆等人的时候，随时随地、想听就听。其实以我授课一贯的风格来看，每次专题讲座/沙龙/咨询，时间都至少2小时起。但考虑到如果大家不是1对1或者线下见面，注意力如何长久保持集中是个问题。何况当代人已经习惯了因地制宜抓住碎片化时间，所以我会把每个专题里的内容拆解成6-10课，每课集中讲几条干货。一次说太多，大家也未必来得及消化、吸收和实践。大家知道1对1咨询是CareerChoice的王牌项目，而我也一直在努力探索1对多的小班课程。但前疫情时代，即使让几个人约统一的线上时间都未必容易，更别说线下了。所以轻课程可以是目前阶段对公众号付费服务的小小尝试。如果你还想考虑1对1咨询、1对1课程或1对多小班，感兴趣的朋友们仍然可以公众号后台联系我。毕竟，在对互动性和对咨询者的了解深入上，这些不同项目显然还是差别巨大的。第三，授课形式简单、方便。听课之后还有课程文字笔记给你参考。本来我传统的想法，就是直接放文字版，简单粗暴、方便笔记。但我不得不承认，德鲁克这种管理学大师教导我们说：人群里既有读者型、也有听者型，两者的学习习惯是不同的。而且，从去年开始上CareerChoice职场两分钟这档音频栏目后，我发现：声音里还包含着微妙的情绪、氛围、引导性，可以让你的记忆点更深刻。（1）首先，会是15-20分钟音频，根据内容分成几段，推荐大家先细细听一遍，有个初步印象。（2）然后，我会在每段音频下方提供精炼版的文字笔记。听者型人群可以用来参考；读者型人群也可以选择直奔文章，读了再说。此外，文字版本可以不断修改、增补、更新，或者当做工具箱搜索使用。毕竟音频不好搜关键词，也不容易补充新内容。问：好吧，形式是不错，但轻课程的互动性怎么样？除了听听课程、看看笔记，我还能怎么参与到课程中来？答：以我本人多年的咨询经验来看，为了让你更好地学为所用，除了授课本身，最重要的就是：练习和反馈。轻课程本身采取线上随时听模式，所以没法在课上互动，为了弥补这一点，我会提供两种互动方式：（1）每1次课程，都会布置一道“作业”。既然是职业发展课程，题目就不会有标准答案，而会更多以你个人自己的经历、想法出发，进行整理和思考。（2）你可以在做完“作业”后，将回答发至我的公众号后台。每1章课程，我都会给前20位朋友发来的作业做反馈（公众号后台回复消息）。（3）同时，对于很有启发性的“回答”本身，我会在征得回答者本人同意后，模糊化隐私和关键信息，分享在课程付费链接的公众号留言里，集思广益。这样相比微信群，既保护了各位职场人士的隐私，同时还是可以达到互相交流的目的。（1）每隔一段时间，公众号会不定期举行直播答疑课。时间在30分钟左右。（2）直播将紧密围绕公众号的课程内容，点评作业、回答大家关于该主题的相关问题等。（3）此外，直播课也可以是主题框定下的迷你沙龙研讨会，也很期待听到大家的声音。答：目前的想法是：截至2023年6月30日前，都算小马过河的“尝鲜价”——单次小课5元（包括15-20分钟音频+文字笔记）。把每个专题的一章大课听完，差不多是6-10次小课，也就是40元上下——是的，也就一杯星巴克咖啡的价钱。整个课程下来，就算考虑到后面价格的微调，也就是20多杯星巴克。而且我暂时真没想法让你一次性付款课程包，虽然这种冲动消费对我挺有利……此外，“尝鲜价”期间，每篇付费阅读文章还可以转赠一位你身边的朋友/家人等免费阅读，相当于再打个五折。但是，即使每次只花少少5块钱，还是希望大家花了钱就要听，不要收藏之后就安慰自己“买了就是学了”。既然听了，就再多来一步，积极做“作业”，积极参加直播答疑课，以及——坚持听下去。所以我不会把频次设置得很高，初步希望自己可以做到每3周左右更新一节课程：保证课程延续性、系统性的同时，还是要留出时间来反刍和消化、反馈。好了，以上就是关于Visible U泛金融职业发展线上轻课程的初步介绍。课程的第一章第1课将作为引导课程，直接免费面向大家。推送稍后会在CareerChoice公众号发出。
14年以上人力资源领域从业经验，其中包括11年金融猎头工作经验及3年企业人力任职经验，曾先后任职于德勤华永会计事务所、科锐国际（国内最大已上市猎头公司）、民生电商等，在泛金融及互联网领域具备丰富的项目经验。2015 年开始运营个人公众号：CareerChoice，专攻泛金融（商科）职业发展咨询及课程。迄今已积累1对1个人职业发展咨询付费案例 250 人次以上（不包括猎头主业与候选人的常规沟通以及知乎书面咨询），知乎原创职场回答及文章阅读量已达266.5万，视频播放量19.6万，知乎关注者 39300 余人，公众号读者 18600 余人。研究生阶段：以全国研究生联考报考该校笔试成绩第八名、面试优秀的成绩，考取中国人民大学MBA。
CareerChoice专攻泛金融职业发展方向的个人职业发展咨询及课程。
涵盖以下领域：
-泛商科圈（如互联网或上市公司）投资/战略/财务/法律/政府事务/人力等岗位。
定期发布：关于以上领域的原创文章、行业人士私人特邀约稿、精选相关行业内新鲜真实的招聘岗位信息。
公众号特色服务介绍：
1. 如果你感兴趣针对性极强的“1对1个人职业咨询”服务（在职人士或在校生均适用），请查看以下链接，并在公众号后台发送“报名1对1咨询”。
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2. 如果你想通过线上方式，方便快捷地系统学习泛金融职业发展课程（在职人士或在校生均适用），请等待即将推送上线的“泛金融职业发展线上轻课程”，即可根据目录顺序开始线上独家轻课程学习。
3. 如果你是在校生，想学习泛金融职业发展课程，但等不及线上课慢慢更新，同时希望采取1对1或小班模式，请关注“泛金融职业发展预备课”，查看以下链接，并在后台发送“报名成长营”。
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