遴选笔试考题精选：
问题：年轻干部要怎么样提高能力，增强本领，克服本领恐慌。10分，不限字数。（选自2024年11月9日云南省普洱市直公开遴选笔试考题解析）
请下方识别查看
↓↓↓
参考答案：
（一）以学补短，增进适岗本领，破解“本领恐慌”。年轻干部要不断学习新知识、新技能，拓展自己的视野和思维，增强自己的综合素质。同时，要学会将所学知识运用到实际工作中，不断总结经验教训，提高自己的工作能力和水平。强化自身技能，破解因基层经验不足产生的“本领恐慌”，转优势为本事，避免当现实版“伤仲永”。
（二）以干培志，增强斗争精神，破解“本领恐慌”。生在红旗下、长在新时代的年轻干部，要责无旁贷接过属于自己的时代接力棒，以实干培志，敢做、能做、不怕做，多当几次“热锅上的蚂蚁”，敢于接下“烫手的山芋”，甘于静坐“冷板凳”，无惧“红脸”，无畏“辣言”，在实干中增强斗争精神，练就一个“拿起笔能写，走上台能说，扛起锄头能挖”的自己。
（三）以思强悟，增量智慧见识，破解“本领恐慌”。年轻干部当善思善鉴，既思为何为之，又思为之为何，让思想观念赶超于现实进度，于思考中摸索出新的工作点子、踏出新的路子，筑牢自身认识之基，做“接地气”的创新型干部，于思辨中讲好吾辈当自强的故事。（431字）
遴选备考资料
BEICHENLINXUAN
G文小标题选萃
下方长按识别即可获取
↓↓↓
