【招募贴】老牛面向全国招募保险经纪人

财富   金融财经   2024-06-19 18:01   山西  

如果你面临职业生涯的瓶颈和十字路口,或者想兼职做一些有意义的事情,亦或者是想继续在保险行业有更长远的发展,不妨打开思路,听我聊聊保险经纪人这个充满吸引力的职业。


01
领路人
在任何行业想要快速崛起,离不开一位专业、资深并且认真负责的领路人。
老牛从2017年加入明亚保险经纪,至今已经7年。这7年多的时间里,老牛一直奋战在销售的第一线,累计为800多名客户提供了保障,协助客户理赔100多次,累计销售总保费3000多万,获得了众多行业内的顶尖荣誉。
与此同时,老牛也在持续打造自己的团队,并且在最近更上一层楼,达成了明亚的最高管理职级——销售总监,成立了自己的营业部。

同时,我也建立起完善的团队管理和培训体系,给团队伙伴更多的帮助和赋能。并且,我也以身作则,争取做明亚出勤率最高的总监,全力以赴。

相信,加入我们一定不会让你失望。


02
行业前景
虽然我国已经成为了全球第二大保险市场,但实际上远未到达饱和的程度。无论是从保险深度、密度的角度来看,还是从银行/险企的资管比例来看,我国的保险市场还有好几倍的潜力
而在保险的各个销售渠道中,保险经纪作为更为先进的营销模式,越来越成为更多人的选择。在最近几年保险业整体停滞不前的背景下,保险经纪能够维持高速发展,趋势已然明朗。
在成熟的保险市场,无论是财险还是个寿,保险经纪人都是占据主导地位,市场占比在50%~90%。而在我国寿险业,目前保险经纪占比大约只有5%,仍然有10倍以上的潜力

两者相乘,保险经纪的未来至少有几十倍的市场潜力
要知道在职业选择上,行业的前景是成就高低的重要决定因素。找到风口,才能一飞冲天!

03
自我实现
近些年来,保险和保险从业人员的名声非常不好,甚至诞生了诸如“一人卖保险,全家不要脸”的俏皮话。
按理说,保险银行证券是并驾齐驱的金融三驾马车,但是在我国,保险业一直以来都是畸形发展,为人们所诟病。
究其原因,第一是早年间人身险产品确实很差,第二是从业人员整体素质太低,第三是销售模式无法给客户带来真正需要的保障。
而近些年随着寿险预定利率的提高,产品的更新换代,监管越来越严格,从业人员素质逐渐提升,保险业的名声正在逐渐扭转

这一切与保险经纪人的努力是分不开的,这是一个多赢的事业,可以让客户受益、险企受益、行业受益、自己受益。在这个过程中实现自我价值的实现,赢得该有的社会地位和尊敬。

某位保司分总在和我们交流以后,感叹道:我做保险20年,第一次从明亚经纪人身上看到了保险从业者应有的尊严


04
工作模式
我就职于明亚保险经纪,是国内头部经纪公司。关于明亚的介绍,大家可以自行搜索,比我讲得更有说服力。在此从我个人的角度来谈谈保险经纪人的日常工作模式,可以总结为两个关键词:

1、自由

2、自律

我们拥有时间上完全的自由,即真正意义上的自由。

与传统的岗位不同,我们几乎没有考勤要求,早会等培训都是自己决定是否参加、在哪儿参加。可以在家听,可以去现场听,也可以完全不听,这是没有人监督、强迫的。

我们可以随时随地投入到工作中去,保险生活化、生活保险化。无论是出差、旅游、培训、带娃、顾家,只要安排好时间,都不影响自己的工作。

除了时间上的自由,我们还拥有晋升自由言论自由。只要你足够优秀,没有人可以阻碍你晋升的道路。而且在明亚,言论自由是非常鲜明的特色,群里可以聊工作、聊家庭、聊八卦,甚至吐槽明亚的管理层和领导……

但是,拥有完全的自由,并不代表偷懒甚至碌碌无为。在明亚,每一位优秀的经纪人都在尽可能最大化地利用自己的时间,将工作、学习,生活安排得井井有条、面面俱到。

如果没有自我驱动力和约束力,自由只会让一个人堕落、销号,优秀的经纪人必须要自主地、持续地进行工作和学习。

在明亚,每个人根据自己的实际情况不同,慢慢养成了不同的展业模式和工作模式,但是无论如何在这两点上都是相同的。


05
优缺点
相比于其他保险销售渠道,保险经纪最大的优点在于产品线极其的丰富,以及提供极具有价值的服务。
任何单一的保险公司都无法将所有的产品都做到市场最优,不同的公司侧重点不同、拳头产品不同。
而保险经纪公司和多个保险公司合作,经纪人可以博采众长,通过产品组合搭配为客户提供保障更好、范围更广、价格更低的保险保障方案,做到客户利益最大化。从产品上来说,保险经纪人在与同业的竞争中,永远立于不败之地

投保之后如果出现理赔纠纷,保险经纪人作为第三方,也能坚持站在客户立场上,为客户的利益与保险公司相对抗。

但是与此同时,产品多、服务多对于经纪人来说也是难点,学习内容又多又杂,工作量更是翻倍地提升,对经纪人的综合素质要求极高。

其实很多优秀的代理人信息并不闭塞,他们知道保险经纪能为客户带来更优质的服务,但是转型难度确实很大,劝退了很多人。


06
人才培养与团队协作
保险销售的培训是非常重要的一环。
在明亚有着多维度的培训体系,总部的培训、分公司的培训、团队的培训、新人班培训、衔接培训、专题培训等,数不胜数,干货满满。
在这里,不愁没有知识可学,反而是要合理规划自己的时间,高效地学习。
由于经纪人要求较高,因此我们的队伍有着年轻、高学历、高学习能力的特点,才能胜任这方面的工作。

这是一个蓬勃、有朝气的队伍,伙伴们都非常地爱学习、爱分享,并且三观相近,氛围非常好。

一群人才能走得更远,只有坚持团队协作、互相学习、互相鼓励,才能共同做长期主义的保险经纪人。


06
补充和总结
保险经纪可以看做创业,只需要投入精力,不需要投入资本。如果创业失败,无非是积累的经验和教训。如果成功,则成就和收入不可限量。
关于保险经纪人可以聊的话题还有很多很多,由于篇幅的限制就不一一介绍了,可以看一下本系列文章,相信你一定会动心的。
持续招募保险经纪人
如果你对这份事业有兴趣,可以联系我好好聊聊,也许这会成为改变你人生的重大选择。
我们的招募要求是:25~45岁,大专及以上学历,有一定的学习能力、自律能力、进取心、责任感。





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