在澳洲，一个人尽皆知的秘密是：
作为技工有机会赚大钱！
但在此之前，需要经历不少基础训练和艰苦工作。
近日，一些技工学徒分享了他们的年收入情况。
可能和很多人想象得不一样，其中有一些人只能勉强维持生计...
Sam是一名三年级的电工学徒，他告诉媒体：
现在他之所以能勉强生活，全靠与父母同住。
他表示：
没人能真正存下钱。每次刚攒下一点点，
就得去买更多的工具，支付账单，或者修车。
如果我还得支付房租的话，每周的工资几乎所剩无几...
那么学徒到底能赚多少钱？
学徒的收入取决于你所处的学徒年级、选择的技工类型以及所在的地区。
一旦完成学徒期，薪资会有很大的变化，尤其是在矿区工作或在工会建筑工地上工作时。
然而，在学徒期间，需要经历几年相对低薪的学习过程。
木工学徒
两位木工学徒分享了他们的收入情况和生活影响。
居住在黄金海岸的一年级学徒表示：
他每周收入大约600澳元，低于全澳每周最低工资的915.90澳元。
他说：
如果自己一个人生活的话，靠这点收入很难过日子，但我也只能这样撑着...
而布里斯班的一位三年级木工学徒则表示，他每周的收入是900澳元。
而且在这些年中，他花了大约4000澳元购置工具。
但他坦言尽管有时需要在烈日下工作12小时，工作比他预想中要轻松。
电工学徒
两位来自昆士兰的女性电工学徒分享了她们的薪资和在男性主导行业工作的体验。
其中一位没有透露她的年级，她的年收入大约为60,000澳元。
另一位刚进入学徒期七个月，她的收入大约是每周2,000澳元，相当于年薪104,000澳元（税前）。
她说：
作为一年级学徒，目前还没有太多责任，
但随着课程开始，我也要承担更多工作。这确实是一份很有挑战的工作...
收入较高的这位学徒表示:
这份丰厚的薪水是每周一到周六、每天10小时工作的结果。
她补充道：
在这个行业有很多支持，尤其是对女性。
我希望未来能不断进步，提升自己的职位。
另一位年薪60,000澳元的电工学徒也认为：
行业对女性越来越友好，并鼓励更多女性加入。
她说：
不要害怕进入一个男性主导的行业，勇敢面对，享受其中的乐趣，
混凝土工学徒
一位正在进行第一年混凝土工学徒的年轻人透露，他的时薪为30澳元。
他表示：
工作难度因日而异，工作开始时间有时早至凌晨5点，晚至下午4点。
他认为：
对于一个17岁的年轻人来说，这份收入已经 “不错了”，并鼓励有意向的澳大利亚人加入学徒行列。
机械水管工学徒
一名即将完成机械水管工学徒期的昆士兰人表示，他的每周收入约为1,500澳元。
他说：
一旦正式拿到资格证，薪资会大幅上涨，并认为目前的待遇很公平。
他表示：
在工会项目下，我们有很多额外福利，所以从事这个行业是很值得的。
水管工学徒
一位正在进行学徒期的女性表示，她每周大约收入1,000澳元，
并表示一旦取得正式资格后，年薪可以超过100,000澳元。
她说：
我之前做了七年文职工作，但不太喜欢坐在办公桌前。
所以在疫情期间，我决定转行。
在过去几年中，我遇到了很多有趣的人，并且非常喜欢这份工作的性质。
技工的收入潜力
资深建筑师Scott Challen曾对行业面临的问题提出警告称：
学徒短缺是他最为担忧的问题之一。
他向媒体透露：
现在澳洲全国只有238,000名学徒，而且在一年内还减少了50,000名，这简直是全国性的灾难。
他认为，尽管低薪可能导致许多人放弃学徒生涯，但年轻的澳洲人应该坚持下去，
因为现在做出牺牲，未来才能收获回报。
墨尔本女孩Ashley Belteky在学徒期间每小时仅赚12澳元，
但如今，她已经是一名全职柴油机技师，收入可观。
她解释说：
与其在大学读四年，不如选择四年的学徒生涯，这从经济上来说会好得多。
我几乎从毕业开始就比所有上大学的同龄人赚得更多。
即使他们现在拿到学位，我的收入潜力仍然比他们大...
学徒完成后能赚多少钱？
根据Talent发布的数据，不同技工学徒在学成后的初期的收入如下：
- 木工：年均收入79,892澳元
- 水管工：年均收入85,313澳元
- 建筑与项目经理：年均收入150,000澳元
- 电工：年均收入93,862澳元
- 砖匠：年均收入75,000澳元
- 混凝土工：年均收入83,870澳元
建筑行业急需更多学徒
根据澳洲统计局的数据：
2023-24财年是十多年来住宅建设 “最糟糕” 的一年。
同时，学徒完成率也从2023年3月到今年3月下降了8.6%。
去年，全澳有24,545人完成了学徒期，而这一数字在12个月内下降到了22,420人。
在同一时间段内，开始学徒期的人数也下降了11.8%，正在培训中的学徒数量则下降了2.2%。
WPC Group的学徒培训中心的集团总经理Andrew Sezonov对媒体表示：
现在行业已无法再承受更多学徒的流失了！
他解释道：
学徒人数的下降使得住房和建筑行业在应对日益增长的基础设施项目需求时更加困难。
如果这一趋势持续下去，我们将面临项目延误、成本上升以及工程质量下降的风险。
为了解决并尽量避免未来这些风险，我们需要确保有足够的技术工人储备，并推动更多可行的学徒培训项目。”
他强调，行业需要加大对职业培训的投资，并强化支持项目，以确保更多学徒顺利完成培训。
Sezonov还提到：
如果没有足够的技工从学徒阶段成长起来，情况只会继续。
因此必须实施更多的财政激励政策，以维持和提升技工队伍的士气，从而促进该行业的职业发展。
