线下小型 COP(Career Opportunity Presentation,事业说明会)在竞争日益激烈的保险市场中,是招募优秀人才的有力工具,可以帮助经纪人实现高效招募的目标。线下小型 COP 为我们提供了一个与潜在招募对象面对面交流、深入沟通的宝贵机会。那究竟如何策划、组织以及利用线下小型COP来实现高效招募呢?本期老牛团队内部培训就由团队伙伴马新爱为大家带来“ 如何利用线下小型COP高效招募”。
明亚老牛团队是一支全国性的保险经纪精英团队,团队伙伴遍布全国多个省市地区。高学历、高素质、高产能、年轻化、氛围好是我们的核心特点。距离并不能阻止我们一起成为更加优秀的人,欢迎全国各界的有志之士加入老牛团队。
我们的愿景:
推动保险事业的健康发展,让每个家庭和企业都拥有专属的保险经纪人。
我们的使命:
通过客观中立的专业化服务,帮助客户“清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活”
明亚司训:
为人做事,尽心尽力;客户至上,专业卓越;有爱开放,共生同成。
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除此之外,我写过大量关于保险经纪人的文章
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千万不要说“我不行”,要敢于给自己订立远大的目标——老牛达成TOT的有感(二)
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