1.2024年沙湾市公安局公开招聘警务辅助人员公告
2.哈密红星国民村镇银行2024年秋季招聘公告
3.2024年乌鲁木齐市法院系统招聘书记员公告
4.2024年阿拉尔经济技术开发区面向社会公开招聘简章
2024年沙湾市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告
为进一步加强沙湾市公安局警务辅助力量，根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等规定，现决定面向社会公开招聘警务辅助人员，为规范和完善公开招聘工作，特发布此公告。
一、公开招聘原则
本次招聘遵循“公开、公正、平等、择优”的原则，由沙湾市公安局组织实施。
二、招聘计划
此次计划招聘警务辅助人员10人。
序号 | 用人 单位 | 岗位 类型 | 岗位代码 | 招聘人数 | 性别 | 学历 | 专业 | 岗位 要求 |
1 | 沙湾市公安局 | 文职 | 1001 | 10 | 男女 不限 | 大专及以上 | 计算 机类 | 能够熟练掌握计算机 |
三、报考条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的道德情操和心理素质，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从命令，听从指挥。
(二)有良好的政治、业务素质和良好的品行，无任何违法犯罪前科。
(三)招聘年龄及学历：18周岁以上，35周岁以下，年龄计算截止为报名时间，学历要求大专及以上文化程度计算机专业。
(四)具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正。
四、招聘程序
本次招聘严格按照发布公告、资格审查、笔试、体能测试、面试、政审、体检、公示及审批聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
本次招聘采取现场报名，并进行资格审查，现场告知报考人员是否通过资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，在任何环节发现报考者不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假等情况的，都应取消其应聘及聘用资格。
1、报名时间：2024年11月6日—2024年11月12日（共7天），上午：10:30—13:30、下午16:30—19：30；
2、报名地点：（点击查看）
3、报名需准备材料：（点击查看）
4、资格审查完成后，通过工作人员现场提供的二维码进入“沙湾市公安局警务辅助人员报考群”，后期笔试、体能测试、面试、体检等相关通知均在微信群公布。
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（二）笔试考试时间及内容
1、考试时间、考试地点以准考证上指定的时间地点为准。（准考证领取时间在“沙湾市公安局警务辅助人员报考群”通知）
2、考试内容（满分100分）：计算机应用。
（三）体能测试
1、笔试结束后按照考生成绩由高到低排序，按照招聘计划1:2的比例参加体能测试（末尾成绩并列者一同进入体测环节）。体测时间和地点在“沙湾市公安局警务辅助人员报考群”通知。
2、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行并结合警务辅助岗位工作实际实施，考生需携带本人有效身份证原件参加10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高三个项目的测试。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，1000米跑只测评1次。上述体能测试的3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。
（四）面试
1、体能测试合格人员进入面试。面试主要测评报考人员的综合分析、应急反应和解决实际问题的能力，同时考察其言语表达是否准确、流畅、仪表是否端庄大方等。对应聘者的思维能力、语言表达、责任心和进取心、应变能力、形象气质等进行综合评价，满分为100分。
2、报考人员凭本人有效身份证原件和准考证复印件参加面试。面试时间和地点在“沙湾市公安局警务辅助人员报考群”通知。
3、总成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体检
根据笔试、面试和体能考核成绩，按照招聘岗位人数与进入考核体检人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选，由公安局负责组织体检。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。因公安辅警岗位特殊，进入体检人员，矫正后视力须达4.8及以上，男性身高需达168cm及以上，女性身高需达160cm及以上。
（六）政审
对体检合格人员进入政审程序，政审由公安局组织实施。政审内容包括：人员思想政治、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系及诚信等方面的情况。
（七）公示与聘用
1、对经考核、政审、体检合格的拟聘用人员在沙湾市公安局微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，或者反映问题经调查核实不影响聘用的，参加沙湾市公安局组织的岗前培训，培训合格后，按照程序办理相关聘用手续。拟聘用人员公示后或岗前培训期间自动放弃聘用资格、有严重问题经查实不再办理聘用手续。
2、聘用人员在聘用期间如不能胜任工作岗位或严重违反沙湾市公安局规章制度、有违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。沙湾市公安局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。
3、报名者应详细阅读招聘公告要求，如实提交个人有关信息和资料。招聘部门将根据报考人员提供的信息和材料进行审核，凡弄虚作假的、与核查信息不一致的，一经查实，取消报名资格。
五、其它事项
（一）在体检、考察、公示和聘用环节因考生自愿放弃、结果不合格等原因导致进入下一环节人选出现空缺的，按总成绩由高分到低分依次递补。若总成绩出现并列，造成进入下一步环节人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定人选。
（二）如遇到不可抗力因素和特殊情况，导致需要对招聘相关工作安排做出调整的，由沙湾市公安局按公告范围发布调整信息，并通知应聘考生。
（三）咨询电话
沙湾市公安局：0993-6013616
咨询时间：10：00—14：00，16：00—20：00
哈密红星国民村镇银行2024年秋季招聘公告
企业简介
哈密红星国民村镇银行是经国家金融监督管理总局哈密监管分局批准，由宁波鄞州农村商业银行发起，十三师新星市共同出资，具有国资背景的新型商业银行。我行始终秉承“天道酬勤”的核心价值观，坚持以“服务区域、服务三农、服务小微”的市场定位，竭诚为区域居民全方位提供贴心、便捷的金融服务。
招聘岗位
客户经理岗（10名）
从事存款、贷款及中间业务的营销和管理；维护存量客户，拓展新增客户，提升自身绩效等。
综合柜员岗（5名）
从事营业网点柜面工作，为客户提供优质柜面金融服务。
任职条件
（一）应届本科及以上毕业生;
（二）年龄30周岁以下，户籍为哈密市范围内，招聘在我行各营业网点的服务区域内，居所就近为原则;
（三）财会、经济、金融、市场营销、法律、计算机等相关专业。
招聘流程
报名→初选→笔试→面试→实习培训→体检→录用
报名及面试时间
报名时间自招聘公告发布之日起15天内，笔试、面试时间届时提前通知。
报名所需材料
凡有意应聘并符合上述条件的人员，如实填写应聘报名表，附本人近期正面免冠电子照。
薪资福利
薪资待遇按照行内员工薪酬管理相关办法执行。
报名方式
网上报名：下载报名表填写后发送至邮箱（点击查看）
其他相关说明
应聘人员请认真阅读招聘公告，准确填写个人信息，并对所填写信息的真实性负责，如于实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担；
笔试、面试等环节通过电话、短信通知，请务必保证提交的联系方式正确无误，并保持通讯通畅；
入职前需要进行上岗实习，考核通过后方能从事上述招聘岗位。
联系人：欧女士
联系电话：0902-2568232
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2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员公告
为充实我市法院系统聘用制书记员队伍，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘70人，具体详见《2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
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二、招聘条件和岗位职责
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的思想素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；
7.符合招聘岗位年龄要求，年满18周岁及以上、35周岁及以下（1988年11月4日至2006年11月4日期间出生）；
8.具有本科及以上学历，应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校（函授）毕业生须在部队服役期间入学；专业参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2）；
9.下列人员不属招聘范围（涉及时限的均含试用期，并截止至2024年11月4日）：
（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（2）曾被开除中国共产党党籍或公职的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）立案审查尚未作出结论的；
（5）现役军人、在读的非应届毕业生；
（6）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（7）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（8）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（9）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（10）在公务员招录、机关事业单位招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的；
（11）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
（12）法律、法规和有关政策规定的其他情形。
（二）岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员。主要职责包括：
1.负责庭前准备的事务性工作；
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3.负责案件审理中的记录工作；
4.整理、装订、归档案卷材料；
5.完成与庭审相关的信息化、新闻宣传等辅助性工作；
6.其他事务性工作。
三、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名缴费、笔试、技能测试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、培训及聘用。
（一）发布公告
《2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员公告》（以下简称《公告》），在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏发布。
（二）报名缴费
1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏注册报名。
2.报名要求：应聘人员报名前应认真阅读《公告》及《岗位表》，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录中的专业名称和专业代码选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员限报一个招聘岗位，网签报考诚信承诺书。因报考人员身份证过期、填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。报名系统于2024年11月10日18:30自动截止。
3.报名缴费：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员选定报考岗位后，按55元/人标准缴纳报名和笔试费用，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。相关费用由应聘人员自行承担，一经缴纳，不予退费。
（三）笔试
1.笔试对象：报名缴费成功的应聘人员。
2.笔试方式：笔试通过在线答题的方式进行，考生在规定时间内按短信通知要求下载在线笔试软件，参加模拟和正式笔试。
3.笔试内容：以法律基础知识及时事政治为主，使用国家通用语言文字答题。
（四）技能测试
1.技能测试对象：根据笔试成绩由高到低，按照招聘人数与应聘人数1:10的比例确定。
2.技能测试方式：采取线上方式进行，考生在规定时间内下载技能测试软件，按要求参加模拟和正式测试。
3.技能测试内容：测试考生使用计算机输入国家通用文字的速度和准确性。
4.技能测试成绩：满分100分，保留小数点后2位。
5.技能测试费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按40元/人的标准缴纳。技能测试费用在技能测试之前缴纳，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。
（五）资格审查
1.资格审查对象：根据笔试和技能测试成绩按比例得分，由高到低按下列原则确定：招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定；招聘3至10人的岗位，按照1:2的比例确定；11人及以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际合格人数确定。
2.资格审查部门：由招聘单位组织实施。
3.资格审查要求：采取在线资格审查形式，资格审查对象在资格审查平台上传以下资料：身份证（正反面）、毕业证（学位证）、教育部学籍在线验证报告和岗位要求的其他证件（以上材料均提供PDF版），资格审查部门按照《公告》和《岗位表》要求，对资格审查对象报名信息和所需证明材料进行确认审核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。
（六）面试
1.面试对象：资格审查合格人员。
2.面试形式：采取在线结构化面试的形式，考生在规定时间登录面试软件录制答题视频，考官回看视频评分。
3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。
4.面试费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，应聘人员按40元/人的标准缴纳。面试费用在面试前缴纳，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。
（七）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位总成绩并列的，笔试成绩、技能测试成绩按规定比例计算成绩高的进入下一环节；笔试成绩、技能测试成绩按规定比例计算成绩相同的，技能测试成绩高的进入下一环节；技能测试成绩也相同的，由招聘单位组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。
（八）体检
1.体检对象：根据总成绩由高到低按照应聘人数和招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到。应聘人员体检结果有异常的，统一组织一次复检，复查结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
体检由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的应聘人员自行承担。
（九）考察政审
体检合格人员填写《2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员考察政审表》（附件3），考察政审由招聘单位组织实施。
考察政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
在考察政审中，经审定不符合招聘条件和要求的，截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书和其他证明材料的，审查结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。
（十）公示
考试专栏公示。公示期限为5个工作日。公示有异议，经核查，确属违反招聘政策规定的，取消拟聘用人员聘用资格，并按照总成绩由高到低依次递补，没有问题或反应问题不影响聘用的，确定招聘人选。
（十一）培训及聘用
公示无异议的，由招聘单位适时组织拟聘用人员岗前培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订、保密规定及相关技能等。
培训合格后，签订为期2年的劳动合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。
四、时间安排
（一）报名缴费
报名：2024年11月5日10:30-11月10日18:30。
缴费：2024年11月5日10:30-11月11日18:30。
（二）笔试
在线模拟笔试：2024年11月14日-11月15日。
在线正式笔试：2024年11月16日。
笔试成绩公布：2024年11月18日（周一）18:30考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏查询笔试成绩及排名。
（三）技能测试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示
具体以短信通知为准。报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，笔试成绩公布后，请考生时刻关注手机信息。凡因个人原因错过网络技能测试、资格审查、网络面试、体检、考察政审任意一个环节的，责任由应聘人员自行承担。
五、咨询电话
1.政策咨询电话：0991-4687807（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
2.报名技术服务电话：0991-4638184（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
3.监督电话：0991-4668621（工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
有关岗位方面的具体问题，由招聘单位负责解释，咨询、监督电话详见《岗位表》。咨询时间为工作日上午10:30-13:30，下午15:30-18:30。
六、其它事项
本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。
七、工作要求
（一）招聘工作参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）执行，参加招聘工作的工作人员与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实现回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件1：2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员岗位表
附件2：国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接
附件3：2024年乌鲁木齐市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员政治审查表
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2024年阿拉尔经济技术开发区面向社会公开招聘简章
国家级阿拉尔经济技术开发区管理委员会（以下简称“经开区”）是第一师阿拉尔市派出机构。经开区始建于2004年，2012年8月获批为国家级经济技术开发区，并成功创建国家循环经济示范区、国家绿色工业园区、国家新型工业化示范基地、国家级外贸转型升级基地、全国纺织产业示范园区、兵团两化融合示范区、兵团循环经济示范区、兵团双创示范基地。2021年12月，成功创建兵团级高新区；2023年6月，经国务院批准，阿克苏阿拉尔高新技术产业开发区升级为国家级高新技术产业开发区。根据工作需要，现面向社会公开招聘聘任制工作人员27名，有关事项公告如下。
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一、招聘原则和报考基本条件
（一）招考原则
1.坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。
2.坚持民主、公开、公正、竞争、择优原则，全方位考察、人岗相适。
3.坚持保障用人单位自主权和向急需紧缺岗位倾斜的原则。
（二）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
2.身体健康，心理素质良好，抗压能力强，具有履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
3.有较强的工作责任心和组织纪律性，有进取精神和团队合作精神，愿意在经开区长期工作；
4.有较强的沟通、组织协调和分析、解决问题的能力；
5.年满18周岁以上，年龄计算截止时间为2024年10月31日；
6.此次招考要求的学历是经国家、省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团教育行政部门或自治区和兵团干部教育领导小组验印认可的学历，军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员；
7.具体年龄、学历、专业、工作经历等报考条件详见职位表。
8.为持续优化经开区人事制度改革，鼓励符合岗位条件的第一师阿拉尔市在职在编公职人员报考。
（三）以下情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被辞退未满5年的人员；
2.受过刑事处罚的人员，立案审查尚未作出结论的人员，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
3.在各类考试招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.在定向单位工作未满服务期的人员；
5.法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。
6.报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
二、招聘程序及时间安排
发布公告：2024年11月4日
报名时间：2024年11月4日至11月18日截止，共15天。
笔试时间：暂定2024年11月24日
面试时间：暂定2024年12月1日
体检、考察、调剂及递补、讨论决定、聘用环节依次开展，具体时间另行通知。
三、招聘程序相关事宜
（一）招聘简章发布渠道
《2024年阿拉尔经济技术开发区面向社会公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）通过第一师阿拉尔市政务网-经开区网页（http://www.nys.gov.cn/bmzd/hzbm/gyyqgwh）、阿拉尔经济技术开发区微信公众号、第三方平台发布。请关注“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号，考试成绩及其他相关动态将在公众号发布。
（二）招聘报名
1.报名要求
按照报名岗位资格条件，报考人员限报1个岗位。报考人员填写《报名表》，提交个人简历、身份证、户口本户主页及本人页、毕业证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告、岗位要求的相关证书及相关工作经历证明；机关、国有企事业单位在职在编人员报考的，须提供其组织人事部门出具的同意报考证明等有关材料。
2.报名方式
（1）现场报名。现居住地为阿拉尔市本地的人员采取现场报名，邮箱报名不予受理。符合招考条件自愿报名的人员，携带报考材料到阿拉尔经济技术开发区507室报名，报名时间为每日10:00-19:00，联系电话：0997-4688979。
（2）邮箱报名。现居住地非阿拉尔市本地人员可采取邮箱报名。报考人员于限定时间内将全部报考材料扫描件（PDF格式）压缩包发送至3433543384@qq.com邮箱。以下邮箱报名提交的材料不予受理：一是非压缩包形式提交的报考材料；二是以照片格式或其他非PDF格式文档提交的报考材料；三是未按《报名表》备注要求填报的；四是报考材料模糊，打印后无法清晰识别的；五是以电子邮件发送时间为准，逾时报送的。
（三）资格审查
资格审查与报名同步进行，并贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。资格审查于11月19日20时结束，资格审查通过人员，进入下一环节，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。
（四）笔试
1.笔试采用闭卷方式考试，不指定复习资料，使用国家通用语言文字作答，由第三方机构组织实施。笔试时间、方式、操作流程以第三方机构要求为准，在“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号同步公布。
2.笔试考试不设开考比例，资格审查通过的考生可进入笔试环节。笔试总分100分，60分及以上为及格，按照笔试成绩由高到低顺序，以报考岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员；若笔试成绩及格人数不足1:3的，按笔试成绩实际及格人数确定进入面试人员。笔试成绩及是否进入面试通过“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布，不及格者不得进入下一环节。
（五）面试
面试总分100分，60分及以上为及格，面试成绩通过“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布，不及格者不得进入下一环节。
面试地点为阿拉尔经济技术开发区，面试采取现场面试，使用国语作答。考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合，面试正式开始后到达的，取消其面试资格。面试时间和地点如有变动以“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布为准，不再另行通知。
（六）总成绩计算
总成绩按照百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，通过“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公布。按照总成绩由高到低顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入下一环节人员。同一岗位总成绩并列的，延长小数点后数字，按分数高低进入下一环节。
（七）体检
体检需开展用人单位要求体检的所有项目。体检前三天内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。体检报告需自体检之日起3日内交至经开区综合办公室，逾期未提交的视为自动放弃。体检时间另行通知。
体检须开展吸毒人员的排查核查，吸毒人员一经确认，不予录用。考生对体检结果有异议可在3日内申请复查，经经开区综合办公室批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查只能进行一次。体检不合格不予录用。
（八）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。考察组将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、函询、电话考察、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，深入了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况，并对其是否符合岗位招录条件、报考信息及相关资料的真实性和准确性等进行复核，形成考察材料并确定拟聘任人选。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。
在考察过程中，具有以下情形之一的，取消报考人员的聘用资格：经审定不符合岗位要求的；在规定时间内未能提交《考察表》或证明材料的；考察结论为“不合格”的；存在不诚信行为的。
（九）调剂及递补
在拟录用人员公示之前，如有报考人员放弃本次招聘考试，或体检、考察环节中因未按要求参加体检、考察、体检不合格、考察不合格等不符合录用条件而导致的缺额，在考试总成绩合格的人员中采取调剂或递补的方式补录，优先开展调剂。调剂遵循保障用人单位自主权和向急需紧缺岗位倾斜的原则，实行经开区与考生双向选择且双向同意后进行调剂，调剂岗位不局限于原报考部门；递补按考试总成绩由高到低顺序依次等额递补。
（十）公示
对考察合格的拟录用人员，由经开区党工委研究决定后予以公示5个工作日，公示期满后按相关程序办理。
（十一）聘用
1.经开区实行全员聘任制，聘用人员不纳入行政、事业编制管理。薪酬与绩效考核挂钩，实际收入按经开区绩效考核办法确定。聘任人员试用期满考核合格者正式聘任；不合格者予以解聘。
2.具有以下情形之一的，取消聘用资格：
（1）自公示结束下达录用通知后，在7日内不报到的；
（2）报到后在1个月内与原单位未解除劳动关系办理入职手续的；
（3）报名提交的材料与个人档案记载信息失真不符的。
四、监督与回避
经开区纪检监察工委对招录工作进行全过程监督。参加考录工作的考官或工作人员与考生构成回避关系的按相关规定实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格已被聘任的，取消其聘任资格并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
五、其他事项
1.本次报名、考试不收取任何费用。
2.请考生服从考务安排，务必按规定的时间和公布的地点参加各项考务工作，否则视为自动放弃，责任自负。
3.报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，则视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
4.本《招聘简章》确定的时间、地点或其他考务安排，因特殊情况发生变化的，以“阿拉尔经济技术开发区”微信公众号公告为准，不再另行通知。
5.本《招聘简章》由经开区综合办公室负责解释。
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