人这一辈子，最怕的就是不懂权力的分寸，不懂自己几斤几两，就盲目行事。尤其在单位里，这种“天真”的代价，可能比你想象的要惨烈得多。
我这位厅级退休的二婶，几十年机关单位的风风雨雨都见过了，平常谈起这些事儿来，随手拈来。有次她特别感慨地对我说：“在单位，我见过最愚蠢的行为，就是那些年轻人不管大事小事，连准备都没有，就一头扎进‘一把手’办公室汇报，张口就来，真的很蠢！”二婶说这话时，语气里满是惋惜与忿怒。
你以为‘一把手’天天忙得脚不沾地，听你说这些鸡毛蒜皮的小事，是在体恤你？是为了“帮助”你？图样图森破！那不过是在为自己的工作，乃至前途埋雷。
在单位里，尤其是大单位，“一把手”的时间和精力都是非常宝贵的资源。你随随便便地闯进去，打断他的工作节奏，不仅浪费了他的时间，还容易让他觉得你不懂事、不专业。尤其是那些问题根本不值得他亲自过问的，你这一来，简直是搬起石头砸自己的脚。
更何况，权力场里有一套不成文的规矩，那就是“越级汇报”几乎等同于“不懂规矩”。单位里的事儿讲求层级管理，领导也是分等级的。你越过直属领导，直接找“一把手”，那无异于向所有人宣告你不把他们放在眼里。这种行为最容易引起上下级之间的矛盾，给你自己在单位里的发展制造麻烦。
更可怕的是，有些人一到领导面前，嘴巴比脑子快，还没搞清楚自己要说什么，就开始天马行空地瞎扯。没有任何数据、没有任何论据，只是凭着感觉说话。你以为你在展示你的“真诚”，但在领导眼里，你就是在浪费他的时间。
领导们最讨厌什么？就是那种没头没脑、毫无准备的汇报。你自己都不清楚自己想要表达什么、解决什么问题，还指望领导替你捋清思路？天真！
在单位里混，光有工作能力还不够，还得有政治智慧。你汇报工作的时候，得分清哪些是对领导有利的，哪些是对他不利的。对领导不利的，你得学会委婉地表达或者根本不提。你以为领导都是铁面无私？别傻了，他们首先是人，然后才是领导。
二婶告诉我，凡是那些在职场上混得风生水起的人，从来都是洞悉权力游戏的高手。他们知道什么该说，什么不该说；什么时候说，什么时候闭嘴。他们看似无意地提一句，就能让领导觉得“这个人靠谱、有分寸”。而那些不懂游戏规则的人，往往在关键时刻犯下致命错误，甚至都不知道自己错在哪。
所以说，真正聪明的人，在单位里都是未雨绸缪的。他们会提前准备好各种材料，深思熟虑后再去见“一把手”。他们从不会因为一时冲动，做出什么不成熟的决定。他们懂得察言观色，知道什么时候说话最合适，知道什么话该说什么话不该说。
二婶的这番话，句句都是血泪教训。年轻人，别再自以为是地认为自己有多聪明，多能干。真正的聪明，是懂得如何把自己的能力展示给合适的人看，而不是在错误的时间，错误的地点，错误的对象面前，做出错误的选择。
在单位里，犯错不可怕，可怕的是不懂吸取教训，不懂得反思。尤其是那些在权力场里，一错再错的人，最终都会被淘汰出局。希望这篇文章，能给还在职场里拼搏的你们敲个警钟。
每一个身在职场的人，都该明白：真正的聪明，不是张口就来，而是深思熟虑后的一击即中。愿你我，都能成为那个聪明的职场人。
