免笔试!事业单位、国企招聘578人!含公安局、消防队、管委会、水务集团、技师学院、管网集团、交通运输局!大专学历也有岗位!

职场   2024-10-04 10:01   新疆  

1.北屯市公安局招聘警务辅助人员公告(45人)

2.哈密市消防救援支队招聘政府专职消防员公告

3.国家管网集团2025年招聘正式启动 (新疆岗位)

4.阿克苏地区2024年引进人才公告(302人)



第十师北屯市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告(45人)


因工作需要,第十师北屯市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正的原则;

2.坚持平等竞争、择优录取的原则;

3.坚持德才兼备的用人标准。

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二、招聘岗位及人数

1.招聘岗位(详见附件);

2.根据核定辅警用人额度,结合现有人数和工作需要,此次面向社会公开招聘警务辅助人员45人。

三、招聘条件

(一)报考者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护宪法,遵守国家法律、法规;

3.年满18周岁以上,35周岁以下;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质;

7.国家和兵团规定的其他条件。

(二)同等条件下优先招聘以下人员

1.烈士遗属,因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.见义勇为人员、民族团结进步模范个人;

4.警察类或者政法类院校毕业生;

5.具有岗位所需学历、专业资质和专门技能人员;

6.国家和兵团规定的其他优先招聘情形。

(三)有下列情况之一者,不予招聘

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的;

3.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

4.被依法列为失信惩戒对象的;

5.国家和兵团规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

四、招聘程序

报名及资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、签订劳动合同。

(一)报名

1.线上报名:扫描版①本人身份证原件②户口本(户主页+本人页)③户籍所在地派出所无违法犯罪记录证明④学历证书原件⑤大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表⑥退役士兵需提供退伍证⑦个人征信报告(到当地银行打印征信报告或到官方平台网站:https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申请个人征信报告)⑧报名表。以上材料以压缩包格式(储存文件名:某某考生报名材料)发至QQ邮箱3132277426@qq.com,报名成功后会通过邮箱答复是否报名成功,请及时关注报名邮箱,确保通信畅通。

2.报考者需如实提供本人信息资料,提供虚假报考信息的,一经查实,即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格及恶意报名、扰乱报名秩序的,将按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第30号)的有关规定予以处理。

3.报名时间:2024年10月1日至2024年10月8日

(二)笔试(笔试时间:2024年10月10日)

关注第十师北屯市公安局官方微信公众号“十师北屯市公安”。由第十师北屯市公安局统一组织笔试。考试范围以综合能力测试和公安基础知识为主。

(三)面试(具体时间、地点另行通知)

报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序,择优进行面试。后续通知面试时间及面试地点。

(四)体能测评

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测评项目:男1000米跑(女800米跑)、4×10折返跑、纵跳摸高。

(五)体检

1.上述程序结果合格人员,由第十师北屯市公安局统一组织体检,体检标准参照公安机关录用人民警察的标准和条件执行。

2.参加体检的报考人员按规定的时间、地点集中进行,原则上在体检前3日不得饮酒,体检当日空腹。体检费用由报考人员自理。体检不合格者,取消聘用资格。

(六)考察

1.考察参照公安机关招录人民警察政治考察的相关规定,报考人员填写《政治审查表》,由户籍地(或常住地)派出所签字并加盖公章。

2.由居住地、户籍所在地社区(村)出具报考人员在重大政治问题的立场、观点、态度等现实表现材料并签字加盖公章。

3.将以上材料提交第十师北屯市公安局辅警管理办公室。考察不合格者,取消聘用资格。

(七)公示及签订劳动合同

经体检和考察政审合格的拟聘用人员名单将在“十师北屯市公安”公众号上公示,公示期为5个工作日。公示期间有影响聘用的问题,经查属实的,取消聘用资格。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,第十师北屯市公安局与聘用人员依法签定劳动合同。

五、工资待遇

辅警薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定。

六、其他事项

第十师北屯市公安局驻局纪检组对本次招聘工作进行全程监督,确保招聘工作公开、公平、公正。次招聘的辅警不具备公务员、人民警察、事业编人员的身份。对违反公开招聘纪律和有关规定的考生,取消其考试资格;对违反公开招聘纪律和有关规定已被招聘的,取消其聘用资格。对使用假证,冒充退伍军人、警校毕业生进入辅警队伍的,一经查实,移交有关部门查处。本《招聘简章》由第十师公安局政治处辅警办负责解释。

报名咨询电话:第十师北屯市公安局政治处0906-3903259

监督电话:第十师北屯

市公安局驻局纪检组0906-3357076


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哈密市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员公告


为扎实做好哈密市辖区火灾扑救、应急救援、防火宣传培训及火灾防控工作,推动哈密市消防应急救援体系建设,保障广大人民群众生命财产安全,结合哈密市火灾防控、灭火和应急救援工作需要,现需面向社会公开招聘政府专职消防员128名,现将有关事项公告如下:

01招聘原则

招聘工作严格按照“公开、公正、竞争、择优”的原则,采取考试与政审考察相结合的方式进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

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02招聘计划和职位

本次计划招聘政府专职消防队员128名(其中,哈密市本级招聘31名、巴里坤县招聘66名、伊吾县招聘31名)(详见附件1)

03招聘对象及报考条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规;

3.具有良好的品行,应聘人员需政审合格,面颈部无纹身,着短袖T恤时其他裸露部位纹身不超过3cm,身体其他部位纹身长径不超过10cm;

4.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

5.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录;

6.身体和心理健康,无心理、精神疾病,无慢性传染病,对于不易发现的疾病,如间歇性精神病、癫痫未如实报告的,聘用后再发现患有以上病症的将直接解除劳动合同;

7.无吸毒史。

(二)岗位要求

详见《哈密市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员岗位表》(附件1)

《岗位表》中年龄18周岁以上是指2006年8月1日之前出生;35周岁以下是指1989年8月1日之后出生;40周岁以下是指1984年8月1日之后出生。

(三)符合下列条件者优先

1.中共党员优先;

2.具有·大学本科以上学历人员优先;

3.解放军和武警退役军人及退出的优秀消防员和其他具有消防救援相关工作经历人员优先;

4.取得机动车维修、通信工程、计算机技术、飞行器控制、装备维修、财务、审计、摄影等相关专业技术职业资格或专业人才优先;

5.具备视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通讯遂行保障等相关知识或工作经验的人员优先;

6.取得A1、A2、B2驾驶证人员优先;

7.体育特长生、体育院校毕业学生优先。

(五)凡属下列情形之一的,不得报考

1.国家机关、事业单位在职在编人员;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.因严重违反纪律被单位辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

4.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

5.被军队除名或开除军籍的;

6.被国家综合性消防救援队伍或录用后予以辞退的;

7.被录用为政府专职消防员后因个人原因离职或被辞退的;

8.应聘者身体有残疾、色盲、口吃、高度近视的;

9.参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

10.法律法规规定其他不符合岗位聘用条件的。

04招聘程序

(一)报名时间。2024年10月8日至2024年10月25日,逾期不予报名。

(二)报名方式。应聘人员须采用电脑填写并打印《政府专职消防员招录报名登记表》(附件2),报名时需携带本人身份证(居住证)、户口簿(全本)、2张1寸免冠彩色证件照片(背景为渐变蓝)、毕业证(学位证)、近期学信网电子验证报告、退伍证、立功受奖等证件证书原件和彩色复印件前往招聘单位所在地的消防部门(附件3)递交报名材料。(材料及复印件必须确保清晰,信息准确,否则不予接收)应聘人员根据自身情况及报考岗位的资格条件和专业要求,在报名时填写一个报考岗位。

(三)资格审查。应聘人员递交报名材料后,由各招聘单位在5个工作日内完成初审,并以电话、手机短信、当面或书面方式回复告知。

(四)心理测试。心理测试由哈密市消防救援支队采用国家综合性消防救援队伍心理测试系统进行,根据考生答题情况由系统自动进行评判,心理测试不合格的,不能进入下一环节。

(五)体格检查。在哈密市三甲及以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行,参加人员自行缴纳体检费。体格检查不合格的,不能进入下一环节。

(六)政治考察。参照征兵政治考核要求,重点考核应聘人员政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)、奖惩情况和现实表现,核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。政治考察不合格的,不能进入下一环节。

(七)体能测试。体能测试具体标准详见《哈密市消防救援支队政府专职消防员体能测试项目及标准》(附件4),体能测试满分100分,每项测试项目25分,体能测试成绩现场公布,保留两位小数。

(八)面试。考察应聘人员语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、临场应变,以及入职动机、行为举止和形象气质等,面试实行量化评分,满分为100分。面试成绩现场公布,保留两位小数。

总成绩计算:总成绩 = 体能测试成绩×60% +面试成绩×40%

(九)调剂。对进入面试环节,但因各招聘岗位数量所限未能公示的人员,如本人自愿,可进行调剂。根据各招聘单位空缺岗位的需求,按照总成绩由高分到低分的原则,进行调剂。每人只能调剂一次。

(十)公示。哈密市消防救援支队将按照招聘岗位人数及人数1∶1的比例,通过微信公众号或对外媒介向社会公示,公示期为5个工作日。

(十一)聘用和入职培训。对公示无异议的,招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员入队后将统一到哈密市消防救援支队参加为期一个月的入职集训,期间无正当理由一律不得随意外出。入职培训期满考核不合格,或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的,取消聘用。入职训练期间因个人原因主动离职的,须补缴训练期间伙食费(每日65元)、被装费680元。

05纪律监督

此次招聘工作全程接受哈密市消防救援支队纪委和社会的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员,按照有关规定处理。

06注意事项

(一)请应聘人员按照规定时间和报名,逾期不予受理。

(二)资格审查、心理测试、体格检查、体能测试、面试的时间、地点及相关要求另行通知,有关通知将会以群发短信或电话的方式进行通知,请应聘人员务必保持通讯畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。

(三)本《公告》由哈密市消防救援支队负责解释。

附件:

1.哈密市面向社会公开招聘政府专职消防员岗位表;

          2.政府专职消防员招聘报名地址及联系方式;
          3.政府专职消防员招聘报名登记表;
          4.政府专职消防员体能测试项目及标准




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国家管网集团2025年高校毕业生招聘正式启动


工作地点:乌鲁木齐、昌吉、克拉玛依、博州、吐鲁番、哈密、巴州等地)


应届毕业生

2025届高校毕业生

2024届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生

回国(境)后初次就业且具有国家教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2024年1月1日至2025年12月31日之间,且报到时取得教育部留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证报告。)

优才范围

QS排名前30名高校的研究生和国内排名前10名高校的研究生

两次获得过国家奖学金的毕业生

两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生

博士研究生

(达到上述条件之一,并符合岗位招聘条件的,免予参加集团统一初选笔试。)

同等条件优先录用范围

◆西藏、青海、新疆三省(区)及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的

◆脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的毕业生

◆国家管网集团定点帮扶地区(四川省甘孜州新龙县)的毕业生

◆部队服兵役两年以上的毕业生

◆工程硕博士联合培养改革专项试点的毕业生

◆院校、专业进入国家“双一流”建设名单的毕业生


注意事项

简历投递时间至10月13日24时止。

◆公告期间,毕业生通过招聘平台投递简历,每名毕业生最多可申请应聘2家单位(每家单位可申请1个岗位)。

◆本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班,也无指定辅导书目。如有假借各种名义举办的有关国家管网集团毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关,谨防上当。

◆各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。


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新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年下半年引进急需紧缺人才公告



为深入推进“人才强阿”战略,推进实施千名硕博全职引进计划,加快优秀人才集聚,助力地区经济高质量发展,阿克苏地区研究决定面向全国引进企事业单位急需紧缺人才302人,其中:事业单位引进245人、企业引进57人,现就有关事项公告如下:
一、引进对象
(一)高学历人才。普通高等院校的应、历届硕士研究生及以上学历,取得相应学位证书、毕业证书,年龄在35周岁以下,博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至本科学历。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(二)高层次专业技术人才。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才,可不受学历条件限制。
(三)高层次技能人才。取得高级技师职业技能资格的技能人才,可不受学历条件限制。
(四)企业经营管理人才。符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。
在国内外相关行业领域具有重要影响或具有较高学术造诣的院士、专家、学者等“高精尖”人才,可一事一议研究认定纳入人才引进范围。


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四、引进程序
2024年下半年阿克苏地区引进急需紧缺人才按照发布公告、报名及资格初审、资格复审及面试、试岗考核、体检、政治审查、公示、聘用、岗前培训等程序进行。其中:报名和资格初审由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施;资格复审及面试、试岗考核、政审由阿克苏地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施;体检、公示、聘用、岗前培训由阿克苏地区人力资源和社会保障局组织实施。
企业引进的急需紧缺人才由各企业自行组织实施。应聘企业岗位的人员,请将个人简历发至对应企业指定的电子邮箱,有关事项可向企业进行电话咨询。
(一)发布公告
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、阿克苏地区人社局微信公众号等渠道,发布新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年下半年引进急需紧缺人才公告。
(二)报名及资格初审
报名自2024年10月8日开始至2024年12月31日截止,采取网上报名的方式进行(参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名),报考人员登陆(https://campus.51job.com/akesu/)进行报名,按要求填写个人信息,上传相关证明材料扫描件(毕业证书、学位证书、资格证书、学历注册电子备案表等),2025年应届毕业生上传学籍在线验证报告即可。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录(附件3),查询岗位表(附件1-2),选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名,每人仅限填报1个事业单位引进岗位。报名后,工作人员将对报名人员简历进行线上初步筛查,查看报考人员情况与岗位需求是否一致。初审合格的,由用人单位以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员,在规定的时间参加面试环节。面试工作开始,该岗位不再接受报名。无人报名或报名人数少的岗位,经用人单位申请,可延长报名时间。
(三)资格复审及面试
用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审,不符合引进职位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员,由用人单位采取线上或现场的方式进行面试,着重了解专业知识、技能技术水平、来阿工作意愿等情况。时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。经面试合格且达成初步引进意向的,由用人单位通知进入下一环节。
(四)试岗考核
用人单位按照1:1的比例,对通过面试人员进行试岗考核,在具体工作中考察应聘人员的专业知识、技能技术水平是否达到岗位要求等。试岗时间15天,试岗期间,由用人单位提供食宿保障。若试岗期间本人自愿放弃或试岗不合格,按照该岗位参加面试人员的现实表现依次递补。
(五)体检
试岗考核合格人员进入体检环节。由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织开展常规体检和心理健康体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检不合格(或放弃)人员不得进入下一环节,体检费由拟引进人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问时,须在3-5日内书面提出复检申请,复检只进行1次,体检结果以复检结果为准。
(六)政治审查
体检合格人员,由用人单位组织开展政治审查,填写《考察政审表》。
(七)公示
对体检和政审合格人员,进行为期7个工作日的公示。
(八)聘用
公示结果无异议的,办理聘用手续。聘期为5年(含试用期1年),聘期内不得跨县域调动,聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后,无故未按时报到的,取消聘用资格。2025年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的,取消聘用资格。
(九)岗前培训
引进人才到岗后,需进行岗前培训,培训内容包括政治理论、法律法规、人事政策、心理健康、公文写作、礼仪礼节等,帮助新聘人员快速适应工作。
五、监督及纪律要求
(一)此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督,对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员,按照有关规定处理。
(二)此次人才引进工作实现回避制度,对违反《事业单位人事管理回避规定》的,按照相关条款给予处理或处分。
(三)在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的,视情节轻重,直至取消引进资格;对徇私舞弊者,按照有关规定处理,已被聘用的,解除聘用关系。
(四)应聘人员自报名至公示期间,务必保持通讯畅通,以便工作人员联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。
(五)其他未尽事宜按有关文件规定执行。
(六)咨询及监督电话。
1.网络报名电话:13572805728
咨询时间:工作日09:00-12:00,14:00-17:00
2.政策咨询电话:
阿克苏地区人社局:0997-2281306
阿克苏地区国资委:0997-2200206
阿克苏市人社局:0997-2657720
库车市人社局:0997-7779802
沙雅县人社局:0997-8362801
新和县人社局:0997-8120506
拜城县人社局:0997-8633675
温宿县人社局:0997-4591208
阿瓦提县人社局:0997-5135150
乌什县人社局:0997-5505183
柯坪县人社局:0997-5823223
咨询时间:工作日10:00-13:30,15:30-19:30
3.监督电话:0997-2136169
六、其他事项
凡愿意来阿克苏工作的具有研究生及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才,在公布的岗位目录中未找到合适岗位的,均可向阿克苏地区人力资源和社会保障局投递个人简历(邮箱账号:aksdqsydwglk@126.com)进行咨询和报名,对符合阿克苏地区急需紧缺人才需求的,人社部门将综合考虑应聘人员基本情况予以推荐相关岗位。
本公告确定的时间、地点等,因情况特殊如遇调整的,均以公告的时间为准。
附件:
1.《阿克苏地区2024年下半年事业单位引进人才岗位表》
2.《阿克苏地区2024年下半年企业引进人才岗位表》
3.《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》
4.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》
5.《阿克苏地区事业单位引进人才考察政审表》



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