随着年龄的增长，许多辛勤耕耘的工作者即将迎来人生的新篇章——退休。然而，对于许多人来说，面对退休这一重要时刻，由于准备不足而陷入困境，无法顺利申请退休。
为了让大家能够顺畅而安心地进入退休，今天为大家介绍在申办退休时需要注意的五个关键事项。
一、退休当月依然需缴纳社保
很多人不知道，即使在退休当月也需要缴纳社保。这一点对于在职员工尤其重要。
根据相关规定，公司有义务为其员工每月缴纳社保费用。因此，在员工办理退休手续的月份，企业仍需按照法律要求为其缴交社保。
如果你是公司的在职员工，那么在退休当月，由于仍与你的单位存在劳动关系，因此该单位必须继续为你缴纳社保。
如果你选择了灵活就业社保或城乡居民社保，那么在退休当月，你可以自由决定是否继续缴纳社保费用。虽然没有强制要求，但小编建议，若经济条件允许，最好持续缴纳。
因为根据我国的养老金制度，长期且稳定的缴费能够使你的养老金水平更高，实现“多缴多得、长缴多得”的目标。
二、关注申办时间：避免因时效问题延迟退休
一般来说，很多人会在达到法定退休年龄的当月办理退休手续，并准备在下个月开始领取养老金。但是，大家往往忽视了社保缴费与退休手续办理时间可能不同步的情况。
在某些地区，社保系统可能要求在每月特定日期后才能申请退休，例如仅限于10号后。因此，参保人员应提前了解当地社保政策，以避免措手不及。
此外，由于社保缴费更新需要一些时间，若在申请时社保记录未能及时更新，也会影响养老金计算的准确性。
三、按规及时办理停保手续
退休申请提交后，还有一项非常重要的步骤就是及时处理停保手续。这不仅关系到您的养老金待遇，还涉及审核的顺畅程度。
在提交退休申请后，管理机构会审核申请材料。若符合条件，会发出《受理收据》，并告知参保者按规则及时处理停保手续。
切记，在受理后40个工作日内，必须完成养老保障筹款评估，以确保退休金的顺利发放。如果材料不全，机构会通知您补充，尽量避免反复提交造成的麻烦。
四、如实填写《基本退休保险待遇申请表》
办理退休时，您需要填写《企业员工基本退休保险待遇申请表》。填表时，一定要仔细核对，确保所提供的信息真实、完整。
此表格主要用于说明个人的工作经历、缴费情况等关键信息，而这些信息直接影响到养老金的核定。
所以，不仅要提供身份证、社保卡和个人照片，还需要根据不同地区的要求，附上其他相关文件。
随着各级社保局推行的申报承诺制，办理时间有所缩短，但这一措施不能替代信息的准确性。确保无误后再进行签字确认，以免因小失大。
五、出境定居人员需及时处理信息变更
对于那些曾经以中国公民身份参保，现在却因各种原因出境定居的人员，领取养老金时必须特别留意信息的相应变更。
如果您没有社会保障卡或身份证，申请基本养老金时需使用有效证件进行信息变更。
这就是说，您需要将新证件上的姓名和编号与原有社保记录匹配，确保信息一致，以顺利领取养老金。
写在最后
办理退休手续无疑是一个复杂，但却至关重要的过程。在此，除了上述提到的五大注意事项外，建议参保人员在获得《企业职工基本养老保险待遇核定表》后，仔细审查养老金待遇水平。了解自己的养老金发放金额、方式以及时间，合理规划退休后的生活与财务，提高生活质量，确保退休生活的幸福指数。
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