“此次培训针对性强，我工作中存在的困惑和困难都找到了答案，也促使我更要加强学习，增强综合素质。”
近日，镇康县军赛乡组织乡纪委委员、村务监督委员会主任针对村级日常工作开展中容易出现的村集体“三资”管理不规范、“四议两公开”程序执行不严格、村务党务公开公示不规范、干部作风等问题进行了讲解培训，参会人员纷纷表示收获满满，进一步理清了工作职责，明晰了工作方向。
为持续推动监督下沉、监督落地，打通全面从严治党向基层延伸“最后一公里”。近年来，镇康县纪委监委积极探索实践，从干部队伍建设、监督精准化、办案规范化等方面入手，进一步强化基层监督力量，推动乡镇纪检监察工作高质量发展。
提升乡镇纪检监察机构履职能力，人员力量配备齐全是前提，严把“入口关”是确保高素质干部队伍的重要一环。该县纪委监委积极引进培养熟悉法律、财会、审计、纪检监察等专业人才，注重将政治过硬、工作能力强、熟悉基层情况的优秀干部选任到乡镇纪委书记岗位，并明确乡镇纪检监察干部任职期限和专岗专责，严格控制从县乡纪检监察机构借调人员，切实保障基层纪检监察力量。同时，还建立了相对成熟的村务监督员队伍，进一步完善了基层监督网络。
为破解单个乡镇纪委发现和解决问题能力不足、难以独立办理复杂案件的难题，该县纪委监委持续加强片区协作机制，健全完善“县纪委监委分管领导+监督检查室+联系片区”的工作模式，深化运用“领导包案”机制，推行县纪委监委班子成员包案、包整治、包解决问题工作机制，班子成员每月下沉各乡镇就问题线索处置、重点案件查办、突出问题整治等进行会商指导，对重大问题及时把关定向。同时，该县纪委监委坚持定期安排乡镇纪委书记列席县纪委常委会，强化交流和互动，推动县乡镇纪委工作“一盘棋”。
“通过案件质量评查，及时发现了自己在办案中存在的不规范之处，让我们认识到了工作中存在的漏洞和短板。”日前，该县纪委监委公布了新一期的乡镇纪检监察机构案件评查结果后，某乡镇纪委书记这样说道。
案件质量是执纪执法工作的“生命线”，为推动乡镇纪检监察机构案件办理程序化、法治化、规范化，提升其办案质效，该县纪委监委建立案件质量日常评查、专项评查机制，并严格落实“一案一反馈”“一案一完善”的要求。日前，通过“轮转互查”方式对各乡（镇）纪委（监察室）办理的15件案件卷宗材料进行评查，梳理出取证不规范、手续不合格、文书不严谨等问题8类55条，并及时反馈，全程督促整改。
“基层纪检监察干部队伍是正风反腐的‘前哨’，是遏制群众身边‘微腐败’的第一道重要防线。我们将持续推行上下联动学用贯通的有效做法，加强对基层干部队伍的教育培训和实践锻炼，推动基层纪检监察工作提质增效。”该县纪委监委相关负责人表示。
作者 / 余 晨
