2024年党风讲评工作报告
文摘
职场
2024-11-16 13:22
上海
2024年，在上级党委的坚强领导下，XX公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实全面从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为企业高质量发展提供了坚强保证。现将有关情况报告如下：一是强化理论武装。制定理论中心组学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员领导干部原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办读书班X期、专题讲座X场，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是强化政治监督。聚焦“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，开展经常性政治体检，对在重大原则问题上不同党中央保持一致的坚决批评教育，对搞团团伙伙、拉帮结派的严肃处理。三是严肃党内政治生活。以党支部为单位，严格执行民主集中制，认真开好民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评XX人次，查摆问题XX个、整改XX个，有力促进了党内政治生态持续向好。围绕易发多发的违纪违法问题，保持惩治腐败高压态势。一是紧盯“四风”新表现。把整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重中之重，开展专项治理，对文山会海、检查考核过多过频等突出问题严肃问责，并点名道姓通报曝光。坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，严查违规吃喝、违规发放津补贴等行为。二是从严整治腐败问题。紧盯工程建设、物资采购、煤炭销售等重点领域，严肃查处贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等违纪违法问题，今年立案查处XX件，给予党纪政务处分XX人。三是强化警示教育。用好反面典型，举办警示教育展XX场，组织观看警示教育片XX次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，深入开展廉洁家访，促使领导干部家属当好廉内助。压紧压实党风廉政建设责任，推动“两个责任”落地见效。一是夯实责任链条。与领导班子成员签订党风廉政建设责任书，明确“一岗双责”清单，层层传导压力。纪委履行监督责任，紧盯“关键少数”，开展提醒约谈XX人次，坚决防止领导干部成为腐败分子。二是完善制度体系。全面梳理党风廉政建设相关制度，修订完善X项，补齐短板漏洞X项，形成科学管用、务实管用的制度笼子。三是强化权力运行监督制约。规范决策程序，落实重大决策事项集体研究机制，开展专项审计XX次，确保把权力关进制度的笼子。深入推进阳光矿区建设，对涉矿权力进行流程再造，接受群众监督，让权力在阳光下运行。把作风建设贯穿党风廉政建设全过程，持之以恒正风肃纪，树立国企良好形象。一是坚持改进作风。对标对表中央八项规定及其实施细则精神，深入开展自查自纠，严防“四风”反弹。组织开展公款吃喝、公车私用、违规发放津贴补贴等问题专项整治，坚决遏制不正之风。二是狠抓工作落实。坚决破除形式主义、官僚主义，力戒空谈、力戒花拳绣腿。大力发扬钉钉子精神，聚焦急难险重任务，攻坚克难、真抓实干，推动各项工作落地见效。三是树立务实形象。引导党员领导干部深入一线调查研究，与职工面对面交流，及时回应群众关切，当好职工群众贴心人。大力倡导真抓实干、埋头苦干作风，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。对照新时代党的建设总要求，企业党风廉政建设和反腐败工作还存在一些短板：一是个别党员干部政治意识淡薄，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入；二是“四风”问题易发多发，形式主义、官僚主义仍有新表现；三是重点领域廉洁风险依然较高，腐败问题时有发生。这些问题，我们将高度重视，综合施策、标本兼治、持续发力，不断把全面从严治党引向深入。2025年是“十四五”收官之年，企业将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，以清廉国企建设新成效，圆满完成“十四五”规划目标！如果文章对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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