“深化运用‘1+2+N’片区协作机制，派驻机构协作开展专项监督检查4次，发现并督促整改问题174个，发出交办通知51份。”今年以来，云县纪委监委推动派驻机构统一管理、集中办公，变“单打独斗”为“攥指成拳”，实现人员力量融合、工作协同推进，发挥好“集”的效应。
为进一步整合监督力量，云县纪委监委积极推进派驻机构实行集中办公，优化整合16个派驻（出）机构人员力量，探索建立协作监督、联合办案的派驻监督机制，确保派驻机构派而有为、驻而有效。
“集中办公有利于县纪委监委加强对派驻机构干部的管理、监督和指导。”云县纪委监委组织部相关负责人介绍，县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，定期开展“清风课堂”活动，在引导派驻机构人员增强归属感荣誉感、提升理论素质和专业能力上下功夫，更好地推动派驻机构高质高效履职尽责。
推行集中办公仅仅是派驻监督从“有形”到“有效”转变的一个方面，在此之前，云县纪委监委还聚焦制约监督的因素，推行片区协作工作机制，按照地域相近、优势互补、便于协作的原则，构建“1个纪检监察室+2个乡（镇）纪委+N个派驻纪检监察机构”的片区协作机制，将纪检监察室、乡（镇）纪委、派驻纪检监察组划分为6个协作片区，充分发挥“室”牵头抓总、“组”充实力量、“乡（镇）”配合协助的优势，最大限度激发“室组地”协同联动的监督效能。
在开展监督过程中，云县纪委监委由党风政风监督室向各派驻机构列出监督清单，重点围绕贯彻执行《云县落实党政“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”制度的实施办法》《云县领导干部插手干预重大事项记录、报告和责任追究办法（试行）》，进行派单监督，增强派驻监督的针对性、实效性。同时，各派驻机构用好用活《云县纪委监委派驻机构工作手册》，定期会商研究监督单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，深入分析监督单位政治生态状况，有针对性地提出工作意见建议，推动“两个责任”贯通协同、一体落实。（杨娟）
来源 / 云南政协报
