县长直接升任副市长，是什么情况？
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2024-11-07 18:31
湖北
县长作为主政一县的行政长官，是县四大班子中仅次于县委书记的“二号人物”，也是接替县委书记的不二人选。通常情况下，县长在提拔为副市长前，需要在县委书记的岗位上历练一段时间，再成为副市长后备人选。但在现实中，也出现过县长跨过担任县委书记的职务，直接升任副市长的情况。如何看待和理解这种打破惯例，接近“破格提拔”的情况呢？一些龙头县（例如重要县级市）在经济、民生等领域远远强于全市的其他县。作为该县的县长，一般都具备较强的经济发展统筹能力，是副厅级领导干部的重点储备人选。而且，龙头县的县委书记一般是由该市的市委常委兼任，本身就是市委领导层的市领导。龙头县的县长在不接替县委书记并进入市委常委序列的情况下，是有较大可能直接升任为副市长的。这种情况主要出现在一些发展相对落后的县之中。当这些县在诸如脱贫攻坚、民族团结、党务党建等重大工作或重要领域获得省级乃至国家级重要表彰时，作为该县的一县之长，毫无疑问会凭这份荣誉，以及突出的工作能力和业绩，进入组织的重点提拔人选中。因此，将这部分县长直接晋升至上一级政府领导班子，既是对他们过去工作的肯定，更是激励他们再创新绩。这种情况虽然打破了一些官场惯例，但能有效调动地方主官的积极性，激发干事作为的活力，树立鲜明的用人导向。建设一支优秀的年轻干部队伍是我们党的长期工程。我们党特别重视将优秀的年轻干部派往基层艰苦地区进行锻炼。许多优秀且年轻的县长，在主政一方的过程中培养出较强的统筹协调能力和应急处理能力，展现出卓越的领导能力、治理才能和决策智慧，具备了成为更高层领导干部的条件。因此，升任副市长可以被视为是对优秀年轻干部能力的认可和以及进一步培养的信号。这样的人事安排，有效地为更高层领导岗位储备人才，确保干部队伍的稳定和优化。在某些情况下，少数县长可能会因肩负重要使命，跨市甚至跨省升任副市长。这种情况一般发生在发达地区的经济大县县长提拔到不发达的市担任副市长。这种情况下，这些新副市长往往肩负着跨地区交流、促进地方发展等重要使命。这种跨地区的干部交流，不仅可以将两地的优势资源进一步交流，还能为地方引进一些发达地区的工作思路和发展理念，推动地区之间相互学习、共同发展。同时，这种人事变动也更加促进了干部队伍的多元化和流动性。
综上，虽然县长先调任县委书记再升任副市长是较为常见的仕途路径，但县长直接升任副市长的情况，传递出组织推动干部能上能下的用人考量，体现了坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的党管干部原则。
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作者：彼阳
来源：北辰遴选
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