【微课堂】要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，推动各级党组织和广大党员、干部把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
——习近平2024年7月18日在党的二十届三中全会第二次全体会议上的讲话
会议现场
党委书记张东强
院长、党委副书记、第二临床医学院（淮河医院）院长左克强
党委副书记付传恒
2025年1月25日至26日，淮河医院召开中层干部任期述职考核会议。此次会议旨在全面评估干部在任期内的工作表现、管理能力和业务贡献，进一步推动医院管理水平的提升和医疗服务质量的优化。党委书记张东强，院长、党委副书记、第二临床医学院（淮河医院）院长左克强及全体在院领导参加，医院中层干部，各临床、医技科室主任、副主任参加了此次考核。会议由党委副书记付传恒主持。
付传恒向与会人员详细介绍了此次干部任期考核工作的具体流程，指出此次考核不仅是对干部个人能力和工作实绩的一次全方位审视，更是医院强化干部队伍建设、提升整体管理水平的关键步骤，希望通过此次考核，能够进一步激发干部的工作热情，为医院高质量发展贡献更多力量。
医院中层干部分别从个人基本情况、任期履职情况、目前存在问题等方面进行了汇报，并围绕思想品德、梯队建设、工作实绩、廉洁自律以及下一步的工作计划进行了全面阐述。
/任期述职考核/
1月25日-26日
左克强在讲话中深刻分析了医院当前面临的新形势和新挑战，指出中层干部作为医院发展的中流砥柱，在此次述职考核中，都应深入反思自己的工作表现，查找不足，明确方向，要紧密结合临床实际，推动医学教育与研究的深度融合，加强学科建设，明确学科发展方向，优化学科结构布局，打造一批具有鲜明特色和优势的重点学科，为医院的长远发展奠定坚实基础，同时，要求全体中层干部要紧跟时代步伐，创新管理理念，优化管理流程，不断提升医疗服务质量和效率。医院也将继续深化改革，加强内部管理，同时积极探索新的发展模式，为干部提供更多的发展机会和平台，希望干部们能够勇于担当，敢于作为，为医院的高质量发展贡献自己的力量。
张东强在总结讲话中进一步强调了此次述职考核的重要意义，表示此次考核不仅是对中层干部个人素质和能力的一次全面检验，更是对医院整体工作的一次深刻反思和全面审视。针对干部队伍建设，提出了三点要求：一是要有服务意识，坚持一切不利于发展的都要摒弃，一切有利于发展的都要继承，一切能创造未来的都要敢试，对待教职工和患者要更加耐心、细致，确保服务质量和满意度得到持续提升；二是要加强学习和能力提升，特别是专业业务和行业知识的更新，不断提升自己的专业素养和领导能力，以适应医院高质量发展的需要；三是要坚持客观公正的评价原则，在述职考核中要坚持实事求是，客观公正地反映干部的工作表现，确保评价结果的公正性，不因个人情感或矛盾而影响评价结果的准确性。最后强调改革是当前破解难题的唯一出路，而干部则是推动改革的关键因素，希望大家能够以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身到医院的各项工作中去，共同推动医院各项事业再上新台阶。
厚德 / 精医 / 博学 / 笃行
编辑：宝令玉
一审：吴行
二审：李勤
三审：付传恒
一校：陈聪 高超
二校：李勤
三校：吴行
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