2025年，蓟州区人才工作将坚持“人才优先”的发展理念，以“发展之需我之所为、人才之盼我之所责”的自觉，紧盯全区产业经济发展对人才的需求，通篇谋划、统筹安排，将引育符合蓟州特点的高质量人才作为重点，持续打造人才发展平台，着力构建“近悦远来”人才生态。
一是全力推进各类“人才计划和创新创业平台”建设。深挖全区优秀领军人才，会同人社、工信、科技、卫健等相关职能部门，持续加大国家工程师、国家百千万人才工程、天津市杰出人才等人才培养计划推荐申报，加强政策支持、资金支持，提振人才影响力；围绕提升人才成长“硬环境”，加大院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心、工程研究中心等各类创新创业平台建设推动力度，栽好梧桐树，引得凤凰来，推动人才工作整体上水平。
二是持续深化“进才引能、举才荐能、敬才礼能”三项行动。坚持引进人才、发现人才、服务人才一体推进，全面部署开展新一轮企业用才需求摸排工作，用好市内结对帮扶工作队资源，采取组织相关企业赴高校参与春招活动、协调高校推介企业需求信息等方式，帮助企业充实人员力量，与天津大学、南开大学等高校建立合作关系，签订产学研合作协议，同时将进一步“走出去”，深挖在促进文旅融合、聚力乡村振兴上的优秀人才，着力在小而精上下功夫，重点对接各职业技术学院，大力做好“引进来”，柔性引进旅游文化和餐饮娱乐等专技人才，助力企业和个体工商户实现人才优化、技术提升、产品升级。
三是深入推进京津冀人才一体化和东中西部人才协作。深入推进京津冀协同发展，依托“平蓟三兴”，加强区域绿色人才共同体建设，举办人才工作交流会。持续加大与北京常春藤高端医学人才联盟沟通合作力度，大力引进京津优质医疗资源。加大东西部卫生教育领域人才的帮扶力度,坚持“输血”“造血”并重，选派医疗技术骨干赴甘肃省天祝县和古浪县开展医疗帮扶工作。严格落实“组团式”援疆轮换要求，选派优秀教职工到新疆策勒县开展支教帮扶。
四是全面探索开展“共建蓟州”系列主题活动。持续加强政治引领和政治吸纳，提高党管人才质量效能。探索开展“同行蓟州”主题调研活动。重点依托“举才荐能”行动摸排的各领域优秀人才，组织开展关于蓟州区经济社会发展主题调研，邀请本地成长但未在蓟州生活的优秀人才、重大招商项目负责人，走访全区产业发展、特色文旅、乡村振兴等领域重点项目点位，深入了解蓟州发展现状、优势前景，提振发展信心，挖掘机遇潜能。探索开展“共话蓟州”主题座谈活动。聚焦全区产业经济发展对人才的需求，组织本地优秀民营企业家、当前未在蓟州工作生活的优秀人才和重大招商项目负责人，召开蓟州发展主题座谈活动，搭建沟通桥梁，推动引才回流。探索开展“齐聚蓟州”主题共建活动。梳理2025年区内重点赛事、文艺演出各类活动，根据类别邀请相关领域专业技能人才、企业家人才参加，推动职能部门、乡镇街与人才的常态沟通，拓宽交流渠道，提升发展蓟州、建设蓟州的动力活力。
来源：蓟州区委组织部
编辑：宋文钰
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