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前段时间，金谷信托成都财富中心开业仪式在成都隆重举行。作为公司全国化布局的重要里程碑，成都财富中心的成立标志着金谷信托在西南区域财富管理领域迈向新高度。
金谷信托总经理马承宇在致辞中表示，金谷信托成都财富中心的设立，是公司积极服务国家战略、助力区域经济发展的重要举措。公司将依托强大的股东背景及专业能力，致力于为高净值客户提供卓越的财富管理服务，实现财富保值增值与代际传承。
成都财富中心的成立，是金谷信托深化区域布局的关键一步，展现了“服务客户、深耕区域”的战略宗旨。凭借成都强劲的经济活力和发展环境，财富中心将以标品信托、家族信托等多元化产品为依托，为高净值客户提供更加高效、优质的财富管理服务。同时，金谷信托将持续助力成渝经济圈建设，推动区域经济高质量发展，与客户携手共创财富管理新篇章。
公开资料显示，金谷信托于1993年4月成立，2007年经中国信达资产管理股份有限公司参与重组后于2009年重新登记换发新的金融许可证。
公司注册资本22亿元，中国信达和中国妇女活动中心分别持有金谷信托93.75%和6.25%股权。
今年1月，金谷信托官微曾发文称，公司2023年经营业绩创近年来最好水平。
2023年全年，金谷信托实现营业收入10.15亿元，同比增长34%；实现信托业务收入8.62亿元，同比增长24.18%；实现净利润3.17亿元，同比增长136%，全面完成年初制定的经营目标任务，主要经营指标增长趋势均优于行业平均水平。同时，公司2023年财富销售金额超600亿元，自主销售规模再创历史新高。
信托公司大量招聘财富管理岗
近段时间以来，国投泰康信托、渤海信托、建元信托等均有招聘动作，且多数机构将招聘重心放在财富端。
以大业信托为例，公司招聘的岗位主要是财富团队负责人和财富顾问（理财经理）。
大业信托对财富团队负责人提出的要求包括，5年以上财富管理相关工作经验，2年以上销售团队管理经验，有信托公司财富团队管理经历且表现突出者优先；具备较强的管理、沟通、组织、协调能力，以及良好的文字与口头表达能力。据悉，公司此次招聘的财富人才岗位设置在广州、北京、上海、杭州、福州、武汉等多个城市。
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2023年，信托业务三分类新规发布，资产服务信托项下的财富管理服务信托细分七项，包括家族信托、家庭服务信托、保险金信托、特殊需要信托、遗嘱信托、其他个人财富管理信托、法人及非法人组织财富管理信托。
实际上，信托业务三分类新规的发布，也意味着财富管理转型启幕。自此，财富管理不再仅仅服务于资产发行，被动承担发行任务，而是以服务委托人需求为业务出发点。其盈利模式也由传统的利差分润模式，转换为包含收取服务费、销售费、管理费等多种盈利模式。
某研究员表示，招聘财富管理岗与信托公司的业务转型发展战略相匹配。财富管理业务是多数信托公司重点转型方向，因此对财富管理岗位等专业人才需求尤为迫切。信托大举转型财富管理的背景下，能客户提供个性化、综合化的财富管理服务的专业能力成为信托公司所关心的关键能力，以财富管理人才替代传统的“销售人才”是大势所趋。三方代销渠道在2024年被监管部门所禁，按照销售合规化的要求，自建销售团队是当下的重要趋势，因此扩张财富端、加大招聘力度以支撑财富管理业务的发展。
中诚信托财富中心总经理和晋予曾发布研报表示，财富管理信托在新的信托业务分类中具有非常重要的地位。此前，多数信托公司的财富管理业务主要围绕资产管理、私募投行业务进行产品销售，未来将通过家族信托、家庭信托、保险金信托、特殊需要信托、遗嘱信托、其他个人财富管理信托以及法人与非法人组织财富管理信托等7类具体业务，满足客户的财富管理需求。
来源：金 谷 信 托、信 托 百 佬 汇、用益观察等
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