为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，根据上级有关要求，结合我街道实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以党内监督为主导，推动各类监督贯通协调，不断增强监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态，为XX街道高质量发展提供坚强保障。
二、目标任务
通过开展廉政约谈，进一步加强对党员干部的教育、监督和管理，强化纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，推动形成崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态。力争通过XX年全覆盖式的廉政约谈，实现党员干部违纪违法案件数量下降XX%，信访举报数量下降XX%，群众满意度提升XX%的目标。
三、约谈对象
（一）街道党政领导班子成员；
（二）街道机关各科室负责人；
（三）各社区党组织书记、居委会主任；
（四）街道所属事业单位负责人；
（五）其他需要约谈的人员。
四、约谈内容
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述；
（二）中央八项规定精神及其实施细则的落实情况；
（三）党风廉政建设责任制落实情况；
（四）廉洁自律规定执行情况；
（五）履行“一岗双责”情况；
（六）重点领域、关键岗位廉政风险防控情况；
（七）信访举报反映的问题线索；
（八）巡视巡察、审计等监督发现的问题；
（九）其他需要提醒注意的事项。
五、约谈方式
（一）集体约谈。由街道党工委书记对班子成员、机关各科室负责人、各社区党组织书记、居委会主任等进行集体约谈。
（二）个别约谈。由街道纪工委书记、党工委书记或其他班子成员根据需要对特定对象进行个别约谈。
（三）专题约谈。针对特定问题或领域，由相关责任领导对相关人员进行专题约谈。
（四）提醒谈话。对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。
六、工作步骤
（一）制定计划（XX年X月）。制定XX年廉政约谈工作计划，明确约谈对象、内容、时间、方式等。
（二）组织实施（XX年X月-XX年X月）。按照计划，分批次、分层次开展廉政约谈。
（三）督促整改（XX年X月-XX年X月）。对约谈中发现的问题，督促相关人员认真整改，并跟踪问效。
（四）总结评估（XX年X月）。对全年廉政约谈工作进行总结评估，查找不足，改进工作。
七、工作要求
（一）提高政治站位。各级党组织要高度重视廉政约谈工作，将其作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，认真组织实施。
（二）强化责任落实。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，确保廉政约谈工作取得实效。
（三）注重实效。廉政约谈要坚持问题导向，突出重点，注重实效，防止走过场、流于形式。
（四）加强监督检查。街道纪工委要加强对廉政约谈工作的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的，严肃追究责任。
（五）营造良好氛围。要通过多种形式，广泛宣传廉政约谈的重要意义，营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。
八、保障措施
（一）加强组织领导。成立由街道党工委书记任组长，纪工委书记任副组长，相关科室负责人为成员的廉政约谈工作领导小组，负责统筹协调、组织实施廉政约谈工作。
（二）强化制度保障。建立健全廉政约谈制度，明确约谈的程序、内容、方式等，确保廉政约谈工作规范化、制度化。
（三）提供经费保障。将廉政约谈工作经费纳入年度预算，保障工作顺利开展。
九、附则
本方案由街道纪工委负责解释。
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