1.察布查尔县消防救援大队招聘简章
2.华电新疆发电有限公司招聘公告
3.新疆农业大学招聘公告
4.新疆能源（集团）公司招聘公告
5.少数民族辅导员招聘公告
察布查尔锡伯自治县消防救援大队政府专职消防员招聘简章
为有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，不断提升察布查尔县综合应急救援能力，察布查尔锡伯自治县消防救援大队拟向社会招录政府专职消防员，此次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则向社会招录，现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘名额及岗位
本次察布查尔锡伯自治县消防救援大队招录政府专职消防员10名，主要从事灭火救援、抢险救灾等工作，参照国家综合性消防救援队伍标准，实行“准现役、准军事化”管理模式。具体名额分配如下：
战斗员：5人。
通讯员：2人，需掌握基本电脑办公软件。
驾驶员：3人，须持有B2及以上驾驶证，且年龄可放宽至35岁。
二、招录对象和报考条件
（一）招录对象:
中专及以上文化程度(退役军人、原消防救援人员及具有财会专业工作经验的人员同等条件下可优先录取)。
（二）报考条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；
3、户籍、族别不限，年龄18周岁至28周岁（2006年8月至1996年8月）;
4、自愿从事消防工作，乐于奉献、吃苦耐劳，服从组织分配;
5、身体健康，五官端正，无不良嗜好，无口吃、无纹身、色盲和其他传染性疾病;
6、符合公安机关政审有关规定。
（三）有下列情形之一的不予招聘:
具有下列情形之一的，不得招录为消防员：
1、因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；
2、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；
3、组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；
4、曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；
5、被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
6、与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；
7、有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的；
8、家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；
9、参加非法集会、游行、示威以及静坐、绝食、罢工、罢课等活动的；
10、因损害社会公德或者有打架斗殴、诈骗、偷窃、赌博、吸毒、传播淫秽物品等不良行为，受过处分或者正在被调查处理的；
11、笃信宗教，拒不退出宗教组织或者活动的；
12、网络成瘾、沉迷游戏，严重影响正常工作学习生活的；
13、16周岁以后有出国（境）经历并且连续在国（境）外驻留6个月（含）以上的；
14、家庭成员对中国共产党和社会主义制度有不满言行被查处的，被刑事处罚或者开除党籍、军籍、公职的，涉嫌严重违纪违法正在被调查处理或者正在被侦查、起诉、审判的；父母（监护人、直接抚养人）、配偶加入外国国籍或者持有外国永久居留证的；
15、被招录单位认定有其他不符合招录政治条件的。
三、招聘程序、地点及时间安排
（一）报名、资格审查
报名、资格审查工作由察布查尔锡伯自治县消防救援大队落实。
1、报名方式：现场报名、资格审查。
2、报名时间及电话：2024年8月14日至8月20日(根据报名人数情况，可适当延长)；。
3、报名地点：察布查尔县固尔扎路68号察布查尔县消防救援大队；报名人员现场填写提交《察布查尔县消防救援大队公开招聘消防员报名表》(详见附件)。
4、报名要求：
（1）报名时须携带本人毕业证、有效身份证、退伍证原件及复印件，驾驶证（驾驶员岗位）等相关证件及证明材料的原件、复印件各一份，以及近期1寸免冠彩色照片8张。
（2）报名时现场进行资格审查，每人限报一个职位，并如实填写《察布查尔锡伯自治县消防救援大队公开招聘消防员报名表》（详见附件）。
（3）报名如提供的应聘资料或信息不实的，取消其本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，由此造成的一切后果，责任自负。
（二）体能测试
体能测试由察布查尔锡伯自治县消防救援大队组织对通过资格审查人员实施，各项科目均要测试。未按照规定时间和地点参加体能测试的报考人员，视为自动放弃。
时间：总成绩公示后另行通知。
地点：察布查尔锡伯自治县消防救援大队院内
内容：3000米、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐
体能成绩参照《国家综合性消防救援队伍体能评分标准》。
（三）面试
1、确定考生：面试环节必须使用国语进行回答，面试成绩在面试结束后一个工作日公布。
2、工作流程：
由察布查尔锡伯自治县消防救援大队负责制定具体面试方案，并开展面试工作；持B照以上驾驶证人员加试驾驶技术实操，实操具体由察布查尔锡伯自治县消防救援大队组织实施。
（四）体格检查
经过面试、体能测试、网络资格审查合格人员进入体检环节，根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1的比例确定参加体检的人员，由察布查尔锡伯自治县消防救援大队统一组织。标准参照《消防员职业健康标准》(GBZ221一2009)执行，体检不合格者取消录用资格，从总成绩合格人员中依次递补参加体检。同一职位考生面试及体能测试总成绩相同时，按3000米成绩由高分到低分确定体检入围人员。考生对体检结果有异议要求复检的，经批准，可在二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用，体检费用由个人承担。对放弃体检或体检不合格的，从面试及体能测试总成绩合格人员中按成绩高低依次递补。
（五）政治审查
1、招聘工作领导小组指定人员成立考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对报考人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2、体检合格的人员按照要求填写《政治审查表》（需加盖所在院校或单位、街道办或社区、户籍所在地派出所、居委会印章），并提交考察所需有关材料，统一进行审核，对查出有严重问题并查有实据的，不得进入公示环节，空缺的名额按总成绩排名顺序依次递补和调剂。
（六）公示
依据体能测试、体格检查、资格审查结果将拟聘人员名单通过伊犁哈萨克自治州消防救援支队微信公众号（伊犁消防）对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）培训及聘用
政府专职消防员集中培训1个月。经培训及结业考核鉴定合格者，由用人单位与应聘人员签订聘用合同，培训不合格的不予聘用。新招聘的政府专职消防员服务期限暂定为一年，一年期满可以续聘。
四、薪酬待遇
拟聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期满，经察布查尔锡伯自治县消防救援大队考核合格的予以正式聘用，与察布查尔锡伯自治县消防救援大队签订劳动合同书。试用期间，有严重违纪违规行为或察布查尔锡伯自治县消防救援大队认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。试用期结束后，工资5445元/月(含五险一金)，统一缴纳“五险一金”，工作满六个月后发放高危补助500元/月，同时补发前六个月补助。试用期满后，原则上实行上五休二工作制度，具体调休依据察布查尔锡伯自治县消防救援大队防灭火工作实际及工作需要灵活调整，工作满一年后可享受每年10天休假。
五、其他
报名方式:前往察布查尔县固尔扎路68号察布查尔锡伯自治县消防救援大队→报名资格审查→体能测试→面试→体检→岗前培训→聘用→派遣。
附件1：察布查尔锡伯自治县消防救援大队面向社会公开招聘消防员报名表.doc
附件2：察布查尔锡伯自治县消防救援大队面向社会公开招聘消防员政治考核表.doc
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及其他附件
华电新疆发电有限公司招聘公告
单位简介
华电新疆发电有限公司2003年3月成立，负责华电集团公司在新疆地区发电资产的经营和管理，负责华电集团公司在新疆地区的发展规划、安全生产、市场营销、协调服务等工作。2019年按照国务院煤电资源区域整合工作部署，由中国华电牵头，对华能、国家能源、大唐和国家电投在疆18户煤电企业进行整合。截止目前，公司管控企业增加至30家，资产规模达700亿元，职工总数7000余人，新疆公司总装机容量由整合前的570万千瓦增加至1771万千瓦，其中：火电装机1439.4万千瓦，占新疆公司总装机规模的81.3%；清洁能源装机331.6万千瓦，清洁能源占新疆公司总装机规模的18.7%，承担着1.7亿平方米、近200万用户的供热任务，是新疆最大的能源企业，也是疆内唯一一家集“风、光、水、火、储”多种能源协同开发的综合性能源供应商。公司先后先后荣获全国五一劳动奖状、中央企业思想政治工作先进单位等一系列荣誉；系统2家企业荣获“全国文明单位”，9家企业荣获自治区“开发建设新疆奖状”。
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新疆农业大学国际教育学院 2024年秋季学期招聘公告
新疆农业大学国际教育学院因工作需要，面向社会招聘以下编制外各类人员，有教学经验者优先。详情如下：
一、专业及要求
1.专业教师（英文授课）
课程名称：市场营销、管理会计基础（急需）、商务会计基础、商务行为技巧、财务信息、客户服务与文化构建、公司法导论（急需）、商务契约关系、员工投诉与处理、人力与组织管理、商务新兴技术（急需）、市场调研应用。
教育背景要求：获得教育部学历认证的相应或相关专业海外留学硕士及以上学历学位。（法学、工商管理、人力资源管理、会计学、国际经济与贸易、市场营销、金融学、计算机）
2.雅思英语教师
教育背景要求：英语专业硕士以上（TESOL专业、证书优先）
3.教辅人员（劳务派遣，缴纳五险一金）
教辅人员1：30岁以下，中共党员，有英语国家留学经历2年以上且获得硕士学位，专业不限，雅思英语6.0以上。优先条件：从事过教育教学管理工作。
教辅人员2：30岁以下，中共党员，俄罗斯留学2年以上且获得硕士学位，专业不限。优先条件：俄语专业八级证书，对外俄语B2级证书，大学英语六级或雅思英语6.0以上。
二、报名时间
2024年8月14日-8月21日
本公告长期有效。
三、工作程序
1.组织报名
本公告发布后即开始报名。报名者须填写并提交：
（1）《新疆农业大学国际教育学院应聘报名表》Word命名：姓名-课程-报名表。
（2）报名汇总表，Excel命名：姓名-课程-汇总表。
（3）相关证件PDF文件1个，将学历证书（海外学历需要提供认证材料）、报名表中涉及奖励和其它可以证明外语水平、教学科研能力、工作经验的相关材料扫描件汇总，PDF命名：姓名-课程-附件。
专业教师、雅思英语教师、教辅人员1发送至邮箱：
liuyu@xjau.edu.cn
caojin@xjau.edu.cn
教辅人员2发送至邮箱：
liuyu@xjau.edu.cn
jiayoulilisha@163.com
注意：报名时请在邮件标题注明姓名+课程名称/岗位名称
2.笔试、面试、试讲
2024年8月下旬，具体时间另行通知。学院负责通知资格审查合格的人员参加笔试、面试、试讲，具体材料通过邮件发放。
四、地址及联系方式
地址：新疆乌鲁木齐市沙区农大东路311号，均使用邮件或电话方式联系咨询，符合条件人选会进行电话沟通。
联系邮箱：liuyu@xjau.edu.cn caojin@xjau.edu.cn jiayoulilisha@163.com
联系电话：0991-8763231 工作日10:30-13:00 16:00-19:00
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新疆能源（集团）有限责任公司招聘公告
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四、招聘条件
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哈尔滨金融学院招聘公告
一、学校简介
哈尔滨金融学院，隶属黑龙江省教育厅，公益二类，按正厅级事业单位管理。主要职责任务：承担本专科层次普通高等学历教育工作，承担科学技术研究工作，并为社会提供相关服务。学校简介详见哈尔滨金融学院主页
（http://www.hrbfu.edu.cn/）
二、招聘岗位及名额
招聘人数详见附件1-《哈尔滨金融学院2024下半年公开招聘人员计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有适应高等院校工作需要的政治素质和文化素养。
2.具有坚定的政治方向和理想信念，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，有较高的政治觉悟。
3.热爱教育事业，潜心育人，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。服从组织安排，有团队意识和团结协作精神。具有优秀的创新能力与发展潜力，具备岗位所需要的业务素质和职业能力。
4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力及工作强度。
5.遵纪守法，具有较强的纪律观念和规矩意识。具有良好的品行和职业道德，为人正直，作风正派，廉洁自律。
6.应聘者年龄要求：辅导员岗位：中共党员（含预备党员）。年龄计算截止时间为2024年8月5日，一般为30（含）周岁及以下（1993年8月5日及以后出生）；教师及专业技术岗位：年龄计算截止时间为2024年8月5日，一般为30（含）周岁及以下（1993年8月5日及以后出生），具备博士研究生学历或专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁及以下（1983年8月5日及以后出生）；管理岗位：年龄计算截止时间为2024年8月5日，一般为30（含）周岁及以下（1993年8月5日及以后出生）。
7.应聘者须具备报名岗位所需求的学历、学位等其他条件，详见招聘计划表。
8.应聘者须在2024年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。不能按期取得学历学位的，则取消录用资格。
9.应聘人员只允许报考一个岗位。
（二）下列人员不得报名
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
7.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、待遇
落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
博士人才按照《哈尔滨金融学院高层次人才引进暂行办法（修订）》（哈金院〔2022〕96号）落实事业编制，发放安家费、人才津贴，提供科研启动金，享受相应的人才待遇等，学校为住房困难人员提供周转房。
五、招聘程序
（一）报名
1.采取网络邮件报名方式，不接受其他方式报名。报名时间为2024年8月12日至8月18日（报名之日起接受电话咨询和报名邮件）。
2.应聘人员在规定的时间报名，需将以下材料的电子版以压缩包的形式发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位编号+所学专业+硕士/博士”）
（1）哈尔滨金融学院应聘人员登记表（附件2）（Word格式）。
（2）哈尔滨金融学院应聘人员信息统计表（附件3）（Excel格式）。
（3）哈尔滨金融学院应聘人员思想政治鉴定表（附件4）（加盖公章后扫描件）。
（4）二代身份证正、反面。
（5）本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位在线认证报告》；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（6）科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（7）党员身份证明（有中共党员条件的岗位提供）。
（8）职称证书原件。
（9）工作经历证明：岗位要求工作经历的须提供劳动合同和养老保险缴费明细单等。
（10）少数民族辅导员岗位须提供户口原件及复印件。
（11）应聘岗位所需的其他材料。
（二）资格审查
报名结束后，学校对应聘人员进行资格审查，通过电话或电子邮件向应聘人员反馈审查结果。
（三）现场确认
现场确认时间为2024年8月22日。具体通知将在哈尔滨金融学院官网通知公告栏及“人才招聘”专栏
（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同时发布。请应聘人员及时关注！现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。现场确认后，各类证件、证明、证书、成果材料等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表、思想政治鉴定表原件及其他复印件材料用于存档备查。
同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1，如果达不到规定的报名比例，将减少岗位招聘人数或取消该岗位。少数民族辅导员和档案专业技术人员为我校急需、紧缺岗位，如报名人数与招聘人数之比低于3:1，可降低为2:1比例，同时考生笔试成绩须在60分以上方可进入面试环节。岗位调整计划在学校官网进行公告。
（四）考试
考生需进行笔试和面试。
笔试时间为2024年8月25日。
面试时间为2024年8月31日。
具体通知将在哈尔滨金融学院官网通知公告栏及“人才招聘”专栏
（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同时发布，请应聘人员及时关注！
1.笔试。由学校统一组织。笔试为闭卷考试，采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩从高到低排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，可适当降低比例。进入面试人员名单公布不少于3个工作日。
符合条件的“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2024年7月31日（含）。（具体提交材料见附件5）。
2.面试。由学校统一组织。专任教师岗位采取试讲、答辩、综合考察等相结合的方式，重点考察应聘人员的从教素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等；其他岗位采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。
面试采取百分制计分方式，成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之一（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。
3.考试总成绩。考试总成绩以百分制计算。总成绩按照所占比例先折合后再进行汇总，均保留到小数点后两位。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。考试总成绩在学校网站予以公布。
总成绩=笔试总成绩（卷面成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
（五）体检与考核
（六）公示及聘用
六、相关说明
（一）新录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，取消录用资格。
（二）新录用人员在正式办理报到手续时，需提供本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件，按时转递人事档案，否则不予录用。
（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明以及个人人事档案，否则不予录用。
（四）新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。实行“师德一票否决”，试用期间如出现违反师德师风行为者，予以解聘。
（五）凡在公示期、考核及试用期内，档案审查过程中发现有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
（六）应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在《哈尔滨金融学院应聘人员信息统计表》（附件3）中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
（七）新录用人员必须服从学校对岗位的安排和调整。在相应岗位工作至少一个聘期才能调整岗位。
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