人这一辈子,最怕的就是不懂权力的分寸,不懂自己几斤几两,就盲目行事。尤其在单位里,这种“天真”的代价,可能比你想象的要惨烈得多。
我这位厅级退休的二婶,几十年机关单位的风风雨雨都见过了,平常谈起这些事儿来,随手拈来。有次她特别感慨地对我说:“在单位,我见过最愚蠢的行为,就是那些年轻人不管大事小事,连准备都没有,就一头扎进‘一把手’办公室汇报,张口就来,真的很蠢!”二婶说这话时,语气里满是惋惜与忿怒。
你以为‘一把手’天天忙得脚不沾地,听你说这些鸡毛蒜皮的小事,是在体恤你?是为了“帮助”你?图样图森破!那不过是在为自己的工作,乃至前途埋雷。
在单位里,尤其是大单位,“一把手”的时间和精力都是非常宝贵的资源。你随随便便地闯进去,打断他的工作节奏,不仅浪费了他的时间,还容易让他觉得你不懂事、不专业。尤其是那些问题根本不值得他亲自过问的,你这一来,简直是搬起石头砸自己的脚。
更何况,权力场里有一套不成文的规矩,那就是“越级汇报”几乎等同于“不懂规矩”。单位里的事儿讲求层级管理,领导也是分等级的。你越过直属领导,直接找“一把手”,那无异于向所有人宣告你不把他们放在眼里。这种行为最容易引起上下级之间的矛盾,给你自己在单位里的发展制造麻烦。
更可怕的是,有些人一到领导面前,嘴巴比脑子快,还没搞清楚自己要说什么,就开始天马行空地瞎扯。没有任何数据、没有任何论据,只是凭着感觉说话。你以为你在展示你的“真诚”,但在领导眼里,你就是在浪费他的时间。
领导们最讨厌什么?就是那种没头没脑、毫无准备的汇报。你自己都不清楚自己想要表达什么、解决什么问题,还指望领导替你捋清思路?天真!
在单位里混,光有工作能力还不够,还得有政治智慧。你汇报工作的时候,得分清哪些是对领导有利的,哪些是对他不利的。对领导不利的,你得学会委婉地表达或者根本不提。你以为领导都是铁面无私?别傻了,他们首先是人,然后才是领导。
二婶告诉我,凡是那些在职场上混得风生水起的人,从来都是洞悉权力游戏的高手。他们知道什么该说,什么不该说;什么时候说,什么时候闭嘴。他们看似无意地提一句,就能让领导觉得“这个人靠谱、有分寸”。而那些不懂游戏规则的人,往往在关键时刻犯下致命错误,甚至都不知道自己错在哪。
所以说,真正聪明的人,在单位里都是未雨绸缪的。他们会提前准备好各种材料,深思熟虑后再去见“一把手”。他们从不会因为一时冲动,做出什么不成熟的决定。他们懂得察言观色,知道什么时候说话最合适,知道什么话该说什么话不该说。
二婶的这番话,句句都是血泪教训。年轻人,别再自以为是地认为自己有多聪明,多能干。真正的聪明,是懂得如何把自己的能力展示给合适的人看,而不是在错误的时间,错误的地点,错误的对象面前,做出错误的选择。
在单位里,犯错不可怕,可怕的是不懂吸取教训,不懂得反思。尤其是那些在权力场里,一错再错的人,最终都会被淘汰出局。希望这篇文章,能给还在职场里拼搏的你们敲个警钟。
每一个身在职场的人,都该明白:真正的聪明,不是张口就来,而是深思熟虑后的一击即中。愿你我,都能成为那个聪明的职场人。