消防是不是“铁饭碗”,一个工作3种编制,感觉更心疼消防员们了

2024-09-20 17:00   北京  
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编辑 | 老蓝
审核 | 蓝友说


队伍改革,重新划分一个消防队伍,可能会有文职工作人员、出任务的专职消防员、还有进行指挥工作的领导人员。所以我们把消防队伍可以划分为3类:消防指挥员、消防员、专职消防员。三种不同人员,编制完全不同。几年前,国家队消防队伍进行了一次非常大的改革,将这个队伍从武警序列剥离出来,组成新的体制:国家综合性消防救援队伍,划归应急管理部管理。

个综合性的消防救援队伍,又分为消防救援队、森林消防队两类。前者由应急管理部下属的消防救援局管理,有消防总队、支队、大队。后者由森林消防局垂直管理。工作内容,从队伍名称就可以看出来有何不同。一个负责城乡火灾救援,另一个负责森林火灾扑灭此外还有一个叫作地方专职消防队的,由地方政府管理,为补充性力量
工作相同,编制不同在这个国家综合性的消防救援队中,工作人员主要分为两类:消防指挥员、消防员、消防指挥员,基本都是以前公安消防部和武警森林部队的警官,有职位、有地位。改革后,这些人仍然拥有公务员的行政编制。按公务员法进行管理,享受公务员的工资和福利待遇。主要晋升的两个方式,是管理指挥路线和专业技术路线,授予消防救援衔,有自己的晋升等级。
消防员,也是公安消防部和武警森林部队的,不过是战士。改革后的他们不属于公务员。严格意义来说,消防员是被纳入国家行政编制的总体规划的,但是是定额编制。名额就这么多,谁来谁有编,人走编制不会走。二者的区别就是,指挥员的编制属于个人,去哪都是公务员,即使换工作,也是换一个机关单位,仍然是公务员。消防员的编制属于单位,编随岗走,单位有50个编制名额,那就有50个人会享受编制。单位被撤销了,那所有消防员都将面临失业的风险,相比起来保障性更差一些。

现在消防员也有消防救援衔,有晋升等级,工作满16年后可以成为高级消防员,而且退休之后依旧保留消防救援衔。而且,在国考当中,还会对在职的消防员有定向招聘,专门提供消防指挥员的岗位,让他们报考。除此之外还可以挑选一些优秀业务骨干进行提拔。这两种人最终的而发展都会非常不错。
还有一类专职消防员,没有编制,采取劳务派遣的方式,到消防队工作。他们没有消防救援衔,也就没有发展空间。而且工资待遇也不会非常高,基本上就是当地的最低工资标准。在专职消防员结束服务期限后,也没有任何的安置工作,没有生活保障留给他们。他们是相比较前两者而言,最惨的一类消防员。这种做法是以政府购买服务名义变相用工,已被明令禁止。按照财政部《政府购买服务管理办法》(财政部令第102号)第十条,购买主体的人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项,不得纳入政府购买服务范围。由此可见,采用政府购买服务的方式招聘专职消防员的方法,不具有合法性。既容易造成政府人事管理风险,也不利于保护劳动者的合法权益。职业风险高、准军事化管理及就业年限短等,是消防救援岗位的共同特点,但同工不同酬却是影响专职消防员队伍建设和稳定的主要因素。尤其是实行混编的队伍里,专职消防员的工资、社保、劳动时间、休假和晋升等,与国家队主力军差距明显,难免挫伤工作热情和职业认同。

招聘专职消防员
居然劳务派遣
你咋看?
所以很多年轻人、退役士兵等等,都想着报一个消防员的工作。那就要擦亮眼睛,看看这个工作是否是有编制的,如果是没有编制的,其实犯不上去冒险。但不管是哪种消防员,都是值得我们尊敬的、可爱的人!



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