因暴雨迟到能扣工资吗?暴雨天未能到岗算旷工吗?

学术   2024-07-31 18:11   海南  


上班路上的大暴雨

牵动着职场人的心

在社交媒体上

不少网友分享了“上班历险记”


(图片来源:北京交通广播)


如果遇上暴雨天气

迟到扣工资合不合理?

不去上班能认定旷工吗?

一起来看


因暴雨迟到能不能扣工资

用人单位能不能扣员工迟到缺勤的工资、员工能否拒绝上班,都要根据暴雨对于员工的影响来综合判断。

员工可以履行内部请假程序,如因不可抗力导致的无法上班、迟到,不承担责任。如果暴雨达到了威胁生命健康的程度,劳动者有权拒绝,且不承担责任,如用人单位因此开除员工的,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金。


暴雨天劳动者未能到岗算旷工吗

暴雨不等于法律上的不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。暴雨的恶劣影响对于个人来说很难预见,但是否不能避免、能不能克服对自己的不利影响,要根据不同的情况进行具体的分析。

如果员工上班的道路上危险或者已被淹没,没有办法通过交通工具正常到单位,当然可以不去上班,用人单位不能以旷工处理员工。

但如果员工距离单位的道路没有受到暴雨的影响,则有可能会被认定为无故不上班。

(图片来源:北京交通广播)


劳动者因为暴雨不能按时到岗,

公司能以年假冲抵吗

如果劳动者有尚未使用的年休假,用人单位可以用年休假冲抵,优先安排劳动者休年休假;没有尚未使用年休假的,建议用人单位与劳动者协商处理。


政府要求全市停工,就可以不去上班吗

如果三防指挥部要求在应急响应期间全市范围内实行“四停”(停工、停业、停市、停课),用人单位有义务遵守规定。

如用人单位强行要求员工正常出勤上班的,员工可以拒绝,且此行为不构成旷工。

如用人单位以旷工为由对员工进行处罚,其处罚行为无效。如用人单位以员工旷工为由予以辞退,员工可以要求支付赔偿金。


暴雨天气上下班途中受伤算工伤吗?

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,此规定主要是考虑交通事故的伤害程度,为保护弱势群体而做出的特殊规定。因此,暴雨天气下,情形不同,结论也大不相同:

暴雨路滑,不小心摔倒导致骨折,算工伤吗?

雨天路滑,走在路上摔倒受伤的,虽然发生在上下班途中,但并不是受到非本人主要责任的交通事故伤害,不能认定为工伤。

去上班半路下大暴雨,不小心被机动车撞到后受伤,算工伤吗?

职工上下班驾驶机动车或非机动车、乘坐出租车、网约车等,因暴雨发生交通事故,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。

下班路上被大风吹掉的花盆砸中,导致轻微脑震荡,算工伤吗?

职工在暴雨天上下班途中被大风刮下的建筑物的搁置物、脱落物等砸伤的,也不属于受到非本人主要责任的交通事故伤害,不能认定为工伤。



雨天出行

注意安全

所以今天上班路上

你遇上大雨了吗?





来源:工人日报

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