为进一步加强医院人才队伍建设
优化人才队伍结构
结合医院事业发展实际需要
2024年
长沙市妇幼保健院拟面向社会
引进长沙市卫生健康高层次专业人才10名
1.学科领军人才引进待遇
最高给予100万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，服务期限不少于5年。如担任国家级平台(医学重点专科、重点实验室、临床医学研究中心、医学中心或区域医疗中心等)负责人，单位再给予100万奖励补贴。岗位职务、相关待遇和科研经费等可面议。
2.专业骨干人才引进待遇
最高给予80万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，服务期限不少于5年。如担任省级及以上(重点学(专)科、质控中心、重点实验室、临床医学研究中心、医学中心或区域医疗中心等)负责人，单位再给予80万奖励补贴。岗位职务、相关待遇和科研经费等可面议。
3.紧缺急需人才引进待遇
最高给予50万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，服务期限不少于5年。如担任市级及以上重点学(专)科负责人/质控中心主任，或主持横向课题项目，近5年累计下拨财政经费达20万者，单位再给予50万奖励补贴。岗位职务、相关待遇和科研经费等可面议。
生活与购房补贴
除长沙市相关政策外，新引进的高层次人才在长无房者，院内可申请给予租房和生活补贴，标准不超过3万元/年，可申请年限最长不超3年。
推荐学科领军人才
奖励10万元
推荐专业骨干人才
奖励3万元
推荐紧缺急需人才
奖励1万元
详细通知网址
2024年长沙市卫生健康高层次专业人才引进公告
http://wsjkw.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_1154/zkxx_1158/202403/t20240312_11390501.html
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