山西大同农商银行提升“三项”水平走行稳致远发展道路

学术 2024-11-18 20:15 北京

作为服务地方经济发展的金融主力军，山西大同农商银行坚持牢记“农商姓党”政治属性，致力于打造一流现代化农商银行，不断提升党建工作、制度执行、风险防控工作水平，走行稳致远发展道路。

层层压实责任，提升党建工作水平

该行将党的领导贯穿到经营管理当中的全过程、各环节，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，为改革发展提供坚强保证。

全面加强思想政治建设。该行深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、严格执行“第一议题”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

坚持大抓基层鲜明导向。该行压实班子成员及各党支部书记管党治党责任，以星级支部建设为抓手，以提升组织力、行动力、战斗力为重点持续推进基层党支部规范化建设，不断健全完善基层党组织党建工作机制、考核体系，严格落实讲授党课、党建联建、为民兴办实事等工作要求，增强基层党组织政治功能和组织功能，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让鲜红的党旗高高飘扬在基层一线。

深入推进全面从严治党。该行落实全面从严治党主体责任，坚决扛起“一岗双责”，持续加固中央八项规定精神堤坝，持续深化纠治“四风”，引深推进“清廉农信”建设，营造风清气正的政治生态环境，为改革化险发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

夯实基础管理，提升制度执行水平

该行在夯实基础管理上下功夫，不断提升制度执行水平，推动运营管理更加高效、财务管理更加精细、行政管理更加专业。

落细各项合规举措。该行按照“内控优先、制度先行”的原则，根据经营发展形势，不断完善各项规章制度、操作流程；持续强化员工合规理念教育，培育合规文化，厚植合规根基，严格按照规章制度和操作规程办理业务，紧盯重点岗位、重要人员，认真组织开展各类风险排查，有效防范人为操作风险；积极开展合规示范网点和合规示范标兵创评，将其与星级网点、星级支部创建相结合，统筹发力、融合推进，切实打造合规经营、“铜墙铁壁”的战斗堡垒，确保各项内控制度刚性运行。

强化监督跟踪问效。该行审计、各业务条线聚焦关键环节、关键人员、关键岗位，对全行各类业务进行全方位、多角度的自查自纠，联动开展风险排查、隐患整治；对于发现的问题，以动态清零为目标，采取定期通报、按月督导、调度会议等方式，压实问题整改责任，做到全面整改，不留死角；同时，注重举一反三、标本兼治，既整改已有问题，又健全长效机制防范问题，努力从源头上堵住漏洞，从根本上解决问题，切实做到既“治病”，又“防病”。

加强人才队伍建设。该行着眼长远，加强对干部员工的培养，用好技能比武、业务培训、双向交流等各种方式，在思想上引导，在技能上磨砺，在行为上约束，在作风上感染，培养德才兼备、愿干能干、堪当重任的干部人才，不断提升各条线干部队伍素质能力和水平，以优秀人才队伍素质保障各类制度的执行。

加强环节把控，提升风险防控水平

树牢全风理念。该行将风险防控观念贯穿到全行各项工作的各个环节，并落实到具体岗位责任人，开展好各类应急演练，严格风控流程和权限管理，定期总结全面风险管理工作成效，全力规范经营行为，做到对风险早识别、早预警、早暴露、早处置，进一步增强服务实体经济和抵御风险的能力，牢牢守住不发生区域性系统性金融风险的底线。

做细日常监测。该行有效利用科技系统、监控中心、人员巡查等各类方式方法，加强对资金流动性、网络信息、防火防盗、信访舆情等各类风险的监测预警，抓早抓小，推动风险防范由事后处置向事前预警转变，由防范现实侵害向排除潜在风险转变。

有效消除隐患。该行常态化开展“员工异常行为排查”“五人联保”等工作，做到关口前移、主动防范，筑牢案防堤坝，确保无新发责任性案件发生；持续开展查隐患、强整治、保安全活动，及时消除各类安全风险隐患，守住不发生责任性安全事故的底线；严格落实主体责任，紧抓意识形态管控，加强舆情管控，主动出击、积极化解，维护安全稳定的发展环境。

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监制：党云帆

编辑：王琴

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