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大家好，我是呆小猎，周末学习了崔总《IVD产品经理能力模型》，经过崔总本人确认，稍后把PPT内容发到公众号上面，如果有需要30个产品经理思维模型的，可以私信跟小猎沟通。产品经理这个角色是小猎一直在招聘的，由于行业的快速扩张，产品经理成长模型也多元化。从小猎在日常招聘过程中感受，每家优秀的产品经理还是比较少的。我们之前招聘产品经理，希望人选承担一定销售的职能，大家都是比较排斥的，虽然产品经理的JD（职位描述），上面会写配合销售，进行一些工作。但，真正让很多产品经理走近一线的时候，还是有很多排斥的，我们遇到很多候选人拒接offer，都是因为需要承担一定销售职能考核。接下来，很多候选人会改变自己的观念，并且，企业所有的岗位，都会最终推到最前线，市场需要什么，前端客户需要什么，所有的岗位，都具备销售思维。通过本次直播，我整理了下产品经理的成长模型：（目前市场最需要的）1.专业能力：深入学习跟踪最新的
IVD 相关的生物学、医学和检验学知识。IVD技术和行业发展趋势产品经理需要对自己负责的细分赛道进行详细了解，并且打通和贯穿整个行业的发展变化。具体PPT里面有，小猎觉得是沟通和汇报，一般公司产品经理要向老板汇报，如何搞定老板很重要。
另外，其他内部沟通也有，怎么样搞定各个部门，很重要，并且也是很多产品经理遇到的内部障碍。这个很多公司已经把工作职责更改，我们目前在招聘过程中，需要人选从事过销售，或者有非常好的营销策略分析，如果还是单一路线，产品经理，市场总监背景，没有办法在目前职场拿到高薪。
并且，在公司内部发展也比较局限，不懂销售思维，寸步难行。通过在老刘话IVD的群里，有种感受，这个群体学习力太强大了，要不在出差的一线，随时掌握所有竞争对手的信息，装机，价格，等等。也很感谢本次直播的学习，我们作为招聘端，也会把胜任力模型记录下来，去面试候选人，从而帮助企业筛选到优秀产品经理。同时也会辅导更多候选人改变，一起加入持续学习的圈子。就像本次周六直播，就有很多人，全天在直播间学习和记录的。具体细节，欢迎查收PPT内容。
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文章来源于呆小猎，作者呆小猎
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