莲花思语丨静悄悄的教育与热气腾腾的学校

文摘   2024-10-12 16:34   江苏  

静悄悄的教育

与热气腾腾的学校

莲花思语

午间,一首《大鱼海棠》的轻音乐在校园响起,这是广播站新上岗的同学们给大家带来的一段悠闲时光。


莲花,是我工作的第四所学校,虽感初来乍到,却又似曾相识。带着思考,倾听学校的花语,在静与动之间,我感受着学校发展的脉搏。



01

看见学校的文化基因






每一所学校都有属于自己的精神长相。它体现在办学愿景和一训三风之中,更体现在教师与学生的一言一行之中。

“教师如莲,学生如花”是莲花的办学愿景;

“做有故事的教育,办有温度的学校”是学校的核心理念;

“无痕、有品、致信”是校训。

在校园里走一走,于山石草木之间,我感受着学校的愿景与使命;翻看学校的办学资料,于图文记录之中,我学习着学校在教学研究、课程开发、学生培养和教师发展等方面的全过程;和老师们聊一聊,于倾听对话之中,我们沟通着现实的烦恼与困境。

摄影:张雨老师


摄影:朱蕾老师


尊重、理解、信任、支持、包容、兜底......当我们将这些人际间的核心词转化为具体的教育教学行为时,莲花的精神长相就会持续强化。无痕的故事,有品的表达,致信的行动,终会形成一股强大的教育力量。



02

学校里,人是最宝贵的存在






去除教育的滤镜,在一地鸡毛的现场,师生的共同成长既是动力,也是归宿。


(1)教师如莲,坚守讲台,默默奉献,净化与滋养着学生的心灵。


我能感受到老师们的质朴与纯粹,踏踏踏实实地面对学情起点,对抗着内心的“挫败感”,不断地想办法提升教育实效。

在“双减”背景和家庭教育的现状下,我们的老师扛起了更多。从早到晚,只要在教学区转一转,我都能看到投入的身影。45分钟课堂之外,老师们付出了成倍的对学生的指导与关注。

听了一些学科的课,和相关老师有了具体的交流;

借由“莲花讲坛”参与了老师们对于课堂观察和强链学习的校本研修;

在教学常规的检查中反观“教-学-评”一体化的落地;

在学生活动的参与中感悟活动设计的价值与实效;

在学生聚集处,看见年级组长和班主任们的陪伴;

在行政例会中,倾听管理团队找出亮点、找寻深入点;

在工会和退协活动中,感受莲花团队的人文关怀;

......

在我心里,老师们就是“护莲”的先锋,这是值得打造的莲花教师群像。



(2)学生如花,期待绽放,每朵都不一样。


自古多有诗句来描述莲花的品质,而我所见到的学生却和诗词中不那么一样。

哪些习惯是有学科共性的?

哪些行为问题是可以齐抓共管的?

哪些要求和流程是可以进一步明确的?

哪些表现是可以作为榜样示范的?

......

当我们静下来,去观察、去思考、去讨论、去达成行动共识,学生成长的空间也就打开了。

在莲花,我试图理解教育的另一面:它可以是对生命的成全,也可以是一种救赎,是让教育成为学生自己打开未来的一把钥匙。

只要相信,在学校里,每一位师生员工都是最珍贵的存在,就有了“一起慢慢走”的勇气和底气。


摄影:吉明华老师


摄影:姚佳老师



03

静悄悄与热气腾腾 






佐藤学先生在《静悄悄的革命》中阐述了很多重要观点,如果试着概括关键词,我想以下10个一定会引起共鸣:润泽、倾听、交往、对话、参与、创造、综合、合作、开放、共同体。


教育需要静悄悄。学校、学生、教师都需要静下来、沉下来,多做一点关于教育的事情,少一些非教育的打扰。


那热气腾腾是什么呢?它是一种成长的姿态,是老师和学生在“爬坡”时的蓬勃朝气,是带着希望推动问题解决的闯劲,是竭尽全力后面对“总是耕耘,少有收获”的淡然。

热气腾腾的莲花行动,处处可见:

随时走过教学区,总有不止一位老师的课堂吸引我。教态和语气间传递出的情感,课堂的设问、实验操作和实物投影对学生理解的加持......课堂是最有生命力的场所。

录播教室里,24节次的授课记录是教学部门统筹、老师们主动借助数据分析优化教学的重要一步。

莲花讲坛上,耿建东、沈治仁、杨帆等老师的分享,是新学期课堂教学初探、也是打样,让标准更加具象化。

班主任例会上,德育部门聚焦“常规有序”,罗立中、王陆萍、林恺三位年级组长的阶段性工作小结和新一阶段工作设想,张雯老师的班集体建设经验分享,微信推送中全体班主任针对九月工作的“典型性”表达,都是蓄力借力的良好开端。

宗伶慧老师勇担主持之任,以“传承信仰”为核心,通过大思政与学生共话梦想与担当。

孟李君、李舒、赵悦、沈磊、李文喜、耿建东、耿旭、王梅、杨雪、赵寒、张雨、魏佳、颜沸等十多位老师,克服了开学节奏紧、时间短等情况,积极撰稿,参与了市区论文评比。

李文喜、周怀明、张桂兰等老师在台风天气中、节假日前后对校园校舍的检查,唐巧平老师对学校网络的全面保障,都是稳定发展的大前提。

王梅、张磊老师与“金色莲花”党建品牌共建单位的联动,是优化“校—社”共育的积极行动。

仲其文、唐雪梅老师带领学生夺得建邺区校园健身操比赛一等奖,让学生看到了“努力就有希望”。

骆方山、周怀明、全体行政人员和教师共同克服困难参与菜品验收、提升就餐服务质量,各种不易无法言表。

朱蕾老师连续15天每日跨城往返,参与融合教育培训;姚佳老师代理班主任工作,事无巨细。

王校医、朱会计、田会计,守岗有责,总会第一时间出现在师生需要的地方。

德育处、体育组对大课间的关注,指向学生体质健康的提升。

教科室联合各学科组全面推出新一轮校本课程,丰富学生的第二课堂。

工会创意不断出新,让老师感受到温度,从而给学生传递更多温暖。

秋意渐浓,天色已晚,但课后服务中每一间教室和办公室里的灯光,都是一份责任和牵绊。

每一位行政人员和很多项工作背后默默付出的老师们......




挂一漏万,列不全的教师行动,数不尽的日常片段,说不清的温暖与感动。

静悄悄的革命正在与热气腾腾的校园并行成为学校发展的双翼。


摄影:王陆萍老师


未来,还会有怎样新的故事?

且听、且看。

所有人都是故事的主角,也都会成为故事的讲述人。


撰稿:沈磊

校对:张磊、张雯

审核:刘杰



南京市莲花实验学校
学校的核心办学理念为:做有故事的教育,办有温度的学校,师生发展目标是:教师如莲,学生如花。给每一个孩子一张宁静而温暖的书桌,让他们在丰富的校园生活中看得见分数,忆得起青春,记得起母校,想得起恩师。在校时,留下的是热爱;离开时,留下的是眷念。
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