【微课堂】着眼满足人民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，提升文化服务和文化产品供给能力，增强人民群众文化获得感、幸福感。
——习近平2024年10月28日在二十届中央政治局第十七次集体学习时的讲话
新春送暖，情满淮医。2025年新春佳节前夕，党委书记张东强，院长、党委副书记、第二临床医学院（淮河医院）院长左克强及全体在院领导分别率领慰问小组，深入走访了医院的老领导、老党员、困难党员、困难职工以及高层次人才代表，为他们带去了新春的诚挚问候与美好祝愿。
致敬前辈，传承精神
在老领导、老党员的家中，院领导与他们促膝长谈，细致入微地询问他们的健康状况与生活细节，从家常琐事聊到医院近年来的发展变迁，院领导认真聆听了老领导、老党员对医院未来发展的真知灼见，并期望老前辈们能继续以丰富的经验和深厚的情怀，为医院的高质量发展贡献智慧与力量，共同书写医院新篇章。
心系职工，共克时艰
走访困难党员与困难职工家庭时，院领导细致了解了他们的家庭现状、健康状况及具体困难，并耐心倾听他们的心声与诉求，鼓励他们要树立信心，克服困难，表示医院始终是全体教职工最坚实的后盾，医院也将不断优化帮扶机制，精准施策，确保每位教职工都能感受到组织的关怀与温暖，切实增强大家的幸福感与归属感。
尊崇人才，共谋发展
面对高层次人才代表，院领导详细询问了他们的学习进展、工作环境及个人生活状况，就未来发展规划、个人职业发展路径等方面进行了深入交流，并对他们过去一年的辛勤工作和显著成就给予了高度评价，鼓励他们持续发挥引领作用，推动学科交叉融合，培养更多高素质医学人才，为医疗卫生事业的发展贡献力量。
高层次人才代表们深受鼓舞，纷纷表示将不负众望，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投身到医疗、教学、科研工作中，为医院的高质量发展贡献力量。
此次春节前慰问活动，不仅体现了医院对老领导、老党员、困难群体的深切关怀，也彰显了医院对高层次人才的重视与支持。通过这一系列温暖人心的举措，不仅增强了医院教职工的归属感和凝聚力，更为医院在新的一年里实现更高质量的发展奠定了坚实基础，医院将继续秉承“以人为本”的发展理念，携手全体教职工，共同书写医院发展新篇章。
厚德 / 精医 / 博学 / 笃行
编辑：宝令玉
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