离职这件事，说起来容易做起来难。尤其在互联网行业，哪里有那么多心平气和的道别，多半是撕破脸皮。今天，我就来给大家讲讲我离职后那一场惊心动魄的“交接大战”。
说实话，离职前我已经尽心尽力，尽可能把手头的项目和资料都交代清楚。可没想到，刚离职的第一天，公司就打来了电话，让我回去再帮忙交接一下工作。我想着，既然之前共事一场，帮个忙也无妨，于是就答应了。
可谁知道，这一答应，就像打开了潘多拉的盒子。公司连续五天，每天都让我回去交接，说是有各种细节需要解释。我也算是有耐心的人了，忍了五天。到了第六天，我实在忍无可忍，直接拒绝了他们的要求。公司人事一听，立马威胁我说：“你要是不来，我们就扣你工资！”
我当时真是气不打一处来，辛辛苦苦工作那么多年，最后落得个这样的下场？但我没有跟他们争论，反而是冷静下来，给我之前认识的一位业内大咖打了个电话。这位大咖不仅在圈内有名气，还有不少法律背景的朋友。他听完我的遭遇，只说了一句：“你等着，看我怎么处理。”
不出两个小时，公司的HR竟然亲自上门来道歉，还带着一份礼品，说是公司内部沟通出了问题，请我不要介意。我心里冷笑，果然还是得有靠山才能撑腰。HR在我家门口站了半天，小心翼翼地表示，他们已经重新安排了交接事宜，不再需要我继续操心，并且保证不会扣我的工资。
整件事情下来，我感慨万千。互联网行业，说白了就是个利益场，谁弱谁受气。公司一开始觉得我离职后就是个“软柿子”，可以随便拿捏。可是，当我展示出自己的人脉和实力后，他们立马怂了。
这件事让我明白一个道理：在职场上，不管你再怎么尽心尽力，也要懂得保护自己。交接工作是你的责任，但并不是无限制地提供免费劳力。公司有它的利益考虑，我们也要有我们的底线和原则。
最后，送给大家一句话：“职场如战场，有时不是你多努力，而是你有多硬的后台。”希望每一个在职场上打拼的朋友，都能找到属于自己的那份安全感和尊严。
