作者丨 八零姑娘 \ 燕长青
全世界没有任何一个国家一座城市，改革开放程度如此全面、这般深入、完全彻底敢于接纳世界各地「精英人才、外籍人员」。但上海可以。
梅奥诊所落户上海也仅是开放中的一环。
上海开放程度远超人们想象。
医疗、事业单位、甚至国企法人代表都允许外籍人员参与担任，可以说上海遥遥领先走在世界前列。中国14亿人口自己温饱问题还没彻底搞明白，对外籍人士那个和蔼可亲，“要优先解决他们的就业问题”，“服务好外籍人士”，“与国际接轨”提升国际影响力......
可是，像国企这种全国性大企业关乎国家命脉，竟也允许外籍人士担任。
与国际接轨？还是外国人比中国人更懂管理中国企业吗？全面开放不等于完全不设防，居安思危防患于未然这点道理应该懂！有人把这归咎于：解放思想，锐意进取。
今年二月红星新闻报道，上海常务副区长杨朝表示“浦东新区将实施“全球引才伙伴计划（GTP）”，进一步推进“明珠计划”。其中谈到支持外籍人才担任事业单位、国有企业法人，鼓励外籍科学家承担国家科技计划、担任新型研发机构法人等。
全力打造国际人才发展引领区。
中国没人了吗？让外国人引领中国人进步？某教授表示，这是基于开放做出的正常举措，吸引高端人才进入事业单位、国有企业和研究机构担任法人，这是一种姿态，也释放了一种真改革、真开放的信号，对本国人才具有正向意义。
或许真如他说，具有促进意义。
但你我更清楚国内还有近千万毕业生和应届毕业生等待就业，失业和待业人员更多。“二三里”调查数据显示2024年即将面临就业人数为1179万人，4成毕业生已投递超50份简历。
另一份数据国家统计局去年八月，为完善统计标准，国家统计局暂时停止发布16-24岁青年失业率数据。在暂停发布前，这一数据是21.4%创下历史新高。
多地网约车饱和，一半人没年假......
现在网络流行一个新词汇“多元化就业”，比如自媒体人，直播等，这些被划归到就业范畴！这其实是一种对就业形势严峻的弱化，表面看全民自媒体是不是就意味着都就业？
这显然太想当然，所以就业严峻尤其好工作情况相当内卷。
大背景下，考编人员千军万马过独木桥这就是我国目前基本情况！反观上海甩开膀子放开外籍人士进入，不是什么私人企业打杂，小店端茶递水，就业直指事业单位国企法人代表。
韩红有句话我挺赞同：“不管国际上发生什么灾难，我不会去非洲救难民，因为我是个中国人，首先要把自己的同胞照顾好；不能只顾着赚钱，因为我首先是一个中国人啊！”
有人说她心系人民是正确的，也有人评判“她态度狭隘”认为更应该关心全球人道主义问题。后者属于吃太饱，饱汉不知饿汉饥。中国这些年没少对外人道主义满世界援助，但这一切都应该先基于国内“民富国强”。
就上海副区长杨朝谈全球人才计划，国内问题如贫困、教育、医疗等都需要关注和解决，确保国内的稳定和繁荣才是首要任务。进一步放开外来人员进入中国事业单位高层，本质是内卷的极致体现，是对国内百姓的生存空间的进一步压缩。
不过上海也并非没有依据，国家2024年1月印发《关于浦东新区综合改革试点实施方案（2023－2027年）》方案明确提到，对符合条件外籍人员发放确认函权限；支持担任自由贸易试验区及临港新片区、张江科学城的事业单位、国有企业法定代表人。
允许取得永久居留资格外籍科学家，领衔承担国家科技计划项目。
担任新型研发机构法定代表人。
短期看这非常具有吸引力，长远看，中国人自己的地位趋见式微。当大量外籍人才涌入中国，那14亿中国人的出路又在哪儿？难道让博士毕业生去端盘子？中国人真不缺人才，美国最强硅谷几乎包揽了大部分中国顶尖人才，他们没能力吗？
中国缺得是一颗善于发现，肯于谦让的心。
少点尔虞我诈，少点勾心斗角，少点人情世故，少点摇尾乞怜做堂堂真正有血性中国人，剔除杂质谁感言中国无人才？
就目前看，海南已有中国香港籍的旅游发展局局长。新加坡籍的国企法定代表人。
林月文成首位担任省属国企下属公司法定代表人的外籍人士。
可以遇见，开放脚步还会不断迈进，允许外籍人担任事业单位、国有企业法人和研发机构法人的趋势不会停止。居安思危，防患于未然，不是反对外籍人士担任重要职位。
历史有句话，告诫我们：非我族内其心必异，任何时代，它都适用！
这并非心胸狭隘，格局小，理解不了！外籍人或许规矩但内在那些人能否规矩！这一切都要画上问号。中国几千年来，从未有像今天一样包罗万象。
迎来机遇，更面临挑战。
这时候就要看他们
良心是否还是红色心向国家。
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插图 / 网络
文 / 八 零 姑 娘
一介布衣，位卑不敢忘忧国
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