“90后”的他，正处级新职明确
职场
教育
2024-11-13 18:30
湖北
近期，一些地市发布任职信息，一些“95后”“00后”走上乡镇领导岗位（正副科级），甚至一些“90后”已经走上了正处级的领导岗位。11月8日，据公开信息报道显示，“90后”副处级领导干部韩永亮已任共青团梧州市委书记，走上了正处级领导岗位。作为一名90后正处级领导，他的经历和履历很有代表性，也能为我们在机关内奋斗的小伙伴提供很多有价值的参考。
公开资料显示，韩永亮，男，汉族，1990年9月生，研究生，中共党员。韩永亮是浙江大学公管学院2012届国际政治本科生，2016届国际关系硕士研究生，在校期间曾任医学院团委副书记、“2+2”辅导员。2016年，他通过定向选调，到广西工作，先后在梧州市委组织部干部二科、干部三科任职，还在挂任梧州市万秀区城东街道云龙社区党组织第一书记、万秀区城东镇党委副书记，梧州市苍梧县木双镇党委副书记、镇长。2021年5月，韩永亮任苍梧县人民政府办公室副主任，后升为副处级领导职务，当年9月任共青团梧州市委副书记，至近期履新。2020年12月，韩永亮曾分享选调经历，他说：“到广西工作四年多来，从城市到农村、从机关到基层、从单一的组织工作到千头万绪的乡镇工作，自己在各级组织的培养下逐渐成长，有些收获、有些感悟。回头想想四年前做出的决定，越来越确信，来广西就是当时最正确的选择”。一是“名校+高学历”对体制内任职的帮助巨大。韩永亮是浙江大学的“本+硕”，属于典型的“名校+高学历”配置，这里就有很大的学问在里面。现在很多省市都会招一些选调生，这些选调生属于定向招考难度要低于社招，但针对的学校和要求的学历却很高。例如：某副省级城市定向找选调生，清北本科即可，其他985院校必须研究生学历，个别211大学也可参与选调，但目标岗位只能是县区及以下的基层。再如：某省对选调生任职有鼓励政策，硕士研究生转正后可直接任职乡镇副职，博士研究生可直接乡镇正职。二是大部门工作经历和基层工作经验很重要。韩永亮曾在院校团委、组织部门、乡镇工作的经历。这样的履历既能体现出任职经历丰富，又能在不同岗位、特别是基层岗位得到很好的历练，为组织的进一步任用打下了坚实的基础。我们很多小伙伴进入体制后在一些相对弱势的部门任职。这时你就要想清楚是不是要通过遴选、转任等方式到大部门任职。因为，大部门的历练和平台是其他部门不能比拟的，一旦你适应了温水煮青蛙的环境，想要进步比登天还难。
三是在欠发达或少数民族地区任职空间更大。韩永亮任职的广西属于壮族自治区，急需要学历高、能力强、有干劲、敢碰硬的年轻干部投入其中，他就是抓住了这样的机会，又同时具备了很强的个人素质才能用短短5年的时间走上副处级领导岗位，由在副处任职满三年后（副处提拔正处的最低年限）一跃成为正处级领导干部。作为地级市团委书记，对于他未来的发展大致有如下几个参考方向。一是继续在团委系统内任职。在团市委工作一段时间后，调任团省委任副书记，或平调到团省委任部长。二是交流到市直其他部门任正职。团市委是培养年轻干部的主阵地，为全市培养优秀年轻干部，作为团委书记调任到市直部门继续历练也是一种干部选拔任用的重要思路或举措。此外，也有外放到市辖县或城区人民政府任一把手的可能。因为，毕竟没有做基层主官的经历，先从政府一把手做起，积累经验，符合条件再晋升党委一把手符合干部任用的惯例。三是直接晋升为地市副市长，一跃成为副市级干部。这种操作在干部选拔任用中较为少见。原因也主要是考虑到领导干部本身是否具有足够丰富的基层工作经验。但直接提拔为副市级干部也是符合领导干部任用的基本逻辑，先从分管一个领域的副市长开始做起，有了一定积累后再根据情况进行进一步任用。总结一下，想要在体制内有所作为，不单单是大学毕业时选择公考，进入体制内选择遴选到大部门这么简单。而是对你个人学识、综合素质的全面考量。因此，各位小伙伴要坚持学习和实践，把自己放到最艰苦和最能得到锻炼的岗位上去历练自己，只有自身得到成长，才能拿出过硬的业绩，闯出一片新的天地。
作者：虹桥
来源：北辰遴选
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