党的二十届三中全会聚焦“深化党的建设制度改革”提出了一系列有效路径，为不断提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平作出了具体安排、提供了思想指引。南开区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以党建工作强基础、补短板、抓规范、促提升为目标，积极探索党建赋能、融合发展的新路径、新方法，通过“形”“魂”兼备的项目化管理，把党建重点任务和难点问题细化为具体项目，集中优势、攻坚破局，以实施“党建好项目”培育行动推动党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。
把好“方向盘”。南开区委组织部以解决问题为选题导向，按照“小切口、能见效、可操作”的原则，指导全区各工委、党委（党组）从解决党建重点难点堵点问题入手，在充分调研的基础上，结合单位职能职责和工作实际，综合基层党建工作述职评议会反馈、巡视巡察反馈、日常调研发现的问题，找准找实项目方向。立好“标准线”。建立“一个特色鲜明的项目主题，一个切实可行的工作方案，一系列实实在在的工作成效，一套可复制、可推广的工作机制”等“四个一”党建项目培育标准，有力有序的将问题变议题、议题变项目。当好“守门员”。区委组织部对各工委、党委（党组）申报的党建好项目进行论证把关，审查攻坚项目的可行性、有效性、突破性，避免项目大而全、简单化、“两张皮”，研究确定32个“党建好项目”，覆盖全区机关、国企、事业单位、两企三新等领域。
压实工作责任。坚持“一项目一方案”，采取“一把书记领办、分管副职承办、党员合力共办”的形式，细化项目措施、明确责任人员和完成时限，定期研究推动，确保培育工作抓紧抓好、落到实处。夯实工作机制。依托观摩学习、研讨交流等载体，比进度、比质量、比成效，同步建立“两周一联系指导、一月一专项督导”工作制度，及时掌握各单位项目实施进度和质量，对项目推进缓慢、质量欠佳的单位及时进行提醒提示，用心帮扶推动。做实协同联动。运用双赢多赢共赢思维，指导各工委、党委（党组）发挥组织优势，联合区域和行业共建单位等多方力量，汇聚工作合力，协同推进实施党建项目。
闭环管理保实效。优化“党建好项目”培育行动的结果运用，将开展情况、项目成效纳入书记抓基层党建工作述职评议考核内容，作为党组织书记评先评优的重要依据，倒逼责任落实、质效提升。多维评判提实效。南开区将综合考虑项目“是否坚持问题导向、是否紧扣中心大局、是否贴近基层实际、是否解决实际问题、是否得到群众认可、是否创新党建内涵、是否具有推广价值”等多个维度，注重培育示范典型，适时召开成果汇报会，组织党务专家、业务骨干等，通过调研走访、实地核查等方式，评选出一定数量的优秀“党建好项目”。强化示范扩实效。将优秀“党建好项目”编制成示范案例集，通过区级媒体平台公开展播，并在全区各级党组织有序推广一批可复制、可借鉴的“党建好项目”，不断丰富党建项目内涵，持续完善党建品牌矩阵，全面激发党员、干部攻坚克难、干事创业的强大动力，为奋力开创高质量发展新局面蓄势赋能。
来源：南开区委组织部
