近日，国铁集团公布2023年度
站段标准化规范化建设考评结果
北京通信段首次荣获
国铁集团2023年度全路标杆站段
这是继丰沙线防汛抢险先进集体后
再次获得国铁级别荣誉！
2023年以来
北京通信段
严格落实集团公司整体工作部署
坚持围绕
“安全、服务、创新、发展”
八字方针
齐心协力、真抓实干
各项工作均取得了新突破
安 全
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紧盯关键重点
夯实安全基础
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四屏幕防护法
铁路人员（机具）上线作业安全防护系统
CTC/TDCS系统
驻站防护员视频监控
网络记录仪
石家庄工务段运用情况
各站段调研情况
创新运用“一屏幕看车、一屏幕看人、一屏幕看室内防护员、一屏幕看室外防护员”的人身安全作业四屏幕制度，构建“人防+技防”现代化上线作业防护体系。
“四屏幕”防护法经过国铁集团及西安、呼和浩特、济南局集团公司调研，获得高度赞赏，并在石家庄工务段等站段推广使用。
主动安全智能防控系统
运用主动安全智能防控系统，规范段及施工单位车辆管理，该措施已推广至国铁集团机关及全路88个站段，牢牢守住道路交通安全。
机房告警分级分类系统
按照“紧急、重要、次要、一般”对机房动环告警分级分类，根据所属级别对应亮起告警灯及语音提醒，若告警超时确认，依次向工长、业务指导、车间主任、段调度指挥中心以短信和电话推送告警信息，实现闭环管理。
蓝信平台运用
充分利用蓝信平台，每日4:30/7:30前上传高普铁网管界面，规范七氟丙烷灭火器机房进入流程，消除机房消防、停电隐患。
安装铁塔监测装置348套、电杆倾角监测装置1115套、隧道门门磁61套，用科技守牢安全底线。
累计破包封铁塔塔靴1302座，完成2258座桥涵、光电缆槽道盖板隐患整治及高铁客专线120座、普速线路311座隧道标准化整治，全力消除安全隐患。
强化红线内公网设备监管力度，定期对公网通信设备状态进行检查；加强路外侵限杆塔监管力度，签订铁塔互保协议848份、通信电杆互保协议3409份，确保管控到位。
采取主动业务监测、网络监测、基础设备监测三个层面监测补强，对设备自动倒换、日志告警进行完善，形成了五大项点技术防范措施，全力确保全路核心网设备安全。
主动业务监测：
实现每分钟用户告警仿真功能，及时发现快速定位业务故障，并介入处理。
主动网络监测：
实现对GSM-R铁路通信业务实时拨测并形成业务信令流向拓扑图；实现共用设备业务日志分析并形成日报。
主动基础监测：
实现对服务器硬件资源、数据库、中间件、底层工作日志进行关键字的统计分析并自动上报。
服 务
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树立大局意识
增强服务能力
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应急保障能力大幅提升
More
将集团公司分为公共网络全覆盖区域和无覆盖区域，充分利用4G/5G、卫星电话、自组网设备，实现全范围、全时段“会商机制、靠前指挥”的新应急指挥模式。
防洪保障能力大幅提升
利用40天出动职工1352人次，在主汛期前完成丰沙线142处、石太线59处隧道口视频开通入网，解决低照度下监视效果，实现24小时全覆盖巡防要求，为汛期巡视排查提供高效便捷科技手段。
推进高铁线路安全环境管控平台，在京哈高铁、津秦高铁、京张高铁、京广高铁、石太客专联络线、石济联络线安装视频点位176个、分析终端94台，精准识别轨道异物。
通信保障能力大幅提升
利用数字集群设备，结束丰沙线70年“无公网、无G网、无卫星信号”的历史，现工电供各专业在丰沙线每日通话近3000次。
下一步我段将开展通信扫盲工程，彻底解决集团公司管内通信不良、不畅的问题，提供高效、便捷的通信服务。
创 新
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聚焦数字京铁
深化创新改革
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铁路通信资源管理系统
将管内2975个机房、1011条干线光缆及4698条地区光缆录入系统，实现管理数字化、数字可视化、资源分析智能化，达到设备分级分类、挂图作战目的。
铁路智能报话系统
智能电报设备
• 自动发送、自动重发
• 语音提示功能
• 高并发、零差错
• 降低纸张和硒鼓的消耗
• 自动发送、自动重发
• 日均发报214封，准确率100%
查号机器人
• 存储号码数据46699条
• 处理查号请求41266次
• 每日训练量高达700余条
• 日均查号171次，准确率98%
冷源系统
对管内189个机房进行备用冷源改造，实现机房内部温度持续稳定26℃左右，在节能降耗同时，为通信设备稳定运行提供后备保障。
发 展
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秉承发展理念
打造首善之段
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全力优化生产办公环境
北京通信段当好职工的“娘家人”，以“五星级”建设为抓手，高标准推进车间、班组环境建设，提升“家”的品牌和职工的幸福感和满意度。
努力打造高素质人才队伍
与河北轨院开展战略性合作，按照“三站一调度所”规模，构建专业实训场地，1：1精准模拟北京南、武清、天津三站通信机房，结合北京通信段“G网、传输、数据网、视频、电源”五大实训模块，提供真实的实训环境。
利用每周五下午开展“新技术、新工艺”厂家视频培训，全面提升职工理论基础知识。创办《高铁通信》工作简报，深刻剖析管内高铁通信现状，为合资公司工作部署提供思路。
大力提升职工精神面貌
将中心工作与生产工作结合，打通“上下结合部”，成立7个综合科室宣讲团深入一线工区，面对面将上级指示精神、福利政策、慰问品传达至每名职工。
高度重视职工的文体活动工作，以丰富职工文化生活，缓解工作压力为目的，引领职工健康生活，助力和谐企业建设。
辉煌成就来之不易，
接续奋斗谱写新篇。
感谢每一位奋勇争先的京通人！
未来，我们认真总结经验与不足，
持续深化标准化规范化建设，
锚定建设中国铁路通信“首善之段”，
切实为集团公司高质量发展贡献力量！
