【提质增效】秦安农商银行拓展工资代发账户取得突破
财富
2024-08-15 18:20
云南
为进一步促进客户结构优化,有效推动低成本存款稳步增长，为提质增效工作奠定坚实基础，秦安农商银行抢抓机遇、开展代发工资专项营销工作，积极与县委县政府及县财政局等相关部门沟通对接，最终成功营销开立了县交通局、审计局、招商局等10家单位的代发工资账户，代发职工数243人，提前完成了省农信联社《个人金融业务重点工作推进方案》下达的全年任务。预计沉淀活期存款700余万元，所有代发职工均实现了电子银行业务的全面覆盖，并成功营销“卡贷通”贷款23户、金额440.05万元。头雁作用，引领“重兵突围”。为认真贯彻落实省农信联社“提质增效”发展导向，着力调整存款结构、控制成本，秦安农商银行党委统筹谋划、向“上”营销，在财政性存款营销上下足功夫。行领导积极向县委县政府做工作汇报，并就具体工作请求支持，以诚恳的态度、务实的作风获得县政府的认可，然后迅速对接相关部门，做好具体事宜，最终将10家单位的工资代发业务转入秦安农商银行，有效保障了业务绩效提升，同时与政府单位建立了良好沟通机制。增强黏性，营销“由点到面”。积极为代发工资单位提供上门服务，形成开卡绑卡激活、掌上银行、产品宣传等一体化服务流程。代发工资的单位职工，其本身作为公职人员，由前台部门主动电话拜访或上门营销，积极沟通有信贷需求的职工，发挥“卡贷通”产品优势，以代发业务为主线和延伸线，由存款单一的“点”扩展到金融服务的“面”，为其提供办理信贷支持、电子银行、“E码通”等金融配套服务，全面满足金融需求，提高资金留存率，增强客户黏性，促进代发工资业务高质量发展。全员出击，服务“精益求精”。今年来，秦安农商银行的职工们全员出击，践行“背包银行”精神，一个手提袋、一台平板电脑，以社区、村组为单位，定期深入田间地头、房前屋后、产业园区，对各类客户情况进行了全面摸底，挨家挨户上门访问，既落实金融政策宣讲，又推荐金融产品，坚持将金融服务送到秦安县的每一个老百姓身边，炎炎夏日，总能看到我们的员工背着包穿梭在大街小巷的身影。
下一步，秦安农商银行将继续以提质增效为着力点，干字当头、实字托底，砥砺前行，为县域经济高质量发展作出更大贡献。![]()
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