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中，我们提到的企业对于外部机构的常规需求（比如财报年审、企业上市、信用评级、人力资源咨询等），这些金融机构作为企业也有需要，此外还有一些专门针对特定类型金融机构的专项咨询需求。比如银行业的巴塞尔协议（对，就是之前被喷过，实际上相当重要的全球范围内主要的银行资本和风险监管标准）相关风控咨询、保险业的IFRS17（International Financial Reporting Standards 17 - Insurance Contracts，即国际财务报告准则第17号，是国际会计准则理事会于2017年发布的重要改革，旨在规范全球保险行业的会计处理，特别是保险公司对于保险合同的收入确认和资产负债管理）咨询等，这些都是由于行业整体有了新的规定、要求等，需要付诸实施，过程中就需要咨询公司来做项目式的专项咨询。服务提供机构：金融这边，不少这种专项咨询还是找四大会计师事务所或者国内八大事务所的银行/保险咨询团队。一方面，金融机构往往通过年度审计，和四大等建立起较强的互信合作关系。虽然有独立性要求，不能同时帮某家金融机构又做审计又做咨询，但反正审计机构也是要轮换的，今年你不做审计项目的时候，就可以投标咨询项目喽。当然了，德勤、普华都屡接重量级大罚单……但这不就有其他家吃得饱饱了的嘛……
以上，就是今天的内容：继企业和个人之后，介绍了金融机构本身对于金融服务的诸多需求：包括拆借、信贷、投资及交易、销售渠道、研究、保险、资产托管、不良资产处理、金融专项咨询等……以及各自接触到的泛金融服务提供机构及部分岗位。列举一种/一家，在以上某种金融机构的本身金融需求里，做得较有特色、或比较知名的服务/机构。欢迎留言！或者如果你希望匿名参与讨论，也可以通过公众号发送消息给我，我代为评论在留言区内。
到此，Visible U泛金融职业发展轻课程的第一章《泛金融职场规则与版图》所有付费内容更新完毕。应大家的实战要求，下次更新会先跳过其他章节，直奔第六章《简历课：争取更多自我展示机会》，是不是摩拳擦掌有点期待呢？
a. 购买了本篇付费阅读的朋友，如果想进入CareerChoice深度读者微信社群，公众号后台发消息给我，留言告知你的微信号即可，不需额外费用。深度读者微信社群的讨论质量还是相当不错的，群友们因为是已付费用户，大部分背景我都较为了解，的确卧虎藏龙。b. 说实话，写到这一课是最紧张的，因为金融机构之间的需求本来就是相对复杂一点，不算很大众的话题。因此期待大家伙儿一起来修订《泛金融职场基本版图》系列，特别是对于每项金融服务/产品里涉及到的牌照、部门、岗位等等。c. 积极完成作业/参与讨论/提出建议的朋友，也许会有小惊喜在等你：）CareerChoice专攻泛金融职业发展方向的个人职业发展咨询及课程。-泛商科圈（如互联网或上市公司）投资/战略/财务/法律/政府事务/人力/品牌……等岗位。
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