泛金融职场有哪些潜在共识与规则(下)——泛金融职业发展线上轻课程(1.2)

职场   2024-09-25 15:59   广东  

这是CareerChoice公众号酝酿八年,
为你精心推出的重磅线上课程。
本课文字内容:约8600字。
  本课音频内容:共4段,约31分钟。

主页君说:
大家好,我们的泛金融职业发展线上轻课程,本月更新啦!
关于课程的整体介绍和目录,在CareerChoice的公众号中有专门推送,详见以下链接:
线上轻课程独家开启:CareerChoice泛金融职业发展课酝酿八年,重磅来袭!
今天是我们的第一章第2课(1.2),继续开讲泛金融职场中的潜在共识与规则。此外,还包括了几个重点问题,分别是:
-什么样的人选,最有可能从非金融行业跳槽到金融行业?
-通过MBA转型到金融的人选,都具备什么特征?
-人选具备什么样的工作经历,我们不会过多追问跳槽原因?
-职业生涯的什么阶段可以用来试错?
从本课开始,将以付费阅读的方式继续。你可参考该课程的先导课内容(免费链接见下),来斟酌是否往下进行。
泛金融职场有哪些潜在共识与规则(上)——泛金融职业发展线上轻课程(1.1)
同时请大家根据个人的阅读习惯,酌情选择是先听音频,还是直奔文字。

1.2-5
规则四:不同金融牌照之间,存在分水岭。
一般而言,我们认为像商业银行、证券公司、公募基金、保险公司、信托公司等大型金融机构的牌照,肯定相对是会很难拿,也是最主流的金融持牌机构。
同时,还有类似金融租赁公司、消费金融公司、汽车金融公司、三方支付公司等牌照,不一定每个人都知道,但也是有非常明确的金融监管部门来对应的。
此外,还有一些比较微妙的准金融牌照,比如小贷牌照、保理牌照、融资租赁的牌照、以及原来担保公司的牌照等。从业者也会说:我在金融行业。但实际上你会慢慢发现,这类牌照是相对要边缘一些。这类公司可能也挺赚钱,但是他们的人选和主流金融机构之间,好像还是隔着一层隐形墙。
所以当某个人说,他/她在金融行业工作的时候,这个信息量太少,我们是不能够去估计和评价对方在就业市场的真正价值的。首先就要了解,你在什么金融牌照项下的机构工作?
因为金融行业最重要的就是牌照。
有牌照,相当于监管经过严格的审核,认为你目前有资格来从事该项业务;而且回头还有一圈圈紧箍咒在等着你,你得按照统一的、明确的规矩来做业务,而不是完全任由你的想法野生野长。经过层层筛选,不是说一定不会出问题,毕竟正规的金融持牌公司也会有破产等风险。但一家大型商业银行的存款出现风波,和一家P2P机构暴雷,哪个更有可能得到有效的解决?结果不言而喻。
所以一般而言,如果我们相对有充足的选择,还是会更倾向于在金融主流持牌机构里寻找人选。这一点在未来会不会有改变?不好说。但是从近年的趋势来看,比起08年我开始做金融猎头的时候,并没有感觉到很大的区别。
总体来说,主流、正统的金融持牌机构的从业经历,还是响当当的,占有一定的天然优势。
就算一位候选人的经历里,后面去到了更加新潮的互联网金融等机构,但他早年经历里,是否有正统的金融持牌机构的出身,仍然是非常非常重要的。
但我们说不同金融牌照之间,存在分水岭——并不是说大家没法在不同的金融牌照之间流动。实际上商业银行和信托公司、公募和券商、以及大资管的很多牌照都是有很多人选一直在互相跳槽。
这里的分水岭,主要是想强调:主流、正统的金融大牌照,和一些类金融、准金融牌照,在行业内的影响力、以及对个人的含金量加成,是完全不一样的两个世界。

问题1:那有朋友要问了,也有互联网巨无霸的金融业务,是在用小贷牌照等来做,也做到了史无前例的规模,很多中小银行都望尘莫及呢。你怎么解释?

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