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2025年起退休新规正式实施，也就是渐进式法定延迟退休年龄改革。
此次延迟退休的推行，将首先影响1965年以后出生的男性，以及1970年和1975年以后出生的女性。这部分人群将成为延迟退休政策的第一批参与者。那么，未来他们的养老金待遇会是多少呢？如果仅按照最低缴费年限参保，又能领取到怎样的养老金呢？
对于1965年出生的男性而言，他们将在2025年具备办理退休的条件。从政策上看，养老保险的最低缴费年限暂时不会发生变化，仍需缴满15年基本养老保险，方可按月领取养老金。据公开数据显示，若仅按15年最低缴费年限参保，大多数地区的初始养老金水平约为每月1000元，少数地区的待遇可能达到1300元左右。
在一线城市和部分新一线城市，养老金起步待遇相对更高，少数情况下可能超过1500元。但总体而言，按照最低缴费年限参保，养老金的待遇水平并不算高。
从2030年起，最低缴费年限将逐步提高。
新规规定，自2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年累计缴费年限达到20年。以1970年以后出生的男性为例，他们大多在2030年之后退休，因此需要按更高的缴费年限参保缴费。较长的缴费年限也意味着，未来的养老金待遇会相应提升。
累计缴费年限的增加不是养老金待遇提高的唯一因素。另一个重要原因在于养老金的计算基数和个人账户的积累条件。每年的养老金计算基数都会有所变化，退休时间越晚，基数通常越高。晚退休一年，基数可能上涨3%到7%不等，因此初始养老金也相应增加。
养老金计发月数的变化同样值得关注。
例如，60岁退休对应的计发月数为139个月，而61岁退休则为132个月。这意味着，晚退休即便仅一个月，初始养老金也可能增加几十元甚至上百元。从个人收益的角度看，延迟退休并非全无好处，它能直接提高退休后领取养老金的水平，为生活带来切实的保障。
延迟退休无疑是未来养老政策的关键一步，无论是待遇的改善还是个人权益的提升，都让这一改革值得期待。
但对每个人来说，也需要根据自身情况做好规划，以便更好地适应未来的变化。
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