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日前，惠水县人民政府发文称，要想筑牢乡村医疗“网底”，就要在建强村医队伍上下功夫，通过变身份、拓渠道、提待遇等方式,切实解决村卫生室留不住人的问题。
政府发文！
村医“入编”，转变身份
近年来，村卫生室人才短缺一直是全国各地都面临的一个很严峻的问题，甚至有些村卫生室因为没有村医驻守而导致“关门”。
说到底，就是因为随着时代的发展，村医那一成不变的工资已经不够支撑生活让村医们能够安稳执业了，大家看不到一点改变的希望，当然就不愿意留下来了。
此次，惠水县政府表示，留住村医首先就是要转变村医的身份，给村医一个编制，让村医能“安心”留下来。
2021年11月,惠水县编委会在《关于增加各镇(街道)中心卫生院(社区卫生服务中心)事业编制的通知》中，就提出要在中心卫生院设置10名事业编制村医,专门用于乡村医生岗位招录。
截至目前,惠水县共招录了24名乡村医生入编,已覆盖全县24个村。
并且，为了拓宽村医招聘渠道，响应国家大学生村医人才计划的号召，惠水县卫健局制定印发《惠水县卫生健康局关于允许医学专业高校毕业生免试申请村医执业注册的实施方案》,允许医学专业高校毕业生免试申请村医执业注册。
2023年,惠水县有6名医学类专业应届毕业生以免试方式注册乡村医生。截至目前,惠水县共有乡村医生233名。
多项补助下发
全面提高村医收入
留住村医，还有一个最关键的问题：解决村医的温饱问题，也就是村医的待遇问题,村医收入低，是大家一直吐槽的，村医被调侃收入还不如低保户。
对此，惠水县决定，提高村医待遇，从各项补助入手：
惠水县在提高村医补助的同时，还新增了一项奖励补助，不仅要留住村医，还要激发村医工作的积极性。
此前，湖南省望城区也公布相同办法，对全区乡村医生进行评级，根据等级：一级、二级、三级，分别对应发放补贴800元/月、500元/月、300元/月。
国家下令！
多渠道发放村医补助
事实上，提高村医收入，多渠道补贴完善村医收入构成，是目前国家针对乡村医生群体的待遇问题，统一提出的解决方案。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，明确“切实落实乡村医生多渠道补偿政策，统筹解决好乡村医生收入和待遇保障问题，健全多劳多得、优绩优酬的激励制度。”
为响应国家号召，提高村医收入，保障待遇，全国各地都在努力践行中：
“高学历”补助
湖北省黄梅县：
人民医院发布2024年1月人才招聘公告指出，普通全日制本科人才，医院发放2万元安家补贴。
江苏省句容市：
本科及以上学历大学生村医，发放9万-15万元的人才津贴，分3年发放完。
“执业资格”补助
昆明盘龙区：
考取执业医师资格证的乡村医生一次性奖励 2 万元，分四年发放完毕；考取执业助理医师资格证的乡村医生一次性奖励 1 万元，分四年发放完毕。
持有执业医师资格证的乡村医生每人每月多 400 元；持有执业助理医师资格证的乡村医生每人每月多 200 元。
山东省崂山区：
鼓励乡村医生向执业（助理）医师转化，提高基层诊疗水平和服务能力，对在我区规划内一体化社区卫生室执业的乡村医生取得执业医师资格、执业助理医师资格的分别给予一次性奖励 10000 元和 5000 元。
职称补助
江苏省连云港市：
自2021年起，专项补助有职称的基层医生，高级职称每人每年3万元、中级职称每人每年2.5万元、初级职称每人每年2万元。
吉林省：
每年要评定高级和中级以下职称2000名左右。并按高级、中级、初级职称等级由同级财政每年分别给予补贴3000元、2000元、1000元，连续发放5年。
工龄补助
贵州省贵阳县：
为村医增设年限补助，对于当地村医来说，工作年限越高，每月收入就越高。
工作每满1年，每月增加30元工作年限补助，最高补助到年满60岁为止。工作20年，每月多发600元；工作30年，每月多发900元，以此类推，直到60岁停止计算工龄。
全国各地的这些补贴政策，无疑给乡村医生带来了光明，让村医们看到了希望，除了在落实补贴这一方面，希望在其他各方面也都要及时落实完成，才能让更多称职的、合格的、优秀的乡村医生安下心来！
素材来源：惠水县人民政府等
