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职场4类人,任何领导都不愿培养,特别是第4类,中招既出局。
职场
2024-11-10 20:01
河南
我们每个职场人,都是希望自己能得到领导的青睐和培养。
但是,你知道吗?有那么4类人,很难得到领导的青睐和培养,特别是最后1种,一旦中招,就基本出局了。
01
不懂感恩的“白眼狼”。
你有没有遇到过这样的人?
要你帮忙时候,他张口就来,可是当你需要他的协助时,就是“我忙
”
,“我没空
”,把别人的好,忘得一干二净。
他们就像那“中山狼”,得志便猖狂。
在《红楼梦》中,孙绍祖就是一个典型的例子。他原本地位卑微,对贾家充满敬畏。但他通过娶得迎春提升自己地位后,就开始对迎春恶言相向。
这就是恩将仇报,不懂感恩的“白眼狼”。你说像这样的人,哪个领导愿意培养他呢?
所以说,不懂感恩的人,最终会让自己的路越走越窄,也会让自己失去更多的机会。
02
顽固不化的“犟骨头”。
他们总是在同一个地方跌倒,却从不吸取教训。
领导指出错误,提出改进意见,他们左耳进右耳出,屡教不改,还觉得自己没错。就如同“不见棺材不掉泪”,非得撞得头破血流才知道后悔。
比如小张,工作中总是粗心大意,领导多次指出他的问题,甚至还专门给他安排了培训课程。可他呢,每次都嘴上答应得好好的,实际行动却不见半点改变。一次两次,领导还能容忍,次数多了,领导也失去了耐心。
毕竟,职场不是幼儿园,没有人会一直容忍你犯错误。
03
缺乏悟性的“木头人”。
这种人,
你教他再多,他也学不会;你跟他讲再多的道理,他也理解不了。他们也很
勤奋努力,但就是缺乏悟性,总是事半功倍。
小赵就是这样的人,每天最早到公司,最晚离开,工作时间拉得很长,看起来十分努力。
但交给他的任务,总是不能领会领导的意图,做出来的东西南辕北辙。
领导点拨多次,他还是一脸茫然。
在职场上,
努力固然重要,但是没有悟性,
即使再努力,也只是徒劳
,
很难得到领导的认可和培养。
领导更喜欢那些一点就透、能够举一反三的员工。
04
没有忠诚的“墙头草”。
如果说前3类人,还有改进的空间,那么第4类人则是职场上的“定时炸弹”。他们缺乏忠诚,总是见风使舵,左右摇摆不定。
就像三国时期的吕布,虽有一身武艺,却因反复无常,不忠不义,最终落得个众叛亲离的下场。
对领导来说,那些没有忠诚、左右摇摆的人,就像一颗随时可能爆炸的炸弹,让人避之不及。
这类人,任何领导都不愿培养,一旦中招,就意味着出局。
05
结语。
综上所述,职场中的这4类人,无论他们多么努力、多么聪明,都注定无法在职场上取得长足的发展。
所以啊,咱们要
记住:
职场中,
感恩之心不能无、进取之心不能少、悟性之心不能丢、忠诚之心不能缺。
只有这样,我们的职场之路才能越走越宽,越走越顺!
这4颗心,就是我们职场成功的秘诀!
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http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5MDcwMjE1OQ==&mid=2247512819&idx=2&sn=9d11973ddde3067ee035be75a5129969
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