马上就要过年了，大家心心念念的年终奖金，发放了吗？
在职场上，年终奖、解除劳动合同的补偿金以及提前退休的补贴，都属于一类我们称之为“一次性”收入。
那这些“一次性”收入该如何缴纳个人所得税呢？
一、全年一次性奖金
1、什么是全年一次性奖金？
全年一次性奖金，顾名思义，是由单位根据年度经济效益和员工工作表现向员工发放的一次性奖励，通常用于激励员工。值得注意的是，这类奖金包括了年终奖、绩效工资等多种形式。
2、如何计算全年一次性奖金的个人所得税？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，自现在起到2027年12月31日，您可以选择将这一奖金单独进行税务计算，而不是将其并入您当年的综合所得。在进行计算时，可以用下列公式：
应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数具体的适用税率和速算扣除数由每个月的综合所得税率表决定。
也就是说，您可以先将全年一次性奖金收入除以12，查找相应的税率，计算出应缴税额。
需要提醒的是，每位纳税人每个纳税年度内只能选择一次单独计税的优惠政策。此外，其它如季度奖、半年度奖等则需与当月工资合并计税。
二、终止劳动合同的一次性赔偿金
1、什么是终止劳动合同的一次性赔偿金？
终止劳动合同的一次性赔偿金是指个人在与用人单位结束劳动关系后，获得的包括经济补偿和生活补助等在内的收益。
2、如何计算终止劳动合同一次性补偿金的个人所得税？
根据最新政策，如果补偿金不超过当地上年职工平均工资的三倍，这部分收入免征个人所得税；超过的部分则需根据综合所得税率单独计算。此规定有效减轻了失业带来的经济压力。
对于高于免税额度的部分，计算方法为：
- 应纳税额 = 超出部分 × 适用税率 - 速算扣除数
需要注意的是，终止劳动合同的补偿收入无需合并计算年度汇算清缴。
三、提前退休的一次性补偿收入
1、什么是提前退休的一次性补偿收入
提前退休的一次性补偿收入，是指员工在办理提前退休手续时所获得的补贴。随着社会老龄化进程加快，越来越多的公司开始提供提前退休福利，而这项补偿收入同样受到税务政策的影响。
2、如何计算
与解除劳动合同的补偿金类似，提前退休补贴同样需要分摊到实际退休年限内来计算。具体公式为：
- 应纳税额 = （（一次性补贴收入 ÷ 实际年度数 - 费用扣除标准）× 适用税率 - 速算扣除数）× 实际年度数
此部分收入同样不需要纳入年度的汇算清缴，税务处理相对简单明了。
写在最后
经过以上详细分析，可以看出，无论是全年一次性奖金、解除劳动合同的补偿金，还是提前退休的补贴，了解其背后的计算逻辑和个人所得税的规定，对于我们每位纳税人都是至关重要的。尤其是在面临多种收入保障时，选择合适的计税方式显得更为重要。
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