据证券时报报道，华为公司近期正式公布了其2024年度的员工持股计划（ESOP）分红方案。内部文件披露，本年度每股价格为7.85元，每股分红达到1.41元，据此计算，虚拟股的税前分红收益率约为18%。尽管这一分红水平相较于2023年的每股1.5元略有下降，但华为员工的收益依然可观。
作为100%由员工持有的民营企业，华为投资控股有限公司的股东包括华为投资控股有限公司工会委员会和自然人股东任正非。员工持股计划一直是华为激发员工创新与奉献精神的核心制度。截至2023年12月31日，该计划已吸引151,796名华为员工参与，涵盖了在职员工及退休保留人员。其中，任正非作为自然人股东，其总出资占公司总股本的比例约为0.73%。
尽管华为目前尚未公布2024年末的总股本数，但如果以2023年的513亿股为基准进行推测，此次分红的总金额将不低于723亿元。按照去年151,796人的参与人数计算，每位员工的人均分红将不低于48万元，这一数字无疑彰显了华为对员工福利的重视。
回顾华为内部股票的历年分红情况，我们可以看到其呈现出涨跌波动的态势。从2010年至2024年，每股分红在2010年达到最高的2.89元，每股收益率高达53.3%。然而，自2020年以来，每股分红均在2元以下。尽管近年来华为的手机业务已常态回归，汽车等业务也快速发展，但新业务的研发投入巨大，加之全球经济局势的复杂多变，使得股票收益率略降，但这基本符合市场预期。
