“如果我的问题很愚蠢，招聘经理认为我是个白痴怎么办?没人想雇白痴！”不要害怕问问题，比起提问，可能“不，我没有问题。”的你看起来更像个Biuuuuuuuu——（此处消音）。尽量避免询问任何简单的“是”或“不是”问题，同时也不要把问题问得太宽泛，以免让面试官感到困惑。选择3到5个有来有往的好问题。以下是14个可以给面试官留下深刻印象的问题。不需要逐字逐句的复制，这些问题可以作为灵感，可以帮助你拓展思维。 THE JOB 1. "Can you tell me exactly what I would be expected to do if I were hired for this position? "这个问题可以帮助你确切地知道自己入职后将要做什么，公司对你的期望是什么。这是一个有效减少另类“惊喜”的好方法。2. "Can you walk me through a typical day here at Company X?"“把一天的工作安排的明明白白。”这个问题同样可以让你快速地了解，除了工作职责之外，公司对你的期望。 THE REQUIREMENTS 3. "If I were hired for this position, would I be going through any training prior to actually starting the work?"对于担心自己工作能力的同学来说，这是一个很好的问题。通过培训，员工可以很快追赶上工作进度。如果公司没有提供培训，而你又不确定自己是否有足够的能力来胜任这份工作，那么这也同样是个澄清的好机会。4. "How will I be trained?"培训也许是像看视频或阅读手册一样简单，也可能是一个更加全面的、系统的学习过程。 THE EXPECTATIONS 5. "What are the performance expectations for this position? Will that expectation change the longer I am doing the job?"这个问题由两部分组成。这个问题可以知道你的雇主是否早早地就对你的表现（不仅仅是近期表现）有了预期。如果你希望在此工作很久，一定要尽早知道公司想让你做什么，以及随着时间的推移是否会有改变。6. "Is there an employee performance review process? How often does that occur and can you walk me through a typical one?"这同样是一个由两部分组成的问题，对于那些绩效评估结果影响员工职业发展的公司，这个问题很重要。 THE COMPANY 7. " Where does see itself heading in the next five to ten years?"这个问题很重要，它不仅能让你感觉到你的工作是否稳定，还可以帮助你知晓你今天所做的工作是否与你的长期职业目标保持一致。没有人想接受一份从长远来看，对自己没有好处的工作。尽早了解公司的长期发展方向可以帮助你规划自己的发展轨迹。8. "Can you tell me what the career paths are for this department and what sort of advancements I could work towards?"这个问题可以让你对公司内部的流动性有一定了解。没有人希望从事一份没有成长希望的死胡同工作。你从事的任何工作的最终目标，都是帮助你在职业道路上取得进步。THE PEOPLE9. "Will I be working with a team and if I am, can you tell me a little about each of them?"团队至关重要，尽早发现你要和什么样的同事一起工作。10. "Can you tell me about my direct supervisor? Is there anything I should know about working with them that will make my integration a smooth process?"这个问题表明你不仅想要得到这份工作，而且想把工作做好。同样，这也是个了解上司的好方法。 THE ATMOSPHERE 11. "Can you tell me what you love the most about working here?"问问招聘经理，这份工作是否可以给你带来快乐和成就感。12. "How would you describe the working environment here? Is work done in a collaborative style or are employees more independent?"这个问题也是两部分的，它能帮助你很好地了解到自己会在什么样的环境中工作，也能让你知道公司对自己的期望是什么。 THE WAITING GAME 13. "What are the next steps in the interview process?"这个问题可以表明你对招聘流程的下一步走向感兴趣，而且也是一个可以让你得到一些安慰的好方法。招聘将如何继续？预期会发生什么？何时会发生？该问题一定程度上避免了等待公司的回复却一无所获。14. "Is there anything else I can provide you with that would be helpful or questions I can answer?"这可以确保面试官询问了他们所有想知道的问题。加分项！ 专业团队，经验打造，助你全面提升求职准备效率短时间内迅速提升面试能力！
