本次届满考核工作还包括日常表现打分，各工作室根据《环翠区名师工作室考核细则（试行）》提供自评分数及相关佐证材料，采取自我评价、考核工作小组评价相结合的方式进行。考核工作小组将综合日常表现及届终总结答辩两项成绩进行综合评定。
独行快，众行远。
名师工作室建设与日常教育教学密切结合
立足课堂，深入研究
通过不断地反思与评价
引领了区域教师快速成长
今后
环翠区将继续开展名师工作室建设
充分发挥名师的示范、辐射、指导、引领作用
为创新性人才培养与高素质教师队伍建设
奠定基础
资料来源 | 环翠区教体局人事科 环翠区教研中心
