2024年意识形态工作总结
文摘
职场
2024-11-24 08:00
上海
2024年，在公司党委的正确领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕企业改革发展中心工作，以高质量党建引领高质量发展，扎实推进意识形态工作，取得了积极成效。现将一年来的工作总结如下：1. 深化理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年开展党委理论中心组学习XX次，专题研讨XX次，举办专题培训班XX期，培训党员干部XX人次。2. 创新学习形式。积极探索“学习强国”平台的运用，充分利用“周五夜学堂”、“三会一课”等载体，开展形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和实效性。例如，开展“学习党的二十大精神”知识竞赛、演讲比赛等活动，营造浓厚的学习氛围。"口袋党校"移动学习平台升级改版，新增学习资源XX个，员工日均在线学习时长提升至XX分钟。3. 强化实践转化。坚持理论联系实际，大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。组织开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，解决职工群众反映的热点难点问题XX个，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。1. 加强正面宣传。充分利用公司网站、微信公众号、企业内网等平台，以及主流媒体资源，积极宣传党的路线方针政策和公司改革发展成就，全年发布正面信息XX条，总阅读量突破XX万次。积极开展对外宣传，提升企业品牌形象和社会影响力。2. 讲好企业故事。深入挖掘企业历史、先进典型、优秀员工等方面的素材，精心策划制作系列专题片、微视频、图文报道等，多角度、全方位展现企业良好形象和精神风貌。例如，推出《XX》系列报道，展现一线员工爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，在社会上引起良好反响。3. 强化舆情监测和应对。建立健全舆情监测预警机制，密切关注涉及企业的各类舆情信息，及时研判、快速反应、有效处置。全年共监测到敏感信息XX条，妥善处置XX起网络舆情事件，有效维护了企业稳定和良好形象。 网评队伍建设持续加强，开展专业培训XX次，提升网评员的引导力。1. 培育企业文化。深入挖掘企业精神内涵，提炼总结企业核心价值观，制定完善企业文化建设规划，开展形式多样的企业文化活动，营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围。例如，举办企业文化主题展览、开展企业文化知识竞赛等活动，增强员工对企业文化的认同感和归属感。2. 丰富文化生活。积极开展职工文化体育活动，组织开展职工文艺汇演、体育比赛、读书分享会等活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力和向心力。例如，举办“庆五一”职工文艺汇演、“迎国庆”职工运动会等活动，营造欢乐祥和的节日氛围。职工书屋实现全覆盖，开展线上线下读书分享活动XX场。3. 加强精神文明建设。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，积极参与文明城市创建活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，推动形成良好社会风尚。 开展志愿服务活动XX次，服务时长达XX小时。创新构建以党委统一领导，党委宣传部牵头抓总，各部门协同联动的工作机制。明确意识形态工作责任清单，细化XX项具体指标，实现责任精准落实。整合建设新时代文明实践中心、党群服务中心、职工之家，打造集学习教育、文化娱乐、服务职工于一体的综合平台，全年服务职工群众XX人次。创新开展“评标杆、评典型、评创新、评成效”活动，激发基层创造活力。全年涌现优秀案例XX个，形成可复制推广的经验做法XX项。2. 新媒体平台的运营和管理水平需要进一步加强，内容创作的质量和传播效果有待提高。3. 意识形态工作与企业生产经营的融合度需要进一步加强。（一）深化理论武装。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，健全完善学习制度，创新方式方法，推动学习教育走深走实。（二）强化阵地建设。加强新媒体平台建设，提升内容质量和传播效果。完善舆情监测预警机制，提高舆论引导能力。（三）创新工作方法。推进"互联网+"意识形态工作，运用大数据、云计算等技术手段，提升工作科学化水平。（四）夯实基层基础。加强基层意识形态工作队伍建设，开展专题培训，提升工作能力。健全考核评价机制，强化激励引导。如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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