为进一步加强学生会队伍建设，扎实提升服务同学效能，根据工作安排，吉林大学学生会2024-2025学年各部门负责人选拔工作即将开始。本次换届工作秉持公平公正、择优录取的原则，面向全校选拔德才兼备、能力突出的优秀学子，现将相关事宜通知如下：
1.政治面貌须为共产党员（含中共预备党员）或共青团员，理想信念坚定，拥护党的领导以及党的各项路线、方针、政策，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养；
2.原则上要求为吉林大学2022级全日制在籍本科生（5年制为2021级）；
3.学习成绩排名原则上应为所在专业前30%，且无课业不及格情况；
4.具备长期的学生工作经历，拥有丰富学生工作经验，有较强的组织领导和沟通协调能力，以及较强的文字和语言表达能力，能够兼顾学业与学生工作，高质量完成工作；
5.有大局意识、团队意识和服务同学的热情，在学习和生活上能够做到严于律己，以身作则，起到带头模范作用。
1.按照要求填写《吉林大学学生会部门负责人选拔信息统计》及《吉林大学学生会部门负责人选拔报名表》（下称“报名表”），于2024年8月22日中午12:00之前，将电子版报名表和相关佐证材料发送至吉林大学学生会公邮 jldxxsh@163.com，并将报名表和邮箱主题均命名为“申报岗位（第一志愿）+姓名+学院”，逾期不予受理。面试资格回执及时间地点安排将以短信形式告知。
2.请获得面试资格的同学于后续短信通知的时间地点参加面试，并准备3份纸质报名表现场提交。面试时，请结合PPT进行竞聘陈述，限时3分钟。
吉林大学学生会下设五个部门，分别是综合事务部、学生服务部、校园文化部、宣传调研部和联络培训部。本次选拔工作中，各部门预计选拔9-11名部门负责人。
综合事务部
1.内务管理：负责吉林大学学生会办公室的日常管理，包括资料存档、公文拟写、规章制度制定、会场布置、证书制作等基本事务。
2.内联工作：承担学生会内部日常联络和工作协调任务，确保学生会各项日常工作有序衔接、合理推进。
3.财务管理：严格执行财务管理办法，协助主席团全面监管学生会的财务状况，确保学生会财务管理的规范性和透明度，为各项活动提供财务保障。
联络培训部
1.内外联络：负责师生组织、院校两会、校际校企等联络工作。负责进一步完善校院两级学生会联动机制，开展学生会主席联席会的组织筹备工作。
2.培养培训：负责校院两级学生会工作人员文稿撰写、摄影摄像、办公软件等专题培训，专项负责大学生骨干素养提升计划。
学生服务部
1.权益保障：负责收集整理并反馈学生意见、建议和各项需求，归纳学生代表大会提案，定期与学校各职能部门联合举办座谈会，旨在确保学生合法权益得到保障，并针对实际问题提供解决方案。
2.民族服务：负责关注少数民族学生群体诉求，搭建少数民族学生与学校间的联络平台，打造少数民族特色校园活动，促进民族团结与校园文化多样性。
3.心理健康：部门与学生心理健康指导中心紧密合作，负责普及学生心理健康知识，举办特色活动，提升学生心理健康素质，为学生提供健康和谐的生长环境。
校园文化部
1.学习发展：多渠道、多方面、综合性推动学生学风建设，举办学术报告、经验分享、交流沙龙、学习打卡、模拟考试等学习促进活动。专项负责“先锋论坛”辩论赛、“求实·求识”打卡活动等。
2.文艺体育：负责繁荣校园文化，丰富学生课外活动，打造“健康校园”文化品牌，组织开展各级各类文体赛事及活动，加强与各兄弟院校、校内外文艺团体、各院级学生会的交流合作。专项负责“励志·立志”训练营、“荧光夜跑”、百场精品文化进校园活动等。
宣传调研部
1.新闻宣传管理：负责学生会各项宣传工作执行，包括但不限于新闻报道、摄影录像等任务，确保学生会活动的广泛传播和良好形象塑造。专项负责记者团建设工作。
2.新媒体运营：负责学生会新媒体平台建设与维护，提供技术支持以保障学生会活动的线上推广和互动。专项负责学生组织新媒体平台联盟建设工作。
3.青年调研：负责结合学生关注的热点问题开展专项调查调研，举办青年问题研究论坛，收集分析数据，为学校制政施策提供信息支持。
1.扫描二维码，填写信息统计问卷
2.附件：吉林大学学生会部门负责人选拔报名表
编审｜房安国 江梓键 严润泽 王雪 郭永起
指导老师｜张大权
吉林大学学生会官方新媒体中心
微信号：jldxxsh
