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3.昌吉州事业单位引进急需（291人）
4.自治区应急管理厅消防救援队招聘公告（10人）
5.中国绿发（新疆多岗）公开招聘公告（341人）
6.国网新疆电力有限公司2025年校园招聘公告
2024年霍城县公安局辅警招聘岗位表
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2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”下半年引才简章
为坚定不移贯彻落实新时代人才强州战略，充分发挥各类人才在昌吉州经济社会高质量发展的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）精神，在2024年5月11日发布《2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才简章》的基础上，结合引才需要，现面向社会公开发布简章。
一、引进对象
符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》规定的C类高素质人才，即：取得国家，研究生学历、硕士以上学位（含2025年应届毕业生），博士研究生不超过35岁、硕士研究生不超过30岁。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽学校条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35岁、博士研究生可放宽至40岁。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；
（二）学生干部、学生党员优先；
（三）具有良好的思想素质和道德品质；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合引进职位要求的其他资格条件。
下列人员不属于引进范围：
（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;
（二）受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
（三）立案审查尚未作出结论的;
（四）曾被开除党籍、公职的；
（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；
（六）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
（七）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入引进范围；
（八）应聘人员不得报名聘用后即构成事业单位回避关系的岗位；
（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进需求
具体岗位需求和条件详见《2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才工作职位表》（见附件1）。
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四、优惠政策
（一）昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20－50万元的生活补助。
（二）免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。
（三）引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：，博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别优秀的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。
（四）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学（入园）的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。
（五）引进人才正式聘用后，博士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予副高级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗7级；在管理岗位工作的聘任为7级职员（州直事业单位享受管理岗7级工资待遇）。硕士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予中级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗10级，在管理岗位工作的聘任为8级职员（州直事业单位享受管理岗8级工资待遇）。
（六）每年由用人单位党委（党组）从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批优秀人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，由各级组织部门有计划地选拔优秀引进人才担任州直部门、县市（园区）、乡镇（街道）等领导职务；对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。
（七）表现优秀的硕博士研究生，可纳入昌吉州“战略英才引育计划”重点培养。除享受以上待遇外还可享受以下政策：
1.，博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性学费补贴5万元，其他985高校优秀硕士研究生给予一次性学费补贴3万元。
2.免费入住100-150平方米的专家人才公寓，服务期满后可按成本价购买。
3.纳入优秀年轻干部库，统一由州党委组织部掌握并重点跟踪培养和使用，引进第1年选派至州直综合部门跟岗学习，第2年选派至乡镇（街道）挂职锻炼，期满考核优秀的，按规定调任公务员，安排至乡镇（街道）或州县部门领导岗位工作，博士研究生任正科级领导职务、硕士研究生任副科级领导职务。
4.对其子女入学、医疗保健、亲属安置等方面诉求按照“一事一议”统筹解决。
五、引进程序
网上报名、资格审核、考核、政审体检、试岗考察、聘用等。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年10月22日至11月22日
2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间内登录网上报名系统（网址：http://www.zxbm.work:8013）。
按照公告及招聘岗位条件要求，对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接（附件2）中的专业代码，查询岗位表（附件1），选择符合自身专业条件的岗位报名。如实填报个人信息，上传个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证，以及岗位要求其他印证材料的扫描件和个人照片（2025年高校毕业生需提须提供所在院校出具的应届毕业生证明和在校期间的成绩单）。每名考生限报一个岗位，报名成功后不能修改。考生须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。
（二）资格审核
1.资格审核时间：2024年11月12日至30日
2.资格审核要求：各级组织、人社部门会同引才单位，根据岗位要求的资格条件，按照考生在报名系统中填写的报名信息和上传的印证资料，对考生进行资格审查。考生可通过网上报名系统查询本人资格审查结果，请考生在资格审查期间关注系统反馈信息，并保持电话畅通。资格审查合格人员进入下一环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未提交审核材料的考生不得进入下一环节。资格审核工作贯穿本次招聘工作的始终，在任何环节发现考生所提供的材料有弄虚作假情况，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。
（三）考核
由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式确定进入政审环节人员。
资格审核通过的人员均需参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达的能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。
根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高到低确定进入线下面试人选，并在昌吉州人民政府网、昌吉博格达网及县（市）政府官方网站进行公示。报名人数不足5人的，可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。
进入线下面试的人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。专业技术性较强的岗位，还需进行实操测试。
线下面试总成绩为100分，合格分数线为60分，按照岗位数量1:1比例由高到低确定进入体检政审人员，并在昌吉州人民政府网、昌吉博格达网及县（市）政府官方网站进行公示。
（四）政审体检
由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村（社区）居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政治审查合格后，由各级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的不得进入下一环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。
（五）试岗考察
公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。
（六）聘用
通过试岗考察人员名单经审核确认后，由各级人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历（学位）证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。
六、监督及纪律要求
（一）本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
七、信息查询与组织实施
（一）本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（二）《2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才工作职位表》可在昌吉州人民政府网通知简章栏（http://www.cj.gov.cn）、昌吉博格达网公示简章栏（http://www.xjcjdj.cn）或通过关注“昌吉人社”公众号下载。
（三）昌吉州、县（市）两级成立引才工作领导小组，办公室设在各级党委组织部。州本级事业单位引才工作由州党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。各县（市）事业单位引才工作由各县（市）党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。
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八、咨询及监督电话
（一）咨询电话
昌吉州党委组织部（负责政策咨询）：
联系人: 0994-2321767、0994-2212309
昌吉州人力资源和社会保障局：
联系人: 0994-2267920
新疆准东经济技术开发区工作委员会组织部：
联系人: 青红艳 15123187591 0994-6736626
木垒县党委组织部：
联系人: 纪艳艳 13201028651 0994-4823120
木垒县人力资源和社会保障局：
联系人: 马志强 18742705595 0994-4822196
奇台县党委组织部：
联系人: 刘小琴 18699486626
吉木萨尔县党委组织部：
联系人: 方 萌 18868805025 0994-6737658
王艳婷 15909948668
阜康市党委组织部：
联系人: 杨 娜 18083956662 0994-3226220
卡吾沙尔 13094013602
昌吉市党委组织部：
联系人: 张睿琪 13319862608 0994-2351375
昌吉市人力资源和社会保障局:
联系人: 余浩洋 13364756822 0994-2351375
呼图壁县党委组织部：
联系人: 马季茹 18167746938 0994-4513209
玛纳斯县党委组织部：
联系人: 刘玉福 15899326261 0994-6665860
（二）监督电话
昌吉州党委组织部干部监督科：0994-12380
昌吉州人力资源和社会保障局机关纪委：0994-2206005
附件：
2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才工作职位表.xls
国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录.doc
自治区应急管理厅直属事业单位2024年面向驻新疆部队及国家综合性消防救援队伍招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）及《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，经自治区应急管理厅党委决定，现组织实施2024年面向驻新疆部队退役士兵及国家综合性消防救援队伍退出消防员招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
自治区矿山应急救援总队是隶属于自治区应急管理厅的公益一类事业单位，机构规格为县（处）级，经费实行全额预算管理。主要职责是：承担自治区矿山、地震、隧道、水域、山岳等事故抢险救援和跨区域救援工作，重大事故灾害现场勘查取证等工作；组织开展矿山安全技术服务和事故救援演练工作；承担全区矿山救援队伍培（复）训和业务技术指导；承担矿山应急救援物资储运工作。
二、招聘对象
驻新疆部队（含国家综合性消防救援队伍）2022年-2024年退役士兵（含退出消防员）中符合岗位条件的人员均可报考。
三、招聘岗位及人数
详见《自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）志愿加入国家安全生产专业应急救援队伍；
（四）具有良好的品行和职业道德；
（五）具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力；
（六）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；
（七）符合招聘岗位年龄要求，25周岁及以下是指1998年10月11日（含）以后出生；
（八）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。
（九）有以下情形之一的人员，不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.不符合招聘岗位基本条件的；
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
六、招聘工作实施方法及步骤
自治区应急管理厅直属事业单位公开招聘工作，按照公布招聘岗位和资格条件、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在自治区人力资源和社会保障厅官网(https://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、自治区应急管理厅官网（http://yjgl.xinjiang.gov.cn/,下同）发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。
（二）报名
1.报名时间：2024年10月14日10：00至2024年10月24日19:00。
2.报名方式：采用网上报名方式进行，应聘人员通过自备电脑登录报名系统完成报名。报名网址为：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11527（使用最新版本谷歌浏览器）。具体方法登录报名网址，查阅《常见问题》。
（1）应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区应急管理厅官网，认真阅读《招聘公告》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，完全符合报考条件的人员点击报名链接，注册账号，进行线上报名。
（2）应聘人员报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（3）凡应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
（4）应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划并在自治区人力资源和社会保障厅和自治区应急管理厅官网公布。
3.报名所需材料：网上报名时请按照报名平台内报名表所需要信息进行上传，保证所填内容真实有效。
（1）《自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）1份，贴近期彩色蓝底正面免冠1寸证件照片；
（2）二代居民身份证原件扫描件；
（3）毕业证原件扫描件；
（4）退役士兵退役证或原部队出具的相关证明；退出消防员需提供原单位出具的相关证明；
4.招聘咨询电话：0991-4152135
咨询电话拨打时间：10:00-14:00，15:30-19:30（工作日）
（三）资格审查
网上资格审查时间：2024年10月14日10:00至10月25日12:00。
自治区应急管理厅负责公开招聘的资格审查工作，应聘者需按时按要求上传各项材料，资料不全者不得进入下一环节。如发现应聘人员有不符合岗位条件的情形，取消其报考及聘用资格。
（四）线上缴费
网上缴费时间：2024年10月26日10:00至10月31日18:00。
1.通过资格初审的应聘人员必须在2024年10月31日18:00前完成网上缴费。笔试考试费用共计95元。应聘人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
2.笔试缴费只支持电脑端链接打开，然后用手机微信扫码缴费；请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的应聘人员，无法参加笔试的，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由应聘人员自行承担。
3.已完成缴费确认的应聘人员于11月4日10:00至11月8日18:00登录报名系统自行下载打印并妥善保管准考证。
（五）笔试
1.笔试采用线下闭卷方式进行，笔试内容为《综合能力测验》，主要测试应聘人员的综合基础知识和写作能力，统一使用国家通用语言文字命题。
试卷满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在自治区应急管理厅官网公布。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，不得进入下一环节。
2.笔试安排:2024年11月9日（星期六）上午10:00—12:00。参加笔试的应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
3.成绩查询
笔试结束后，自治区应急管理厅研究确定笔试合格最低分数线，并及时发布。笔试成绩、岗位排名及入闱体能测试人员名单等相关情况，将在自治区应急管理厅官网发布。应聘人员也可以登录招考一体化报名平台查看成绩和岗位排名。
（六）体能测试
1.体能测试具体时间、地点及注意事项将在自治区应急管理厅官网进行公告
2.体能测试满分100分，成绩当场宣布，应聘人员体能测试成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
不参加体能测试者，视为自动放弃资格。
体能测试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。入闱面试人员名单等相关情况，将在自治区应急管理厅官网公布。
（七）面试
1.面试具体时间及注意事项将在自治区应急管理厅官网进行公告。
2.面试采取结构化面试的方式进行，综合考核应聘人员的计划组织能力、创新应变能力、决策能力、业务工作能力、逻辑思维能力、语言表达、举止仪表及人际沟通能力等。
3.面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩当场宣布，应聘人员面试成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
4.截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高分到低分的原则依次等额递补入闱面试人员；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
（八）总成绩计算
考试总成绩按照笔试、面试4:6的比例计算（总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入资格复审环节。根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分的原则确定参加资格复审名单。总成绩、排名及资格复审人员名单将在自治区应急管理厅官网公布。
（九）资格复审
1.面试合格人员携带《自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）2份及网上报名时提交的资料原件及复印件进行资格复审。
2.资格复审工作由自治区应急管理厅负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，或在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，取消进入下一环节资格。
3.资格复审的时间、地点将在自治区应急管理厅官网进行公布。
（十）体检
1.体检由自治区应急管理厅负责组织实施。统一组织在三级甲等以上综合性医院对进入体检环节的应聘人员体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照总成绩由高分到低分的原则依次等额递补体检人员。
2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准）（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。
3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由自治区应急管理厅另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。
4.体检不合格出现空缺名额，按照考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。
（十一）考察
1.自治区应急管理厅将对应聘人员进行全面考察。着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2.考察不合格出现空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
（十二）公示
经自治区应急管理厅研究确定的拟聘用人员，在自治区应急管理厅官网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向自治区应急管理厅机关纪委反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续；公示有异议的，由自治区应急管理厅调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（十三）聘用
1.拟聘人员须持毕业证原件及相关材料在规定时间内报到，逾期不报到视为自动放弃。
2.新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、纪律监督
（一）对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）参加招聘工作的考官或工作人员，与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行回避制度。
自治区应急管理厅机关纪委全程监督招聘工作。
监督电话：0991-5093156。
八、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在自治区应急管理厅官网进行公告。
（二）应聘人员须提交准确、畅通的联系方式，及时关注自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区应急管理厅官网发布的考试相关公告。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。
（三）本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。
技术支持电话拨打时间：10:00-14:00，15:00-19:00（工作日）
附件：1.自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员岗位一览表（下载）
2.自治区应急管理厅直属事业单位2024年招聘工作人员报名资格审查表（下载）
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中国绿发投资集团有限公司2025年高校毕业生招聘公告
（新疆多岗）
中国绿发投资集团有限公司（简称中国绿发）是一家股权多元化的中央企业，接受国务院国资委直接管理。成立以来，公司以绿色发展为主题，践行碳达峰、碳中和目标，致力于打造绿色低碳为主业的综合型领军企业，建设世界一流绿色产业投资集团。
国务院国资委核定中国绿发主业为绿色能源、绿色科技等绿色低碳产业投资；城乡开发运营管理；文化、旅游、康养产业及相关贸易与服务。公司聚焦主责主业，深入推进国有资本布局优化和结构调整，大力发展绿色能源、幸福产业、低碳城市和战略性新兴产业投资，形成了全国性的产业布局。绿色能源：中国绿发深入落实习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略（即推动能源消费革命、能源供给革命、能源技术革命、能源体制革命，全方位加强国际合作），以“做强科技、做优质量，进而实现做大规模”为总体思路，推动产业链延伸拓展、价值链向高端迈进，打造资产优良、业绩优秀的综合型绿色能源产业群，助力“碳达峰、碳中和”目标实现。目前布局全国12个资源富集省份/自治区，运营、在建项目65个，运营、在建装机容量2300万千瓦，年发电量240亿千瓦时。到“十四五”末，建设运营装机容量3500万千瓦，依托上市平台公司，进一步推动绿色能源产业做强做优做大。幸福产业：贯彻落实“构建优质高效的服务业新体系”要求，重点发展高端酒店和大型生态文旅度假区，加快打造以高端商办物业、健康养老、度假俱乐部、主题娱乐、特色商业、全国换住等为核心的幸福产业“1+6”一流平台体系，建设国际一流绿色资产管理和美好生活服务企业。截至目前，已运营JW万豪侯爵、艾迪逊、康莱德、希尔顿、洲际等国际高端品牌酒店40家，济南贵和、天津鲁能城、重庆鲁能城等大型商业及写字楼项目10家，长白山华美胜地、九寨华美胜地、千岛湖华美胜地、文安华美胜地俱乐部、大连金石滩度假区等大型文旅项目5家，区域物业及高端物管公司6家。低碳城市：聚焦人民群众对美好生活的向往，以绿色低碳理念促进低碳城市建设，打造行业领先的健康家园产品，助力城市低碳排放、零碳排放，形成健康、简约、低碳的城市建设和居民生活方式。公司拥有近30年城市开发经验，覆盖全国27个城市，实施一二级联动开发，先后打造了济南领秀城、重庆星城、北京顺义新城、海南三亚湾新城、文昌山海天等区域标志性项目，构建推广中国绿发健康产品体系，通过城市大盘应用低碳理念助力低碳城市建设，同时有力推动地方经济发展和百姓安居乐业。实现绿色建筑认证100%，累计获得绿建认证196项、健康建筑认证37项。战略性新兴产业：面向国家重大需求，把握新一轮科技革命和产业变革机遇，聚焦前瞻性战略性新兴产业重点领域，实施创新驱动，加强产业协同，积极打造世界级液化空气储能示范项目，成立双碳研究发展中心，重点研究和规划自同步电压源友好并网技术、熔盐储热储能、锂离子电容器、绿色能源+数据中心、新材料、碳资产管理等新兴产业，助力关键核心技术新突破，推动战略性新兴产业融合化、集群化、生态化发展，培育绿色低碳增长新引擎。
一、招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司企业文化；
3.国家统招及海外留学2025年应届毕业生（2025年8月31日前取得学历学位证书），综合素质较高、符合岗位条件且未参加工作（缴纳社保）的2024年往届生；
4.本科及以上学历；
5.GPA一般3.0，特殊岗位放宽条件；
6.身体健康，专业对口，符合岗位用工标准；
7.服从集团公司统一调配。
二、招聘需求
（一）招聘数量
2025年高校毕业生招聘数量341人，后续根据实际招聘情况作适时调整。
（二）招聘专业
1.能源科技类：电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、动力工程及工程热物理、热能工程、储能科学与工程、机械工程、能源化学工程、制冷及低温工程、材料科学与工程、化学工程与技术等相关专业。
2.智能化类：计算机科学与技术、计算机应用技术、电子科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、电子信息工程、智能科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、数据科学与大数据技术等相关专业。
3.文旅运营类：旅游管理、酒店管理、市场营销、新闻传播学、传播与新媒体、文化产业管理、体育经营管理、艺术设计、视觉传达设计、健康服务与管理等相关专业。
4.综合管理类：企业管理、工商管理、公共政策、行政管理、人力资源管理、社会保障、汉语言文学、马克思主义理论、法学、法律、会计学、金融学、财务管理、经济学、统计学等相关专业。
注意：各单位招聘岗位及需求专业详见招聘平台首页。
（三）招聘单位
北京市：中国绿发投资集团有限公司总部、中国绿发能源互联网经济技术研究院、天津中绿电投资股份有限公司、中国绿发投资集团有限公司北京幸福产业分公司、北京中绿中科锂电容科技有限公司、北京中绿讯科科技有限公司、北京顺义新城建设开发有限公司、北京鲁能物业服务有限公司；
上海市：上海中绿新能源科技有限公司、上海绿发实业投资有限公司、上海鲁能物业服务有限公司；
重庆市：重庆鲁能开发（集团）有限公司；
山东省：山东鲁能商业管理有限公司、鲁能新能源（集团）有限公司山东分公司、山东鲁能三公招标有限公司、中绿汇共享服务有限公司，泰安鲁能投资开发有限公司东尊华美达大酒店；
河北省：中绿雄安投资有限公司、文安鲁能生态旅游房地产开发有限公司、鲁能新能源（集团）有限公司河北分公司；
江苏省：南京鲁能地产有限公司、鲁能新能源（集团）有限公司江苏分公司；
浙江省：中绿可胜工程技术有限公司、杭州鲁能城置地有限公司、杭州千岛湖全域旅游有限公司；
吉林省：吉林鲁能漫江生态旅游开发有限公司；
新疆：新疆中绿电技术有限公司、新疆华美胜地旅游有限公司；
青海省：鲁能新能源（集团）有限公司青海分公司；
甘肃省：鲁能新能源（集团）有限公司甘肃分公司；
陕西省：鲁能新能源（集团）有限公司陕西分公司；
内蒙古：鲁能新能源（集团）有限公司内蒙古分公司。
注意：各单位简介详见招聘平台“单位一览”。
三、招聘流程
（一）网上报名
1.注册信息。毕业生必须登陆中国绿发招聘平台（网址：https://zhaopin.cgdg.com），按照流程注册，如实填写个人信息并上传相关材料。凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.志愿单位。毕业生可以选择两个志愿单位进行报名。凡未在中国绿发招聘平台注册并报名的，无应聘资格。
3.报名时间。2024年10月10日——2024年11月11日。
（二）校园宣讲
我公司计划于近期进驻部分高等院校进行宣讲，介绍企业发展、招聘政策、人才培养、薪酬福利等。宣讲现场会有城市公司职场大咖、往年优秀学生代表分享工作经验，互动交流环节有伴手礼发放。具体校园宣讲行程将在公司招聘平台“宣讲会”及“中国绿发人才招聘”公众号发布，敬请关注。一般2024年11月11日左右全部宣讲结束。
（三）组织初面
公司在招聘平台对应聘者进行简历筛选，通过手机短信和平台站内信等方式，通知入围毕业生参加初面，未入围的不再另行通知。初面具体时间、地点由应聘单位根据实际情况进行确定，一般报名时间截止5天内，初面工作全部结束。请务必保持手机通讯畅通并实时关注招聘平台最新动态。
（四）组织测评
初面通过者方能入围测评环节。公司通过手机短信和平台站内信等方式，通知入围者参加测评。测评时间暂定于11月下旬，具体时间及地点以通知为准，届时将通过招聘平台“最新动态”发布测评公告，请保持关注。
（五）组织终面
测评通过者方能入围终面。公司通过手机短信和平台站内信等方式，通知入围者参加终面。终面时间暂定于12月上旬，具体时间及地点以通知为准，届时将通过招聘平台“最新动态”发布终面公告，请保持关注。
（六）意向沟通
公司综合考虑应聘者初面、测评及终面情况，择优确定初步人选，并与本人沟通签约意向，拟定录取单位。
（七）组织签约
公示无异议后，组织签订就业协议。
四、注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
2.“中国绿发投资集团有限公司人力资源招聘平台”网站（https://zhaopin.cgdg.com）为我公司发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，请应聘毕业生及时在本网站关注有关招聘信息。
3.我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
4.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
五、联系方式
接听时间：工作日 8:30-12:30,14:00-18:00
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国网新疆电力有限公司2025年校园招聘公告
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较好的政治素质和道德品行。
2.遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，思想品德良好，认同国家电网有限公司企业文化，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件和心理素质，无违法犯罪和违反校纪校规记录。
3.应聘报名专业为主修专业（不含辅修专业、第二学位专业）且为2025年应届毕业生，相关信息须与教育部学籍在线验证报告一致。
4.大学本科生年龄一般不超过25周岁、硕士研究生年龄一般不超过28周岁、博士研究生年龄一般不超过33周岁；毕业生年龄计算的截止时间为2025年6月30日。
5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准，且无影响履行电力企业生产营销岗位职责的其他疾病。患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：
(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0；
(2)听力障碍；
(3)四肢功能性残疾；
(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业；
(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
6.同等条件下，退役军人优先录用。在校期间应征入伍，退役后回校学习正常毕业的应届毕业生，可在上述年龄要求基础上放宽服役年限数。
7.全国大学英语四级或六级（CET）成绩在425分及以上者优先。其他语种达到相应资格水平者优先。
8.获得全国计算机等级考试（NCRE）二级及以上证书者优先。
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提前批校园招聘
（一）提前批校园招聘专业及学历要求
1.博士研究生（相关适用专业）。
2.电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电机与电器、能源和电力系统、能源动力(电气工程)等电工类专业硕士研究生。
3.计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、网络空间安全、计算机技术、信息与通信工程、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程专业硕士研究生。
★符合上述条件毕业生可报考有对应专业招聘计划的公司所属各单位，不受报名单位所在地区限制。
（二）艰苦地区单位提前批校园招聘专业及学历要求
★限报国网阿勒泰供电公司、国网和田供电公司、国网喀什供电公司、国网克州供电公司、国网新疆超高压分公司（艰苦地区场站）等5家单位。
1.硕士研究生（相关适用专业）；
2.电工类专业本科生（电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、电气与电子工程、电缆工程等）；
3.计算机科学与技术、通信工程专业本科生。
（三）提前批校园招聘报名入口
符合上述条件毕业生可通过提前批校园招聘网址线上报名，报名截止时间为2024年10月25日。公司将根据报名情况择优通知参加后续考评工作，未通过提前批次校园招聘简历筛选的毕业生，不再另行通知，未被提前批校园招聘录用的毕业生，不影响参加后续批次招聘报名考试。
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声明
1.对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
2.我公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与我公司无关。
3.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
