室外零下25℃，滴水成冰；室内零上25℃，气氛热烈。一张张兴奋不已的面孔，一颗颗紧张而又激动的心，大家争先恐后地交流汇报着自己的工作，这是在素有“冷极”之称的根河市检察院的餐厅里，随机召开的一场座谈会的场景。
12月19日，内蒙古自治区检察院党组书记、检察长李永君一行来到根河市检察院调研并慰问基层同志。在见过领导班子成员、看完机关办公设施后，李永君检察长想跟大家见见面，临时决定召开全院座谈会。可是，在选择会议场地的问题上，大家犯了愁。条件所限，院机关没有一个合适的地方能够容纳下所有人“面对面”交流！想来想去，只有餐厅最合适不过了。与会人员现场摆放桌椅板凳，一个简约的临时会议室顿时形成。
条件虽然简陋，并不妨碍内容丰富；没有刻意准备，反而更加自然真诚。
毕业于东北大学的第一检察部主任丛众率先谈道：“别看我们院小人少，在法律监督上却不含糊。前不久刚刚对一起刑事案件提出抗诉，抗诉书还获评全区检察机关优秀法律文书呢！”
“民事检察也很努力！”坐在旁边的副检察长朱红伟不无骄傲地说：“我们构建的债权转让领域虚假诉讼法律监督模型，把看不见的线索都挖掘出来了，让我们从‘盲人摸象’变成了‘精准制导’，向法院发出的5份再审检察建议全部被采纳，法院再审后都给予了支持……”
李永君检察长说：“你们这个模型很不简单，来之前我就已经关注到了，并叫来有关同志详细了解工作成效，十分佩服在这么一个偏僻的小院能产生这么一个优秀模型，说明根河检察人头脑不简单。模型的生命在于应用，绝不能当‘样子货’，要具有可推广性、可复制性，能产生规模效应，用科技赋能提升检察生产力。”
在座的自治区人大代表艾凤杰连连点头，表示出极大的兴趣。李永君向她介绍说：“以往我们都是发现一个错误纠正一个错误，发现一起违法处理一起违法。现在有了大数据模型，像数学公式一样，用大量案件比对碰撞，问题自然‘原形毕露’，工作效益大大提高。”
“大家对‘三个管理’有啥好的意见建议？”“教育培训效果怎么样？自治区检察院组织的‘检察大讲堂’大家能看到吗？”“队伍建设方面还有什么困难？”面对李永君检察长的提问，大家你一言我一语。
身份不再是障碍，交流越来越具体。不知不觉中，时间过去了一个多小时。根河市检察院检察长史铭丰赶紧收住大家的话头，他也想说几句心里话。
“近两年，根河市检察院按照李永君检察长提出的‘提振精神、提升业绩、提高能力’，工作取得了长足进步，但我们现在也有‘烦心事’，最头疼的就是‘留人难’……”
“根河地处偏远、气候严寒、条件艰苦，大家在这里工作很不容易，越是艰苦的地方，越要多关心！自治区检察院和呼伦贝尔市检察院要在力量配备、教育培训、经费保障等方面给予特别关爱，‘多分一杯羹’，多给一分爱，让事业留人、感情留人、待遇留人。”李永君检察长动情地说。
餐厅里的气氛似乎更浓烈了，溢出门窗，温暖了寒凝的空气。餐厅的灯光似乎更明亮了，透过门窗，映照着昏暗的院落。
作者：自治区检察院 史海峰、朱恺
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第7080期
