文化赋能
为进一步提升段企业文化建设质量，北京通信段凝心聚力，守正创新，深入实施集团公司和段“十四五”企业文化建设规划，全面开展企业文化优秀单位、示范车间创建活动，以“安全、服务、创新、发展”的文化理念为抓手，大力加强安全、服务、经营和特色文化建设，为推动通信段高质量发展提供坚实的文化支撑，荣获集团公司2024年度企业文化建设优秀单位。天津车间、京雄城际车间被评为集团公司2024年度“十四五”企业文化建设示范车间。
党建引领 筑牢根基
北京通信段党委
积极落实国铁集团党组
和集团公司党委决策部署
全面加强党的领导
深度融入中心工作
推动党建业务融合
组织各党支部与
中国铁道科学研究院
北京铁路客户服务中心等单位
联合开展特色主题党日活动
充分发挥党支部战斗堡垒作用
年内成立党员突击队41个
党员突击奉献1125人次
组织引导广大党员
在设备维护、应急抢修等
各项安全生产工作中
当先锋、打头阵、立新功
打通“上下结合部”问题
组织段内综合科室
成立7个宣讲组
深入一线班组进行宣讲慰问
面对面将上级指示精神
福利政策、传达至每名职工
累计宣讲300余场
推动集团公司、段各项工作
部署落地见效
进一步激励职工保安全、增效益的
积极性和主动性
加强宣传 凝聚合力
北京通信段积极宣传企业的
发展动态、先进典型事迹
等正能量内容
为推动各项工作有序开展
营造良好氛围
向社会各界讲好“京通故事”
在各级新闻媒体
刊发稿件30余篇
创办《高铁通信》工作简报
共计20期
详细记录管内重点
安全生产工作、设备更新情况
及干部职工事迹风采
科技创新 助力生产
在保证运输生产安全工作中
北京通信段不断采用
“四屏幕防护法”
“厘米级定位系统”
“驾驶员作业盯控”等
多种先进的科技手段
在人身作业安全和设备安全上
走在了全路的前列
为运输生产安全做出了贡献
人才培养 提升队伍
加强干部责任体系建设
组织车间副职跨车间交流
鼓励干部“走出去”
强化职工思想道德建设
深入开展“我喜爱的好书”等
群众性文化活动
不断提高职工整体素质
和行业文明程度
开展职工技术比武活动
通过“云课堂”
进行新技术、新工艺培训
丰富职工业务知识储备
与河北轨院开展合作
推进建设“三站一所”教学基地
打造高技术水平队伍
强化理念 弘扬文化
通过楼道走廊、会议室、
办公楼墙面、电子大屏等
布置成具有通信段特色的
企业文化展示墙
使全体干部职工
在潜移默化中受到感染
内化于心，外化于形
改善环境 丰富生活
北京通信段坚持把
提高职工物质和文化生活水平
摆在突出位置
以建设“五星级车间、
五星级班组”为目标
将关心关爱职工
作为基础工程
不断完善安全管理、定置管理
防火防盗、硬件建设
充分发挥工会组织的
桥梁和纽带作用
积极开展“安康杯”竞赛
“送温暖”、“送清凉”
文艺汇演、大众体育等活动
进一步丰富职工精神文化生活
下一步，北京通信段将继续深入贯彻落实集团公司“十四五”企业文化建设工作要求，持续推进全段企业文化建设，为全段的安全生产和高质量发展提供坚强的文化支撑。
